到村任职工作汇报

自XX年X月选派干部到村任职以来，XX区选派的X名到村任职干部扎根基层、努力工作，靠自身实绩赢得了组织和群众的一致认可。

一、深入走访，打牢工作基础

按照全区“暖民心XX”和“干部大走访”活动要求，到村任职干部共走访群众X余户，均实现了任职村走访全覆盖，其中针对党员、村民代表、困难群众、信访重点户、老干部等重点群体进行多次走访，达X人次，并在此基础上，帮助村建立起了“村情档案”，使到村任职干部对所在村村情民意都有了深入了解，较快熟悉了新工作、新环境、新生活，为进一步开展工作打牢了基础。

二、积极主动，扎实努力工作

一是强化了基层组织建设。到村任职干部充分发挥其理论水平高、政治素养高的优势，协助街道党委抓好村“两委”班子和党员队伍建设，增强村级组织的凝聚力、战斗力。在第十届村“两委”换届当中，到村任职干部主动参与，积极配合街道党委做好了选情摸查、规范流程、稳定村情等各项工作，所在村均实现了平稳和谐换届。

二是促进了村集体发展、村民增收。到村任职一年来，X名到村任职干部充分利用自身优势，协调各方力量，为所在村争取政

策资金，帮助村整修道路、发放福利、解决难题，折合人民币达XX余万元。在“授之以鱼”的同时，到村任职干部还努力帮助村拓宽发展思路，在配合区内重点项目征地拆迁、招商引资等工作中发挥了显著作用，为村的长远发展铺平了道路。

三是规范了村级事务管理。到村任职干部不仅通过强化宣传教育，帮助村“两委”干部、村民了解掌握《村级规范化管理实施细则》，更主动承担起了指导监督的职责，确保村干部严格落实各项规章制度，切实提高了所在村村级事务规范化管理水平。

四是成功化解矛盾纠纷。到村任职干部在丰富群众精神文化生活，培育文明和谐村风民风的同时，努力做好矛盾纠纷排查调处工作，协助街道、村干部理顺群众情绪，大力弘扬正气，确保了所在村村情和谐稳定，自任职以来无一起越级访、集体访事件。

三、成绩突出，组织认可、群众满意

为强化到村任职干部责任意识，加快农村城市化进程，XX区针对到村任职干部制订了专门的考核办法，通过取证明、看现场、查验走访记录、电话随机抽查、民主评议等多种方法对到村任职干部进行考核。在2015年终考核中，XX区到村任职干部圆满完成责任书签订内容，民主评议得分均在95分以上，考核优秀。

到村任职工作汇报 [篇2]

根据区委、区政府的安排， 年，区委组织部下派 和 两名同志为驻西杨家埠村任职干部， 年来，两位驻村干部在地方各级党委、政府和派出单位的重视、关心和支持下，以建设社会主义新农村为已任，比较快地适应农村的生活，比较快地进入工作角色，所开展的各项工作进展顺利，村级组织建设工作稳步展开，实现了良好的开局。

一、主要工作及成效

(一)深入调查定计划。两位驻村任职干部进村后，稍作 安顿，就马上投入工作，把熟悉情况、摸清家底作为开展驻村工作的第一步。他们找群众促膝谈心，做好调查摸底和走访看望工作。他们认真落实“三会一走访”，通过召开党员大会、两委联席会议和村民代表座谈会，找村两委干部谈心，挨家挨户走访看望老党员、离职村干部、致富能手和村民等形式，用最快的时间摸清村情，掌握民意。在对村里的自然、社会、人力、教育等各种资源全面了解和掌握的基础上，初步理清了三年的工作思路和近期的工作打算。这些思路紧紧围绕着建设社会主义新农村的“二十个字”要求，涵盖了经济发展、社会事业建设、组织建设、精神文明建设等方方面面，找到了工作的突破口和切入点。

(二)完善设施夯基础。基础设施建设是新农村建设的一项重大任务，对于西杨家埠村来说，这项工作尤为重要。作为刚刚开始城中村改造的西杨家埠村来说，如何为父老百姓提供更好的生活环境和条件，是一个很重要的问题。针对这

一问题，驻村干部把改善西杨家埠村基础设施作为增强发展后劲，改变村容村貌，建设社会主义新农村的`首要任务。两名驻村干部在了解村情民意的基础上，按照民主、公开原则，确定了三年内基础设施建设的计划，并量力而行，分轻重缓急，进行了通村道路硬化、通自然村路面硬化或整修、巷道整治、人饮工程、架设有线电视线路等基础设施建设，着力改善村民的生产生活条件。

(三)为民办事重实效。两名驻村干部都比较注意从大处着眼、小事着手，既谋划大思路，又注意从小事做起、点滴做起，努力为群众办实事、办好事、办最急迫的事，进一步密切了党群干群关系。杨家埠是中国三大木版年画产地之一和潍坊风筝的发祥地及主要产地，也是山东省千里民俗旅游线上的重要景区，而西杨家埠村历史悠久、渊源流长，具有深厚的历史文化积淀。两名驻村干部结合这一实际，不断开拓村民的知识面，创新发展思路，端正致富态度，真正贯彻落实科学发展观。

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