组工干部个人工作计划

年，新形势下组织工作日益繁重，面临的新情况、新问题越来越多，为使工作能在稳定中谋求发展，就我个人而言，必须不断提高创新能力，进一步增强对于工作的积极性，加强对工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考。深入研究一些热点问题，不断拓宽自己的知识面，从而能够了解到工作的更多新特点、新动向。

我所工作的科室是涞水县委组织部干部考核办公室，目前，我的工作内容是配合考核办张颖主任完成四项工作：制定《涞水县2011年度实绩考核目标责任册》;对市核目标任务进行分解，并对目标运行情况进行监控;对县核目标进行监控;督导“环首都绿色经济圈七项攻坚工作”中的体制机制创新环节。

2011年度实绩考核目标责任册的制定是考核办4月份的工作重点，综合整理15乡镇、76县直单位全年的职能业务考核目标、共性考核目标和专项考核目标，编制成册，便于作为年终考核依据。

对市核目标进行分解并对目标运行情况进行监控。一是对市核目标任务进行分解，明确分包县领导、责任单位、责任人及完成时限。二是将《市核目标分解表》报领导审阅后，下发相关单位。三是起草制定《涞水县实绩考核责任目标日常监控实施办法》。四是建立完善“四制一控”(承担任务备案制、巡查问责制、联席会议制、定期通报制、重点任务监控)措施。

对于县核目标的监控就是依据年初制定的目标责任册，实行年终的静态考核与平时的动态督导相结合的综合考评方式，开展“月督导、季报告”制度，对各乡镇和县直单位的全年具体任务的完成情况及时统计、核实、认定，并将完成情况作为实绩考核定档的重要依据。

组工干部个人工作计划 [篇2]

2011年，是十二五规划的开局之年，新形势下组织工作日益繁重，面临的新情况、新问题越来越多，为使工作能在稳定中谋求发展，就我个人而言，必须不断提高创新能力，进一步增强对于工作的积极性，加强对工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考。深入研究一些热点问题，不断拓宽自己的知识面，从而能够了解到工作的更多新特点、新动向。

我所工作的科室是涞水县委组织部干部考核办公室，目前，我的工作内容是配合考核办张颖主任完成四项工作：制定《涞水县2011年度实绩考核目标责任册》；对市核目标任务进行分解，并对目标运行情况进行监控；对县核目标进行监控；督导“环首都绿色经济圈七项攻坚工作”中的体制机制创新环节。

2011年度实绩考核目标责任册的制定是考核办4月份的工作重点，综合整理15乡镇、76县直单位全年的职能业务考核目标、共性考核目标和专项考核目标，编制成册，便于作为年终考核依据。

对市核目标进行分解并对目标运行情况进行监控。一是对市核目标任务进行分解，明确分包县领导、责任单位、责任人及完成时限。二是将《市核目标分解表》报领导审阅后，下发相关单位。三是起草制定《涞水县实绩考核责任目标日常监控 1

实施办法》。四是建立完善“四制一控”(承担任务备案制、巡查问责制、联席会议制、定期通报制、重点任务监控）措施。

对于县核目标的监控就是依据年初制定的目标责任册，实行年终的静态考核与平时的动态督导相结合的综合考评方式，开展“月督导、季报告”制度，对各乡镇和县直单位的全年具体任务的完成情况及时统计、核实、认定，并将完成情况作为实绩考核定档的重要依据。

打造环首都绿色经济圈也是今年全县工作的重心任务，张主任和我被分配到督导小组，负责对其中的“体制机制创新”工作进行督导。督导的工作内容和对象单位分别是：编办（加快园区管理创新、制定管委会机构设置方案）；优化办（创新审批体制、减少审批环节、提高办事效率）；银监办（创新投融资体制，积极推进我县农村商业银行建设）；组织部（选派优秀干部充实县领导小组办公室）；考核办（制定环首都绿色经济圈建设综合考评体系，建立定期通报制度）；工商局、环保局（根据省“三零一优”制定本部门服务措施）。

虽然工作多而繁琐，但是作为新时期的公务员，新一代的选调大学生，我更应该珍惜组织提供给我们的锻炼机遇，对于我的工作，我会正确把握三个要素：

首先，树立扎根基层的坚强信念。有的选调生确实存在一种暂时性工作认识，由于就业的压力而选择选调之路，到基层工作也是暂时性质的，所以出现懈怠情绪。我选择选调生是经 2

过慎重考虑的，有着思想准备而来，并愿意到基层来，到最艰苦的地区去奉献自己，解决最困难的'农业、农村、农民问题，这样的生活才更有意义更有价值。

其次，养成工作认真谨慎的习惯。我很荣幸的在组织部门工作，既是组织对我的信任，同时对我自己来说也是挑战。组织工作面广量大任务重，尤其是考核工作，需要细致和耐心。比如年终考核统票工作就是一项考验耐心与细致的工作，统错一张票就有可能造成无法挽回的错误，我在参与这项工作时，也每每提醒自己，千万要认真，不能敷衍了事，在汇总考核情况的时候更是容不得一丝马马虎虎。但就是这样，在工作中还是会犯一些错误，每犯一次错误，我就记录下来，提醒自己以后不能再犯类似的错误。

再次，摆正谦虚低调的良好心态。高调做事，低调做人；做人要低调，做事要虚心。在工作中，我也会多向领导和同事请教，多实践、多总结，不断提高自己。本着乐于奉献的精神工作。考核工作任务重、压力大，有时要加班加点，没有奉献精神是不行的，我会发扬组工干部的优良传统，勤勤恳恳，任劳任怨。多向领导学习，学习他们的领导艺术；多向老同志学习，学习他们的宝贵的经验；多向老百姓学习，学习他们的纯朴、勤劳、实干，他们是我们成长的最好的老师，这样我们才能画出美好的蓝图。

努力做到三个强化：

一、提高政治敏感性和鉴别力。具备高度的政治敏锐性和较强的政治鉴别力是做好考核工作的首要条件。尤其是在考核办这种严肃保密的工作氛围中，张主任更是悉心教导我，保持原则立场，保持政治上的坚定和清醒，对于工作中需要做到保密的材料和文件决不能马马虎虎，敷衍泄密。

二、增强工作热情和使命感。我会珍惜在组织部门锻炼学习的机会，始终以强烈的责任感、饱满的工作热情、严谨的工作态度做好每一项工作。并且我会不断提高调研督导的能力，对于市核目标、县核目标和环首都绿色经济圈工作的重要环节加强督导，并建立健全定期通报制度，及时把调研、督导结果转化为考核工作改革创新的动力。

三、加强责任感和大局意识。我会增强大局观念，强化责任意识，进一步增强做好考评工作的紧迫感和使命感。加强配合团结协作，加强监督检查推进，完善考评奖惩机制。并配合张主任进一步修订完善《涞水县乡镇县直单位领导班子和领导干部年度综合考核评价实施办法》。坚持把考核结果作为干部选拔任用和评先评优的重要依据，激发干部求真务实的工作热情，在干部队伍中形成干事创业的良好导向。

总之，我会秉承组织部的一贯作风，坚持公道正派，这是组织工作的生命线，也是组工干部的职业道德和行为规范的核心内容。