单位三八妇女节表彰方案

为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的单位三八妇女节表彰方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

单位三八妇女节表彰方案1

(一)评选表彰先进典型

表彰奖励旗级“三八红旗手”8名、“三八红旗集体”3个、“关心下一代工作先进集体”3个、“优秀妇代会主任”4名、“最美家庭”10户。

参加者：1.上海庙经济开发区及各镇妇联主席、妇联分管领导、妇女干部。

2.旗直机关妇委会、妇女小组、工会组织、女职工委员会要组织本单位妇女干部职工积极参加。

3.受表彰集体代表与个人。

时间：xx年3月8日下午2:30。

(如有变动，另行通知)

地点：涛龙宫。

(届时考勤)

(二)开展“三八”妇女维权月活动

在社区、广场等人员密集区域开展反家暴法系列宣传活动;组织“好大姐”婚调委成员及巾帼志愿者，开展法律咨询指导、心理疏导、婚姻家庭关系调适、邻里纠纷调解等。

(三)广场文体活动

趣味活动项目有：踢毽子、两人背对背夹气球、套圈圈、跳绳、夹玻璃球五个项目的比赛。

参加者：现场报名，全旗各族各界群众均可报名参加比赛。

时间：xx年3月5日上午10:00-12:00，下午3:00-5:30。

(如有变动，另行通知)

地点：旗广场。

联系人：王清玉

联系电话：xxx。

(四)广场宣传活动

开展“坚持男女平等基本国策，助推家庭文明设”为主题的广场宣传咨询活动。

大力宣传男女平等基本国策、社会主义核心价值观、《反家庭暴力法》、《妇女儿童权益保护法》等政策法规和良好家风家训。

时间：xx年3月6日上午10:00-12:00。

(如有变动，另行通知)

地点：旗广场。

另外，在广场文体活动及宣传活动中，旗妇联将组织秧歌队进行现场表演，以丰富活动内容，营造宣传氛围。

(五)演讲比赛

举办“大美前旗·巾帼建功”主题演讲比赛，鼓励选手们结合各自岗位实际，讲身边妇女典型、说切身工作体会、谈未来发展愿望，展示我旗妇女不一样的精彩人生和感人事迹，热情讴歌在各条战线上平凡而又闪光的女性。

参加者：全旗各行各业女性均可报名参加比赛。

(报名表见方案)

报名起止时间：xx年2月15日-2月28日。

比赛时间：xx年3月6日下午2:00-6:00。

比赛地点：根据报名人数确定，另行通知。

(六)体育比赛

比赛共设羽毛球、乒乓球、游泳三个项目。

参加者：全旗各行各业女性均可报名参加比赛。

(报名表见方案)

报名起止时间：xx年2月15日-2月28日。

比赛时间：xx年3月3日-4日。

比赛地点：旗乒羽馆，旗游泳馆。

(七)文艺汇演

举办xx“三八”文艺汇演活动。

单位三八妇女节表彰方案2

一、活动目的

1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。

二、会议时间：暂定为3月8日下午（时长：两小时）。

三、会议地点：公司会议室。

四、参会人员：公司部分领导、全体女职工。

五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

六、会议议程：

1、主持人讲话；

2、邀请县妇联主任致词；

3、公司副总致辞；

4、女职工（不同岗位）代表发言；

5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；

6、给所有女职工发放节日礼品；

7、总经理做会议总结致贺词；

8、主持人宣布会议圆满结束。

七、照相、摄像：人员、器材待定。

八、前期准备

1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；

2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；

3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（xx共同负责评选）；

4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（xx负责）；

5、会议室布场、清场（xx负责）；

6、女职工礼品、会场矿泉水购买（xx负责）；

7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。

以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

九、综合目的`

除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。

1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的`同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。