导语：年终奖缴纳个税计算公式和 两个单位领取工资并已经扣税，为什么还要补缴个税的问题答案你知道吗?大家跟着本站小编一起来看看吧。
年终奖缴纳个税计算公式：
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。
以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，
当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，
该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
案例：一个人的年终奖金为12000元，当月工资为3000元，
则12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500 ×3%=345(元)。
当月工资、薪金所得由于低于3500元的.费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。
该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。
需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内(12个月)，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。
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两个单位领取工资并已经扣税，为什么还要补缴个税
问：我在两家单位就职，每月领取双份工资，并且他们两家公司都已经代扣了我的个人所得税，为什么年底地税还要我补缴个税?如果要补缴，需要再缴多少个税呢?
答：首先可以明确地说，地税的做法是对的，您的确少缴纳了个人所得税。按照个人所得税法，工资薪金所得，是按月计算的，且所有的工资薪金收入要合并汇总，汇总后的工资收入总额做为税前收入按个税计算方法进行计算个税。
我国个税实行源泉扣缴，也就是说，公司在给你发放工资时，就把你应缴纳的个人所得税给扣下来了，然后由他们统一上缴税务局，我们拿到手的工资都是税后工资，自己不必去缴纳个人所得税。
由于两家公司发放工资，他们只负责给自己员工发放的工资扣税，别人家给你发多少工资，他们管不了的。由于每次计算个税时，都要减除个税起征点3500元，两家公司都要这么处理，就造成了多减除了一次，同时由于收入越高，税率也就越高，应缴纳的个税也就越多，如果分成几份，当然税率也就跟着降低，个税自然而然的会有所减少。这两点造成了两处或多处获取工资薪金，个税缴纳有所减少的原因，所以少缴税的应要补缴。
给大家举个例子，2014年3月，张三在A公司领取工资5000元，又在B公司领取工资6000元，假设没有缴纳五险一金，那么A公司代扣个税为45元，B公司代各个税为145元，总共缴纳个税190元。实际能将两处收入合并，5000+6000=11000元，应缴纳个税945元，945-190=755元，所以说张三少缴纳了个税755元，这部分钱由张三来补缴。
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