春节留守补贴方案

为了确保事情或工作有序有效开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编整理的春节留守补贴方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的'春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：

一、科室休假安排

结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。

二、行政管理人员休假安排

院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

三、在春节期间加班的人员。

按照三倍工资发放。

20xx年春节期间为了感谢同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司决定对所有同仁发放春节加班及留任奖金，以兹鼓励。

一、发放对象:

CSMC全体同仁(含QSMC支援人员及台籍同仁)

二、发放标准:

(一) 20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生产排程加班，每日出勤达八小时以上(含)同仁，将发放加班奖金500元。

(二)20xx.2.3前(含)入职至20xx.2.15当日仍在职，并于20xx.2.3-20xx.2.15 期间出勤同仁，将发放留任奖金500元;金额依实际出勤天数比例计算。

(三) 以上两笔奖金，将一并在20xx.2.18发放。

三、特此公告。

一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。

二、凡在个人排班周休日当日出勤上班者，依核准之加班时数，在2倍计算基础上，另加发奖励金每小时7元，个人班表最多3个周休日。

三、适用单位及对象：

各单位DL人员、15~17职等DL组级主管及相关直接配合生产人员

春节加班加发：

一、 奖励日期：xxxx

二、适用单位及对象：公司所有单位陆籍11至23职等人员。

三、春节期间的出勤安排，将视产能与订单状况依各厂处实际排班为准。