2016年初级会计职称考试于5月14日正式开考，小伙伴们的都准备好了吗?下面是本站小编为大家搜索整理的关于《经济法基础》考前押题训练，欢迎参考练习，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
一、单项选择题
1.甲公司和乙公司订立买卖合同，合同约定一旦发生纠纷，任何一方有权向中国任一仲裁委员会提起仲裁。后来，甲公司和乙公司因合同履行发生争议，双方无法达成任何补充协议。根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的是( )。
A.甲公司和乙公司之间的仲裁协议有效
B.因仲裁协议未选定仲裁委员会，且当事人不能达成补充协议，仲裁协议无效
C.仲裁协议是否有效，取决于买卖合同是否有效
D.如果甲公司和乙公司协商解除买卖合同，则仲裁协议一并失效
2.王某租赁张某所有的一台起重机，租赁期间为2015年1月1日至2015年12月31日，约定2015年6月30日之前支付租金，但王某一直未付，张某也未催要。根据有关规定，张某可以向法院提起诉讼、主张其民事权利的诉讼时效期间届满日是( )。
A.2016年6月30日
B.2016年12月31日
C.2017年6月30日
D.2017年12月31日
3.某县政府对甲企业作出了罚款决定，甲企业不服提起行政诉讼。有关甲企业提起的行政诉讼，下列说法正确的是( )。
A.该县人民法院可以管辖本案
B.本案应由县政府所在地的中级人民法院管辖
C.甲企业应当先申请行政复议，对行政复议决定不服方可提起行政诉讼
D.甲企业可以自知道作出罚款决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼
4.甲公司技术研发组长吴某5月份离职，双方签订有竞业限制协议，约定吴某离职后24个月内不得进入与甲公司有竞争关系的单位工作，甲公司按月向吴某支付竞业限制经济补偿3000元。8月份，由于国内数家企业已经引入国外同类技术，吴某所掌握的甲公司技术秘密已毫无保密必要，甲公司遂通知吴某解除竞业限制协议，不再支付竞业限制经济补偿。有关吴某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是( )。
A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限
B.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿
C.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿
D.在双方约定的竞业限制期限内，甲公司不得要求解除竞业限制协议
5.王某今年年中从甲公司跳槽到乙公司工作，并向乙公司提出了年休假申请。已知王某的工作年限为15年，进入乙公司工作时当年剩余日历天数占全年总日历天数的比例为2/3。根据劳动合同法律制度的规定，王某可以向乙公司申请的年休假天数为( )。
A.5天
B.6天
C.7天
D.10天
二 、多项选择题
1.下列各项中，属于限制民事行为能力人的有( )。
A.小张今年3周岁，智力超常
B.小王今年17周岁，靠父母供养在大学就读
C.小李今年20周岁，先天腿部残疾但精神状态正常
D.小赵今年10周岁，精神状态正常
2.人身保险合同纠纷提起的民事诉讼，下列人民法院有管辖权的有( )。
A.被告住所地人民法院
B.被保险人住所地人民法院
C.投保人住所地人民法院
D.受益人住所地人民法院
3.根据税务行政复议法律制度的规定，下列关于税务行政复议管辖的表述中，正确的有( )。
A.对各级国家税务局的具体行政行为不服的，向其上一级国家税务局申请行政复议
B.对计划单列市税务局的具体行政行为不服的，向省税务局申请行政复议
C.对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议
D.对各级地方税务局的具体行政行为不服的，只能向该税务局的本级人民政府申请行政复议
4.劳动者发生的下列情形中，用人单位可单方面通知劳动者解除劳动合同的有( )。
A.赵某被依法追究刑事责任
B.李某因怀孕无法担任工作
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.孙某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
5.王某的实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2015年4月1日，王某因患病开始在家中休息。有关本案的下列说法中，正确的有( )。
A.王某享有的医疗期期间为6个月
B.自2015年4月1日至2016年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满
C.在计算王某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，王某在此期间仍然享受医疗期内待遇
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