大多数咨询公司和顶级投资银行在招聘中不会要求具体的考试成绩,而是代之以一份口语能力自我评估(Oral English Level)去了解应聘者的口语水平,这份表格把口语成绩从低到高设计成四个级别,basic(初级)、conversational(会话级)、fluent(流利级)、native(母语级),应聘者只需根据自身情况选择即可。但这就要求应聘者在做出正确自我评估的同时,比较巧妙地填写。有一定口语基础的人可以选择会话级,口语能力不错的可以选择流利级,切记不要夸大其词,因为语言能力一试便知。但也不要过于谦虚,跨国企业看重应聘者的英语能力,但同时也比较宽容,因为最受其重视的仍然是应聘者的综合能力。另外,许多要求具体考试成绩的'公司同时也要求应聘者进行语言能力自我评估。