导游与旅行社签订劳动合同

在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家整理的导游与旅行社签订劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（供以完成一定任务为期限的导游员使用）

甲方

乙方

北京市劳动和社会保障局监制

甲方

乙方姓名性别居民身份证号码

导游证号码

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同为乙方完成年度旅游线路的.导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。

第二条：本合同的生效时间为

本合同终止的条件为

第三条：在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。

第四条：乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。

乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

第五条：乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为

甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为

支付劳动报酬的其他约定

第六条：甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理

（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。

（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。

第七条：甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：

第八条：违约责任的约定

第九条：甲、乙双方约定的其他内容

第十条：双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条：本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条：本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（签章）

法定代表人或委托代理人

（签章）

签订日期：年月日