现如今,接触并使用通知的人越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。怎么写通知才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的中秋节放假的通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》,20xx年中秋节放假安排为:9月15日至17日放假调休,共3天;其中,9月15日(星期四)为法定节假日,9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。
要正确计算加班费,必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔20xx〕3号)
第二条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x 8小时)。”
根据以上相关规定,9月15日中秋节当天为法定节假日,用人单位要求劳动者加班的,应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;
9月16日、9月17日为休息日,用人单位要求劳动者加班的,应当安排同等时间的补休,如不能安排补休的,用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例,如果9月15日加班,用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元,9月16日或9月17日安排加班,用人单位不能安排补休的,支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,如果企业拒不支付的,企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班,能赚多少钱?
因为每个城市的最低工资标准不一样,因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例,20xx年南京市最低工资标准为1770元/月,按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算,可计算得知,日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日,16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班,每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班,在没有调休的情况下,加班工资至少有569.8元。再看国庆节,10月1日至3日是法定假日,后面4天是调休,计算下来,若国庆7天均加班且不补休,至少可以拿到1383.8元。
这样算下来,10天假期,把这些加班天数整合的话,就意味着可以拿到24天的日工资,超过了1个月的工资。按最低工资标准计算,至少能赚1953元。
不过,尽管10天的加班费看起来很诱惑,但即使职工愿意并且企业允许,加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
尊敬的**用户:
您好!
根据国务院办公厅通知安排,**中秋节期间将做如下安排:
1、9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天。
2、中秋节期间提现业务暂停。
3、中秋节期间可正常发标,满标审核将在9月28日统一处理(除净值标满标自动签约通过之外)。
4、中秋节期间充值还款功能正常,请需到期还款的用户提前做好相应安排,以免造成不必要的损失。
5、中秋节期间**在线客服和官方400电话照常服务,值班时间为每天9:00至18:00。
给您带来不便,敬请谅解。
感谢广大用户对**的支持! **预祝您中秋快乐,合家团聚,月圆人更圆!
20xx中秋节放假时间:9月24日——28日放假两天。
20xx中秋节放假安排:20xx年9月24日(周六)、28日(中秋节,周日)放假两天;29日(周一)开始上班。
中秋佳节,祝愿全体员工合家团圆,节日快乐!
*******公司
20xx年9月*日
公司全体员工:
根据20xx年国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对中秋节放假做如下安排:
一、放假时间:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。
三、放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
××××××××××公司
20xx年9月××日
各部门:
值中秋节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的'通知》的有关规定,结合我公司实际状况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:
一、中秋节放假时光定为9月27日—28日,共2天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话:********
*******有限公司
20xx年9月8日
各院、部、处、室、所:
中秋节即将来临,现将节日期间有关工作安排通知如下:
一、时间安排
根据关于中秋节放假通知精神,结合我校工作实际,中秋节假期时间为20xx年9月19日至9月21日,共3天。9月18日正常上课。
二、工作安排
(一)各学院(部)要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到人群密集场所,尽可能不离校离x市,凡离校离x市外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假,并如实报告所达地点和返回时间,返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全,并按期返校。
(二)节假日期间,坚持上班的部门,要坚守岗位,切实履行职责,做好本职工作。各单位要妥善安排好值班,定人定岗,切实做好安全检查、防火防盗,防止意外事故的发生,遇有突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。
三、值班安排
学校总值班室设在院办,值班电话:xxxxxxx,值班地点:办公楼xx房间,其它时间值班电话:xxxxxx。请各单位于x月x日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。
xxx学校
20xx年x月x日
公司各部门:
20xx年中秋节在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将中秋节期间的放假安排通知如下:
一、放假时间
1、中秋节放假时间:20xx年09月15日20xx年9月17日(3天);
2、上班时间20xx年9月18日正式上班。
二、放假注意事项:
公司各部门要在9月26日之前组织安全自查,杜绝安全隐患,全面落实安全工作责任制,做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全,公司行政部将安排人员进行抽查。
三、安全:
节日期间,各单位要加强安全生产工作,安排好节日期间值班工作,认真做好防火防盗、安全保卫工作。
特此通知。
尊敬的客户、亲爱的合作伙伴们:
“一年月色最明夜,千里人心共赏时”,转眼又到了一年一度的中秋团圆节,从古至今,中秋节寓意家人团圆,寄托思念与祝福。
xx作为企业互联网营销服务专家,为了更好的服务您,我们一直在努力前进,但抱歉这个团圆节,我们将贯彻国务院办公厅关于“中秋节”的放假政策,放假3天,这支年轻有朝气的团队会在团圆节陪家人,与家人一起团圆、赏月、吃月饼,请您也暂且放下忙碌的工作,适当放松,与家人享受这与众不同的团圆节。本公司关于“中秋节”放假的具体安排通知如下:
9月22日至24日放假调休,共3天。9月25日(星期二)上班。
祝您中秋节快乐,生意兴隆,放假期间给各位带来的不便敬请谅解!
xx公司
20xx年x月x日
各校区,各部门、各单位:
根据山东省人民政府办公厅通知精神,结合学校工作实际,经研究,决定20xx年9月22日(星期六)至24日(星期一)、10月1日(星期一)至7日(星期日)放假,现将有关事宜通知如下。
一、放假时间安排
1、全体师生员工自9月22日至24日、10月1日至7日放假,9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。9月29日(星期六)上10月4日(星期四)的课,9月30日(星期日)上10月5日(星期五)的课,上课时间、节次和地点不变。需要补课的教师请与教务处教务科联系。
2、各部门、各单位在保证工作正常开展的情况下,自10月1日至7日安排值班。假期值班时间为:8:30~11:00,14:30~17:00。
3、生产经营单位根据本单位实际情况自行安排放假时间。
学生管理、安全保卫、服务保障等部门请将值班表于9月28日(星期五)12:00前报党委学校办公室(通过办公系统内部邮件发送,联系人:孙开师,联系电话:860.57**9)。
二、放假前,各部门、单位要对师生员工进行遵纪守法、安全、保密等方面的教育,强化安全意识,落实安全责任,整治安全隐患,确保安全稳定。学生管理、安全保卫、服务保障等部门要根据工作部署和要求,切实做好假期相关工作。
三、各部门、各单位特别是党员干部,要认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法,按照上级和学校有关规定要求,增强廉洁自律意识,严格执行廉洁自律和制止奢侈浪费的有关规定,坚决纠正“四风”,切实抓好中秋节、国庆节期间的党风廉政建设,防止各种不廉洁和奢侈浪费问题的发生,促进廉洁校园建设,以实际行动迎接学校第三次***的胜利召开。学校将加强监督检查,严肃查处顶风违纪行为,并按规定追究有关人员的责任。
四、各级领导干部要严格按照省委通知精神和学校《关于进一步加强和完善干部外出报备和保持通讯联络畅通的通知》(校党字〔20xx〕68号)要求,值班时间要坚守岗位,假期和外出期间要保持通讯联络畅通,确保随时能够取得联系。
五、学校值班电话:
保卫处:860.57110
水电暖管理办公室:860.57**0 860.5**50
校医院:860**772 860**302 86**8303 夜间值班电话:8068**21
**校区(**科技学院)、**校区根据本通知精神安排好校区的工作。
特此通知
党委办公室 学校办公室
20xx年9月12日
各级各类学校:
根据《xx市教科局关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,现将我校20xx年中秋节放假调休具体安排及有关事宜通知如下:
一、中秋节放假调休安排
9月10日至12日放假,共3天。
二、节假日期间,各级各类学校务必要安排部署好政务值班和应急值守工作,实行24小时值班制,并提前将值班人员及值班电话书面报xx小学办公室;中秋节期间要加强值班工作联系,遇有紧急重大情况和突发事件,要按规定及时报告值班室(电话:……)并妥善处置。
三、各级各类学校要按照有关要求统筹安排好中秋节期间的安全稳定和其他各项工作,尤其在放假前务必开展好具有针对性的安全教育,并将相关资料送交xx小学xxx处,确保师生祥和平安度过节日假期。
xx学校
20xx年x月x日
学院各单位、各部门:
接高要区供电局莲塘供电所的通知,学院供电片区将于9月x日6:30—18:30停止供电,进行线路改造。据此,经院长办公会议研究确定,调整中秋节放假调休安排如下:
一、中秋节放假调休:x月x日至x日放假调休,共8天。
二、9月x日(星期六)上班上课。补课安排另行通知。
三、放假前,各部门、各单位要做好安全检查工作,对各办公室、教室、实验室等场所的门窗、水、电等设施进行检查,发现问题及时处理。
四、放假期间,后勤处要安排好水电工值班,及时排除可能出现的供水、供电故障;保卫处要做好安全保卫工作,落实各项安全措施,安排校内值班、巡逻,做到防患于未然。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
各部门:
值中秋节来临之际,跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:
一、9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年××月××日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话:×××××××
××有限公司
20xx年9月××日
尊敬的合作伙伴和同事们:
您好!喜迎中秋节,经公司研究决定,20xx年中秋节放假安排如下:
09月15日- 9月17日放假,共3天,9月18日(星期天)正常上班。
放假期间需各位同事安排好工作事情,特别通知。
在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求,请与我公司值班电话联系,在假期间如给您带来不便敬请谅解!
提前祝大家中秋节快乐!
值班电话
营销部:梁先生 130xxx
x有限公司
行政部
xxx年x月x日
在中秋节即将来临之际,为了使公司全体员工欢度佳日,公司为每位员工准备了一份礼品,现将有关事宜通知如下:
1、20xx年xx月xx日前在公司做满2个月的员工,每人一份月饼,并寄给家人。
2、公司决定将在9月xx日晚18点整在公司内进行聚餐,希每个员工准时参加。
3、9月27日放假一天。
在此,特祝各新老客户中秋愉快,合家欢乐!
特此通知!
行政部
20xx年9月xx日
根据国务院办公厅《关于20xx年部分年节假日安排的通知》文件精神,结合我院实际情况,经医院决定,我院20xx年国庆节放假安排如下:
一、国庆节:10月1日-7日放假,共七天。10月8日起正常上班。
二、10月1日-7日门诊正常开诊科室:
内科、外科、妇科、产科、儿科、骨科、耳鼻咽喉科、中医科
三、10月1日-4日停诊,10月4日-8日正常开诊科室:康复医学科、口腔科
四、放假期间,我院急诊绿色通道24小时开放。
各位亲爱的权健家人,国庆节假日期间我院均有医生值班,具体安排如下:
1、国庆期间1-8号我院均有医生值班,如需就诊请至少提前一天电话预约;
2、国庆期间1-6号暂不接受体检,7号开始正常开展体检业务,如需体检的家人请至少提前一天电话预约;
3、国庆期间1-9号均可电话咨询预约与办理家人卡;
4、工作时间为:08:30-17:30,请各位家人在上班时间预约就诊及办理业务。
在此国庆佳节期间,成都权健医院全体工作人员祝大家节日快乐!
XX医院
20xx年9月25日