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供电所个人工作计划

栏目: 工作计划 / 发布于: / 人气:7.34K

以人为本,创先争优,科学发展,严格落实公司的决策部署,统筹兼顾,把握重点,更新观念,提速提质,全面推动供电企业持续健康科学发展。因此,我们的工作方针是坚持“严抓细管、勤拓善用、增供扩销”。

供电所个人工作计划

一、抓好安全生产,保证安全用电

将安全生产工作当作一项中心工作来抓,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实安全生产责任制,消除各种安全隐患,整治违章行为,全面提高供电所安全生产管理水平。同时,注重安全文化的营造,以情感教育、思想教育、意识培养为主要手段,使安全生产工作深入人心。

(一)坚持每周开展一次安全活动,真正做到上级文件指示、各种会议精神与通报、快报及时传达落实。通过培训和学习的方式,提高职工的技术素质和安全意识。

(二)抓好线路、设备管理,努力提高设备的健康水平。认真按巡线制度对管辖的线路设备进行巡视,重点加强对特殊地段的巡视力度,对存在缺陷及隐患的地方及时处理,保证供电可靠率及电压合格率各项指标的完成。

(三)抓好现场安全管理,严格执行两票三制,履行标准化作业程序。各项施工作业必须严格执行保证安全的组织、技术及安全措施,施工作业前认真编制标准化作业指导书,及指导卡,坚决按照作业程

序进行各类施工、检修工作,并仔细做好现场勘察,危险点分析及预控工作。

(四)安全是农电管理的命脉,加强习惯性违章检查、处罚力度,通过检查来促进安全管理不断发展。针对开展创建无违章企业、班组和个人活动的要求,在各类施工检修作业过程中,坚决按照《安规》规定执行,加大考核力度,规范职工的行为,使每个职工都自觉提高安全意识,真正做到安全生产工作齐抓共管,彻底杜绝违章行为。

二、抓好营销管理,提高经济效益

面对日趋活跃而矛盾的电力供需市场,我们要认真作好指标的预测工作,多渠道、多方面的开拓电力负荷新的增长点,全面落实经营目标责任制,使营销管理水平迈上新台阶。

(一)增供扩销,多渠道、全方位服务电力市场

认真执行业扩报装手续,简化办电程序。积极探索、寻找新的电量增长点,做好增供扩销工作。拓展电力营销业务,多渠道、全方位服务电力市场是增供扩销的必由之策。认真分清形势,要充分利用辖区内现有的公用配变资源空间,积极发展负荷,随时掌握配变的容载情况,及时更新数据,提供真实可靠的资料。对辖区内,特别是场所活跃的区域、道路两旁的用电户,进行用电普查,正确区分用电类别,建立健全相关资料。

(二)降损节能、做好用电普查与反窃电管理工作

大力开展台区精细化管理活动,全面推进降损标准化台区的检查工作。定期进行线损分析和理论计算,开展各种降损节能活动,技术

上要充分利用网改以及在线路和配变加装无功补偿;管理上要加强抄表到位率的管理,再要加大用电检查和营业普查及反窃电的查处力度和广度,明确责任、制定好实施计划,工作有布置、有落实、有检查、有考核,真正把损失降到最低。

(三)加强抄核收管理,确保电费收缴双结零

全力以赴抓好抄核收管理工作,及时做好抄表员换片抄表和抄表抽查工作,确保实抄率达100%。加强电费回收工作,实现回收、上缴双结零。实行电费回收与员工的待遇挂钩,及时了解客户的生产经营情况,对面临破产企业电费回收实现专人负责制,防止电费流失。

三、加强优质服务,树立良好行风形象

加强全所职工队伍的培训工作,提高全所队伍的整体素质。更新服务理念,转变服务意识,牢固树立以客户为中心的营销理念,进一步提升服务水平。

加强故障抢修管理,完善售后服务体系,开展便民服务。主动进行走访客户、征求客户意见,及时改进工作。

根据上级优质服务工作总体要求,逐步完善优质服务常态机制的必备条件、运行管理机制、服务保障机制、监督考核机制、激励约束机制。按照国家电网公司职工文明服务用语、员工道德规范、“三个十条”内容为客户服务。开展好优质服务宣传工作,进一步提高供电所的行风及优质服务水平。

“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”,这个源头活水就是以人为本的科学发展观,抢前争先的拼搏精神,不断学习、不断创新的思

维方法。只有源头活水滚滚来,才能使我们的供电所年年迈向更高标准,跨向更高水平!

供电所个人工作计划 [篇2]

在农电局正确领导下,在各科室大力支持与在创建县级一流供电企业活动的推动下,经全所职工的共同努力,较好的完成了上半年度各项工作,特别是在局领导的直接指挥和有关科室的鼎力相住下,花了大量的时间、精力,梳理清算多年来电费账目不清,管理混乱的局面,为创建一流企业奠定了基础。

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