公司新员工入职工作汇报材料范文

写工作汇报时只要中心明确,材料丰富,事情的发展合乎逻辑,一切能顺理成章,就是一篇好文章。新员工入职工作汇报材料具体包括哪些内容呢?现在就跟着小编一起来了解一下视频吧。

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献;品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。

二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。

三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照iec17025的系统去规范我们的工作。

四、龙岗xx 实验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。

在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

时光飞逝，转眼间，短短4年已过。在这4年里，我在单位领导及各位同事的关心、支持与帮助下，严格要求自己，通过不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改变。现在，我将有关情况报告如下：

一、工作简历：XX年7月，我毕业于贵州省农学院农学系土壤化学专业。同年8月参加工作，在原龙里县烟草公司洗马烟草中心站报到上班，担任技术员，主要从事漂浮育苗技术推广和验级等工作。XX年3月被派往云南省烟草学校参加了国家局组织的全国烟叶站长培训班学习。20XX年12月被调到县公司烟技股工作。在XX年4月的机构改革中，通过竞聘上岗，被聘为县局办公室副主任，8月全面管理县局办公室工作，直至今日。

二、工作收获

1、全面、系统地掌握了烤烟业务知识。一般都说理论联系实际，我的情况却例外，烤烟业务知识从无就开始实践学习，然后经过理论学习，再用理论去联系和指导实践。XX年8月，我报到上班时正是烤烟收购季节，由于所学专业的限制和知识面的狭小，我在此以前从未学习和接触过烟叶生产收购方面的知识，可以说是一无所知。但通过自己的不懈努力和老同志的关心帮助下，当年就掌握了烟叶分级的基本要领。特别是在云南省烟草学校的培训学习中，使我更加全面地了解和掌握了与烤烟生产收购相关的理论知识，并通过了职业技能鉴定，取得了烟叶分级工的中级证书。

2、工作岗位的改变，使我在办公室工作岗位上得到了锻炼和学习。20XX年4月，我在机构改革中竞聘上了办公室副主任这一职务。工作岗位改变后，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作的基本经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。

三、在工作中存在的问题和今后发展努力方向

虽然在工作中收获不少，但存在的问题也挺多，主要表现在：第一，在办公室工作虽有2年，但对我而言要真正做好办公室工作却很难，因为许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。

在今后的工作中，我决心积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，为我州烟草事业的发展，贡献自己微薄的一份力量。为此，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习与办公室相关的各类知识和常识，加强对对两烟业务的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，做到事事心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内部规章制度，维护单位利益，力争取得更大的工作成绩。

四、工作体会

参加工作以来这4年，使我体会到我州烟草系统存在以下问题：

一是正式职工整体素质偏低，主人翁意思不强，吃大锅饭的思想严重，工作作风散漫。工作想少做，工资想多拿这类现象在40岁以上的一般职工身上表现突出。二是企业没有活力，工作环境没有激情，缺乏内部激励机制。三是规章制度虽多但不严谨，不合理。四是缺乏有效的监督机制和执行能力。

放下行李到院人事部报道后，还未喘过气来，紧接着就是一次出差，第一时间体验了从象牙塔的学生到职场新人的角色转换，这种速度感带给我的激荡和兴奋是空前的，衷心感谢室主任!

出差回来，很快就接到将要去培训和拓展的通知。一方面是刚刚加入的项目要进行的第二次出差调研，另一方面是院集团人事部为新员工精心策划的拓展活动，鱼与熊掌，真是让我难以取舍。最后室主任通知我，仍旧是去拓展;怀着对项目的牵挂和遗憾，我也加入了新员工拓展的队伍。

第一天是参观活动，首先到达前门23号，我们有幸得聆建筑师叶铮的亲自讲解。这个建筑去年在杂志中看到过，通过对项目背景的了解和项目细部照片的观察，我觉得这是一个态度谦虚、出手谨慎、技术成熟的优秀改建项目。据说崔剀总建筑师特别指示让新员工参观这个项目，可见崔总对这个项目也是非常肯定的.。现场看过之后，印象更加深刻的是新材料所呈现出来的隐退的效果以及建筑施工的清晰利落。但是建筑室内装修没有给人很大惊喜，据传这个项目的经营非常困难，昂贵的初期投入使得甲方的商业运作变得非常具有挑战性。原建筑也给我很深的印象，学习现代建筑多年之后，现在我每看到传统建筑模式，总是怀着更加深刻的景仰之心。现代建筑的先驱和开拓者都深谙经典建筑的设计方法，而我们这一代"现代主义"建筑师却几乎凭空而来。

接下来参观了北京市规划展览馆。北京是我们伟大祖国的首都，大学时候已经对北京的城市发展史和城市规划特色有所了解，而今知道自己未来的几年要在这里度过，参观时就有了新的感触。北京城市以摊大饼的模式在不断的扩张，旧城被锁在城市核心几乎窒息。好在近几年来，城市的发展有了一定的思考和缓和的余地。北京重点发展的区域分别在城市北部、东部和西北部，我感到我所生活的西部是一块比较安静的区域。规划馆内的分区比较明确、引导员热情负责，但是参观的过程并不是很令人愉悦，多处灯光暗淡、布展粗糙;对比两年前参观的上海城市规划展览馆，窃以为不如。城市的历史和文化是无可非议的，但是展示的方式却表达了今日城市的生存态度。

下午参观了崔剀总建筑师设计的西山艺术工房，令人眼前一亮。材料的对比和张力非常清晰，地上不用水泥的预制混凝土板铺地也做得干净利落，上层整层桁架结构的室内外都做出了应有的呼应。建筑在细节的处理也用力正好，游移其中身心愉悦。参与这个项目的营建的年轻建筑师喻弢不厌其烦地回答了大家提出的各种疑问，去年在院刊中看到过他写出国参与项目协调的工作笔记，从他身上我似乎看到了一个建筑师成长的痕迹，能够近距离接触院内杰出的青年员工，对我们新人是一种无形的激励。

第二天主要是开会，有幸见到各位领导的真容，人事部特别安排一百多人的新员工坐在会议桌的三边，营造了亲切的会议气氛。各位领导切身讲述了他们对新员工的期许，管理体系的领导强调了做人和交流，技术体系的领导则强调了勤奋和毅力，正如人事部副部长最后的总结，他说"院里各位领导都是在跟大家掏心窝子的讲话"，我也感受到这一点。我想，我们中国院是有一种朴实团结的气氛的。院领导倡导"快乐工作快乐生活"，我们从来就不是一个建筑的团队，而是一个生活甚至生命的团队;我们从来就不是一个一味追求盈利的企业，而是一个共同进步的大家庭。李兴刚建筑师的寄语言简意赅，他说，第一是要有耐力和毅力要勤奋，第二是要保持激情，作为一个设计师，激情永远都是必要的。我也从我的室主任身上感受到这两点。勤奋和激情，都不是玄虚的东西，而是确有其物。修龙院长的讲话则非常全面。我去年就在院刊读到修院长对去年新员工的讲话，他一贯强调我们要"讲政治、讲纪律、讲形象"，我想这是他认真遴选后才决定提出的三个重要方面。他说，我们建筑师是和社会各个层次对接的人，你有什么样的(政治、纪律、形象)层次，你就能和什么样的人对接。他还举出了去年建筑院新年晚会上某个小品提到甲方乙方交流的例子，而那个小品就出自我们建筑七室，让我更加深有感触。任庆英院士的忠告则主要在角色转换、项目总结、主动交流、多上工地这四个方面，他栩栩如生地讲述了自己刚参加工作就参加国家图书馆的建设的往事，这让我对老一辈建筑工作者的踏实精神和技术智慧有了更加深刻的体会。建筑院院长文兵一直给我年轻而有活力的印象，他强调了尽力、开放、团队三点，对于文院长挂在口边的"开放"二字，我辈至今不能完全领会，但是我愿意沿着这个方向去努力和求索。

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