工程造价专业就业方向

对于想要就读工程造价的学生来说，了解相关的就业方向是十分有必要的。下面本站小编为大家整理的工程造价专业就业方向如何，希望大家喜欢。

毕业生主要适合于从事工程建设项目的全过程管理工作，应基本具备进行工程建设项目可行性研究、一般土木工程设计和施工建设、工程建设项目全过程的投资、进度、质量控制及合同管理、信息管理和组织协调的能力。正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京建筑人才专场招聘会上， 40 余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到 60 万元，国有建筑公司的年薪开价 20 万元以上，民营建筑企业开价 30 万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，建筑人才的就业前景非常好。

国际工程管理专业方向就业前景

毕业生主要适合于从事国际工程项目管理工作，应基本具备进行国际工程项目的招标与投标、合同管理、投资与融资、风险与索赔管理、信息管理及国际工程项目全过程系统化、集成化管理的能力及较强的外语运用能力，外资建筑公司的年薪开价甚至高达 40 万元以上。

投资与造价管理专业方向就业前景

毕业生主要适合于从事项目投资与融资和工程造价全过程管理工作。应基本具备进行项目评估、工程造价管理的能力，基本具备编制项目招标、投标文件和投标书综合评定的能力，基本具备编制和审核工程建设项目估算、概算、预算和决算的能力。工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围很广，就业机会多，薪资一般在3000左右。

1、 为什么近几年这个学校都在建这个专业?

客观的讲，房地产行业爆发，使得以预算员、施工员为代表的人才需求量大量增加，从业人员收入水平也水涨船高，我个人的感觉，造价员的工资大幅爬升，应该是在2008底、和房地产一起从金融危机的低谷中爬升的。由于楼主本人工作关系的原因，对这个比较熟悉。2008年之前，以工作五年为例，我所见过的，南方这一带的开发商、施工单位造价人员工资过5000元的并不多。以刚刚过去的2014年为来说，开发商、施工单位造价人员工资过10000元的并不少见。由于这个原因，造成很多家长建议小孩子读这个专业。我本人也是免不了俗的，08年开如，前后建议过四个亲戚的小孩读了工程造价或者工程管理。这就是事实。

2、 需求量大等于好就业吗?

应该说，在大多数行业、并不如此。工程造价尤其如此。为什么呢?就造价本身而言，高科技含量并没有，说白了，只是加减乘除而已。就文化水平要求而言，我觉得初中毕业绰绰有余(我见过两个劳务公司的造价员，初中毕业，在工地上做有七八年，专门负责两三个项目与总包方结算，收入30来万每年，小伙子来自浙江)。但他的困难在于，这个行业的实践经历特别重要。工程上发生的事情，可以说是千头万绪。只要发生，就有费用产生，远不是我们想的`挂一条清单，挂几条定额就行了。规范永远是滞后的。发生的很多的费用，需要靠行业不成文的东西来确认。我举一个简单的例子：台风把板房掀翻的，怎么算这个费用，谁来付,套哪个定额?傻了吧。

与此相对应的是：绝大多数毕业生的脑子里是一张白纸。看着过来人拿着还算不错的收入，心想，自己也不怕苦不怕累，为什么找工作都这么难。感觉是老虎吃天，无从下口。没错，一般情况下，这就是事实。

3、 怎么才能比较顺利的就业呢?

两字：关系。

在这点上，我所见过的，潮汕人做得最好。村子里的年轻人，多是收父辈带出来，在项目上开始的。这并不需要什么学历，但并不防碍他们做大做老板。

另一方面，在大学期间一心只读圣贤书、两耳不闻窗外事的“好学生”(官二代富二代除外，这不是咱的哲学，也不是多数人的哲学)，毕业后就惨了。在心理上把自己抬得越好，结果会发现落着越大。其实你会发现，在网上狂发简历、挤人才市场的学生，一般都很可怜。我很同情他们，但我也觉得很可悲。如果你能造原子弹，那你无疑是人才，但在这个行业，如果你连造价都不会，“人柴”也算不上。这个专业，合格的标准是什么?是在校期间已经经历了多种专业相关的实践;优秀的标准是什么?是在校期间跟这个行业多家不错的公司扯上了关系，并给对方留下了不错的印像。你在网上发简历的时候，别人已经在盘算：“去哪一家工作最好呢”?

如果你硬要说，我一个学生，哪有关系呢，我们家这个行业里一个人也不认识。那我只能说，对不起，你这不是能力的问题，是你从小长大形成的性格上的极大的问题。如果不改，毕业后，你将走过比较被动的一生。

4、 关于实习

实习的机会还是不少的?我就举一个真实的例子，说明一下比较普遍的问题。

案例：前几年我公司跟学校合作过几次，接收大三暑期实习岗位，每人每天50块钱，有宿舍，希望培养一些学生，大四毕业后能进公司工作。后来搞得我公司在那几个学校建筑系的口碑很差。原因是学生暑期结束回去后，跟学校老师和辅导员讲我公司只安排他们做杂事，宿舍条件也差，根本不安排他们做造价，什么也学不到。

后来连老师也有些意见，说我们公司对他们学生不好，学生实习安排做的都是跟专业关系不大的工作，比如跑腿给工地送资料、帮办公室的人打印资料、给甲方送无关紧要的工程联系单之类。

后来公司老板再不给接收暑期实习生了。

其实呢?学生、老师、接收单位这三方，应该说都没有错，只是心态不同，出发点不同而已。

第一、 接收单位：单位是很现实的，接收实习生是有所求的，绝对不是做慈善的。接收实习生一般有两种可能：一是确实能给企业做得事。二是希望培训点新人。哪个公司都不容易，老板养活一个公司一大帮人很不容易的，绝对不会再发神经，管吃管住管发工资还不求回报。我自己经历过招实习生这事，我很清楚，公司也不指望实习生能给公司赚钱，出发点就是看看有没有实习生，在做人做事方面比较靠普，以后值得接收。说白了，就是相当于提前真实的面试一样。

第二、 学生：当然很难理解公司的立场。我看到论坛里一个学生的说法，很有代表性，他说我实习是来学做造价的，不是来打杂的。这种情况代表的是一种思维方式的没有转变的问题。从学校(或者家里)走上工作岗位，最大的变化就是角色的转变，为什么这么说呢?因为在学校，是你给学校交钱，老师领工资教你知识，这是他的义务。但到了实习岗位上，是公司给你吃住、给你发工资，你为公司创造价值，公司根本没有义务再去教你你想要知识，你只能在尽力做好本职工作的过程中，去学习你想学的造价。何况对公司而言，公司只是想看看：这个小伙子做人做事怎么样，如果还不错，就可能会重视。很多学生对实习单位意见很大，主要原因呢，就像毛主度当年说部分干部的情况一样：脚下山了，脑袋却还留在山上。

第三、 学校老师：学校老师这个角色，当然希望自己的学生有个好的实习去处。老师比学生经历很多事，我个人觉得应该开导学生，面向社会，多接触社会，刚出来的时候，要注意放下身段，不要把自己端得太高。否则反而是会让学生多走弯路。

对外经济贸易大学

学校始于1951年创建的贸易部高级商业干部学校，1954年合并组建为北京对外贸易学院，1960年列入首批64所全国重点大学之一。学校是中华人民共和国教育部直属的一所拥有经、管、法、文、理五大门类，以国际经济与贸易、法学(国际经济法)、金融学、工商管理、外语(商务外语)等优势专业为特色的多科性财经外语类全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校，由教育部、商务部共建。

南开大学

南开大学由中华人民共和国教育部直属，位列国家“211工程”和“985工程”，入选首批“2011计划”、“111计划”、“珠峰计划”、“卓越法律人才教育培养计划”，被誉为“学府北辰”。“渤海之滨，白河之津;汲汲骎骎，月异日新”，南开大学秉承“允公允能、日新月异”之校训，弘扬“爱国敬业、创新乐群”的光荣传统和“文以治国、理以强国、商以富国”的理念，正在向建成世界一流大学的宏伟目标阔步前进。

北京邮电大学

北京邮电大学是中华人民共和国教育部直属，工业和信息化部共建的一所以信息科技为特色，工学门类为主体，管理学、文学、理学等多个学科门类协调发展的全国重点大学，是北京高科大学联盟成员高校。系国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目重点建设，列入首批“卓越计划”、“111计划”。被誉为“中国信息科技人才的摇篮”。