安徽工程大学2017年高层次人才招聘

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　　一、学校简介

安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在国家级开放城市芜湖。学校办学始于1935年由西班牙天主教耶稣会创设的安徽私 立内思高级工校，先后经历芜湖电机制造学校(隶属于国家第一机械工业部)、芜湖机械学校、合肥工业大学教学点、安徽机电学院、安徽工程科技学院等办学阶 段，2010年更名为安徽工程大学。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。

目前，学校占地面积1500余亩，校舍建筑总面积50余万平方米，教学科研仪器设备总值1.78亿元。图书馆馆藏图书150余万册。现有教职工近1300 人，其中专任教师近1000人，具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的85%。学校聘请一批包括中科院院士、工程院院士在内的国内外知名学者担任兼职 教授，引进“长江学者”等高层次人才担任学科领军人才，50余人被选拔为安徽省教学名师、安徽省学术和技术带头人、拔尖人才、高校中青年学科带头人等，形 成了一支教学经验丰富、学术水平较高、科研能力较强的教学科研队伍。

学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类;设有机械与汽车工程学院等14个教学院部。本科生培养方面，有67个本科专业，其中国家级、省级特色专业 11个，国家级、省级综合改革试点专业14个，国家级、省级卓越人才教育培养计划专业12个;建有国家级大学生校外实践教育基地。研究生培养方面，有10 个一级学科和42个二级学科硕士学位授权点，3个硕士专业学位类别，7个硕士专业学位授权点，建有省级产学研联合培养研究生示范基地。

学校有控制科学与工程省级重大建设学科，以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学 科;有国家级纺织行业创新服务中心、“设计艺术研究中心”省级人文社科重点研究基地、皖江高端装备制造协同创新中心等15个国家级、省级科技创新平台。学 校分析与测试中心具有省级食品检验机构资质。《安徽工程大学学报》被美国《化学文摘》和俄罗斯《文摘杂志》选作收录源期刊。

学校办学指导思想明确，坚持“质量立校、人才强校、特色与和谐兴校”的办学理念和“诚实做人、踏实做事、扎实做学问”的育人理念，坚持走深度融合地方经济建 设，产学研用相结合，积极培养高素质应用型人才的内涵式发展道路。学校是2014年度全国毕业生就业典型经验50强高校、省大学生创新创业教育示范高 校，2009年被评为安徽省就业工作先进集体，连续8年获得省高校毕业生就业工作先进表彰，其中近5年连续为标兵单位。

学校积极开展科学研究，近年来，承担863计划、国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目80项，科技部、教育部等部委科研项目30余项，省级科研项 目400余项;荣获省部级以上科研奖励40余项。学校与美、英、法、德、韩、泰等国和台湾地区的20余所知名大学建立了合作交流关系，积极开展合作办学、 人才培养与科学研究等活动。

学校正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进。

　　二、招聘学科及专业

机械工程/材料科学与工程/电气工程/控制科学与工程/信息与通信工程/纺织科学与工程/服装设计与工程/工商管理/管理科学与工程/设计学/食品科学与工程/环境科学与工程/计算机科学与技术/金融工程或金融学/土木工程/建筑学/英语/法学/公共管理学/体育学/哲学

　　人事处邮箱、ahpu_)。

　　投递邮件主题为“博士人才网--(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士”

　　三、招聘类别

　　1.一类人才

主要包括：中国科学院或中国工程院院士，海外著名学术机构的外籍院士。

　　2.学科带头人(二类人才或三类人才)

二类人才：国家“973”计划项目首席科学家，国家“863”计划重大项目负责人，国家“千人计划”、教育部“长江学者计划”、国家杰出青年科学基金、国家级教学名师奖获得者，中科院“百人计划”等国家重要人才平台入选者，国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五，国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者。

三类人才：国家“百千万”人才工程国家级人选，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，全国宣传文化系统“四个一批”人才，中国青年科技奖获得者等;大型企业或研究院技术成就突出的正高级工程师。

3.教授(45周岁以下)、具有博士学位的副教授(40周岁以下)，有十个月及以上海外学习或工作背景的，优先考虑。

4. 博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历的管理或工程技术人员。年龄原则上35周岁以下，有十个月及以上海外学习或工作背景的，优先考虑。

5. 紧缺专业的优秀硕士研究生。年龄30周岁以下，英语通过国家四级，第一学历为全日制一本，硕士毕业院校为省外一本院校或专门院校。

备注：学校加大整体引进具有创新学术能力的优秀学术团队的力度，欢迎上述人才以“团队形式”整体加盟安徽工程大学。

　　四、 招聘待遇

　　1.一类人才

学科建设及科研启动经费500-1000万元;根据需要建立实验室、研究室，购买实验设备，配备工作人员;200万元购房补贴;安家费50万元;聘期内享受协议工资、津贴;安置配偶工作。

　　2.学科带头人(二类人才或三类人才)

二类人才：年薪100万元人民币，购房补贴120万元人民币，安家费30万元人民币，安置配偶工作;学科建设及科研启动经费(理工类300-500万元，社会科学类150-300万元);根据需要建立实验室、研究室，购买实验设备，配备工作人员。

三类人才：年薪50万元人民币，购房补贴(住房过渡期内提供最长为5年期的3000元/月住房补贴)70万元人民币，安家费15万元人民币，安置配偶工作;学科建设及科研启动经费(理工类100-200万元，社会科学类50-100万元);享受相应档次校内津贴(学术骨干、硕导津贴、学术带头人等)，另按规定享受学校相应教学科研奖励。

　　3.教授(45周岁以下)、具有博士学位的副教授(40周岁以下)。

购房补贴30-40万元;住房过渡期内提供最长为三年期的1200元/月租房补贴;安家费6-10万元;学科建设及科研启动经费：理工类8-10万元，社会科学类4-6万元。符合条件的享受相应档次校内津贴;按规定享受学校相应教学科研奖励。若引进人才科研成果突出，其配偶具有硕士研究生及以上学历学位(国民教育系列)且年龄为35周岁以下，在有岗位空缺的情况下，经考核合格后可安置配偶工作(如符合调动条件，按照调动相关规定执行)。

　　4. 博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历的管理或工程技术人员。年龄原则上35周岁以下。

购房补贴15-25万元;住房过渡期内提供最长为三年期的1000元/月租房补贴;安家费4-6万元;学科建设及科研启动经费：理工类6-8万元，社会科学类2-4万元。享受副教授工资待遇三年(首聘期)，三年后按学校有关规定进行专业技术职务评审并按学校实行的分配制度执行;按规定享受学校相应教学科研奖励。若引进人才科研成果突出，其配偶具有硕士研究生及以上学历学位(国民教育系列)且年龄为35周岁以下，经考核合格后可安置配偶工作。

　　5. 人才团队

国家级创新团队1000-1500万元;省级创新团队300-400万元;团队人员享受对应的各级各类人员待遇，也可以“一事一议”，由学校人才工作领导组组织专家评审评价，向学校提出建议，由学校研究决定。

　　6. 其他

(1)校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的，可一事一议，实行年薪制、协议工资、项目工资。符合柔性引进条件的，可以中江学者“讲座教授”方式来校工作。

(2)机械工程、控制科学与工程、纺织科学与工程引进的人才，在上述待遇基础上，额外增加5万元购房补贴(首聘期考核合格后发放)。

　　五、联系方式