在平凡的学习、工作、生活中，要用到事迹材料的情况还是蛮多的，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。那么什么样的事迹材料才是规范的呢？下面是小编为大家收集的五四奖章集体事迹材料，欢迎阅读与收藏。
xxxx社区位于xxxx大道66号，东临闽江公园，西临金牛山公园，南望闽江，北靠千年古寺西禅寺和人文的福州大学，整个社区自然环境比较优越，社区作为高尚住宅小区封闭式管理，共划分A、B、C、D、G5个区域，小区共有3500户，都入住完将达到15000人口，小区实行人车分流，设有xx个地下车位，小区设有下沉400米商业步行街。社区配套有小学、幼儿园、大型超市、酒楼、社区医疗服务站、社区文化多功能厅、网球场、乒乓球室、游泳池等文化体育设施和配套比较完善。xx年9月社区成立以来，先后荣获全国绿色社区创建活动“先进社区”、全国首届社区商业“示范社区”、全国综合减灾示范社区、省级“绿色社区”、市级“文明社区”、xxxx区“先进基层党组织”、“一级社区”等四十几项荣誉称号。现将工作汇报如下：
一、党建创新聚民心，示范引领促和谐
充分发挥党组织的核心堡垒作用，坚持党建统揽全局，创新活动载体，充分发挥了社区的资源优势，因地制宜构筑了”四位一体”的工作机制(即社区党组织、居委会、物业公司、业委会)共驻共建共管社区，在此基础上，社区党总支制定每周召开一次由社区两委成员、五个物业处主任、各区业委会主任参加的例会，传达部署上级有关精神，通报社区工作情况，查找社区存在的问题，提出整改措施，实现互帮互助优势互补，同服务同管理，通过“四位一体”的工作格局，把问题解决在基层，有力促进了封闭式小区探索出来的新方法。以创先争优活动为契机，充分发挥党员先锋模范作用，全面推进社区创先争优活动的.深入开展，特设置五个岗位，并组织总支党员依岗定责郑重承诺，包括：
1、文明示范岗；
2、便民服务岗；
3、纠纷调解岗；
4、文化宣传岗；
5、安全监督岗。
二、创新机制显活力，居民自治促和谐
坚持以人为本，推进社区自治，构建居民参与平台，依托融侨家园网站，打造“百姓论坛”，整合社区资源，积极调动社区各方面因素，解决居民对物管服务、邻里关系、公共事务等群众关心的热点、难点问题。社区以落实制度为抓手，凡重大事项一年召开2次居民代表大会，广听民意、集中民智，健全《居民自治章程》，引导居民自我管理、自我服务、自我学习，推进民主法治，居民知晓率达70%以上，凝聚向心力，打造群众满意，达到社区居民自治和谐。
三、共驻共建共管理，四方联动促和谐
积极探索高尚社区建设和管理新路子，充分发挥各方面因素，努力发挥整体优势，打造社区、物业“两块牌子、一套班子”工作格局。成立“志愿者服务小组”60人、“中心户长”24人、“邻里互助宣传队”10人、“纠纷调解队”10人、“三八文体队”80人、工会志愿者79人、红十字志愿者13人，动员他们参与“社区建设、政策宣传、民事调解、健康咨询”等活动。通过福州市开展创建文明城市活动，在巩固提高自身创建文明城市工作水平的同时，把“结对共建”作为社区创建工作的延伸和拓展，在创建文明城市活动中，与xx省统计局结为共建单位，推进了xxxx社区文明创建工作。省统计局、区文明委、洪山镇党委、政府主办、xxxx社区承办的省直机关与xxxx区共创共建现场会暨省统计局向xxxx社区赠送电脑仪式在社区欢乐广场
隆重举行，省统计局雷志亮副局长将电脑亲自交到社区干部手中，实现了社区人手一机的目标；在五一广场举办的福州市“红红火火过大年”主题志愿者服务活动启动仪式上，省统计局机关党委董文岐书记向xxxx社区捐赠了3件乐器，这两场活动是省统计局改善社区办公条件，发挥社区共建单位作用，是双方认真贯彻党的十七届五中全会精神，实现社区共建单位资源共享、优势互补，共同促进社区“四个文明”建设的具体体现。
四、构建人性化服务平台，便民利民促和谐
xxxx社区属于高档封闭式住宅，物业管理硬件设施完善，业主“门难进”，对居民婚育情况难掌握，住户“人车分流”直接从地库乘电梯回家，很多住户长期雇佣保姆，孕妇可以足不出户，使计生工作带来不便，更是我们工作中的薄弱点，社区积极扩大计生中心户长队伍建设，并吸纳各区业委会成员成为计生协理事，从中掌握育妇的婚、孕、育情况，及时向社区汇报。开展“双进”活动，即：“便利进社区、服务进家庭”，一方面积极协助企业招商引资，另一方面，推出“便民热线”、“无假日社区”、“党员服务站”、“错时制上班”，编制“便民服务手册”等一体化服务举措，以居民群众开展优质服务为主线，打造“创品牌、亮特色、出成效”为社区工作落脚点，努力做到“听民所求、便民所需、助民所忧、保民安居、帮民致富、育民所为、娱民所乐、与民共建”8项服务承诺。
五、群防群治形合力，安定稳定促和谐
在深化社区安防、技防、人防的基础上，坚持“11211”工程的实施，社区设有警务室、治保会、调解工作站，建立“三查、三问、三送、三必访”工作制度，配备保安队伍100多人，建立暂住人口管理站，对外来流动人员必访、两劳释解人员必访、有异常情况必访，配有保安协管员1人，社区警务民警1人，做到受理居民警务咨询迅速便捷，及时掌握和报告影响安定稳定的各种信息。社区“技防工程”完善，住宅区内A、B、C、D、G五个物业处和融汇新天地会所共安装监控探头559个、红外线报警器141对、消防栓676箱、监控中心5个、监控室实行24小时值班，社区主次干道实施“亮灯工程”、“两车安防工程”建设，设有10个大型地下停车库，实行24小时专人看管，确保社区居民安居乐业，创建社区、物业“两块牌子，一套班子”团队作用，社会治安综合治理达到互动双赢，安定稳定促和谐。
六、社区文化创品牌，异彩纷呈促和谐
创建高尚社区特色文化，从群众文化入手，已组建十七支文体队伍。社区先后开展了母亲节系列活动、xxxx社区文化艺术节联欢晚会、两届社区文化节、五届社区邻居节表彰会、五届重阳节联欢会、企业退休人员庆国庆汇演等大型活动，在社区文化活动中，居民走出家门、走出楼院融入社区，通过参与活动，使社区居民的思想境界不断升华，社区先后获得福州市第四届社区健身运动优秀组织奖、xx省“舞动海西”《齐声共跳和谐歌》铜奖、xx省“舞动海西与奥运同行”《欢乐秧歌迎奥运》第三名、xxxx区第二届社区健身运动会乒乓球团体混合赛第二名、xxxx区群众体育工作先进单位等荣誉称号，社区“xxxx飞歌”入选群众文化十大文化品牌。
七、绿化美化环境优，构建人与自然和谐
构建美化洁静平台，组织社区居民开展“洁我家园、美我社区”环境净化美化活动，与物业联办开展“建设资源节约型、环境友好型社区”创建活动，以“致xxxx社区住户一封信”发出倡议：从我做起，从家庭做起。为提升生活环境品位，创造舒适优美的生态环境，社区组织评选98%“绿色家庭”、“绿色楼幢”，居民户挂牌植树认养等活动，组织社区离退休党员50多人义务担任文明劝导队，让绿树有人护、绿地有人管，让美在社区提升品位，创造舒适、优美的生活环境，打造高效节能、生态平衡、健康协调的家居环境，基本达到人与环境、人与自然的和谐。
近年来，街道党工委以“责任、精准、品牌、铁军”四个意识为载体，充分发挥青年干部干事创业精神，积极探索社会经济发展、社会治理、服务群众的新路径，取得明显成效，先后荣获了xx—xx年度“平安宜宾”先进集体、xxxx区党风廉政建设先进单位、xx宜宾市“安全社区”、 xx宜宾市第三次全国经济普查先进集体、xx区“招商工作”先进单位、xx区统战工作先进单位、xxxx区基层党建先进单位等。
一、强化责任意识，提升党建工作效能
作为由乡镇转型而来的城市街道，党工委始终突出抓班子、带队伍，以坚强有力的“战斗堡垒”带领党员、群众创先进、争优秀。统一思想形成战斗力。围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，通过重大事项通报和集体讨论、决策。从领导体制、工作机制上确保党内生活民主化、规范化、制度化和程序化，形成群策群力的工作氛围。下压责任攻坚克难。年初排出重点“问题清单”，一把手带头领办，班子成员分工承办，逐一明确责任单位、责任人、推进举措和时间节点，挂表作战，以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，滚动推进，激发各级党组织围绕街道短板攻坚克难，在“六尺巷二期”“天生酒业”征地拆迁中，仅用10天时间完成500亩土地实物指标调查、协议签订等工作，仅用20天时间完成土地交付，未发生一起群众阻工、上访等不稳定事件，受到区委、区政府表彰。强化监督抓落实。结合“两学一做”活动建立目标责任制，完善制度文件，将每名党员干部的职责、服务承诺、联系方式公示上墙，党工委坚持每日点评工作、每周小结领办事项、每月绩效考评干部。聘请老党员、老干部等组建第三方“管得宽”巡逻服务队、“盯得紧”督导考核队，在社区听民意、找问题、促整改，并全程参加街道工作会议、列席工委班子会议，街道每年召开大会向党员群众述职，在群众监督中说实话、干实事、求实效。
二、坚持精准意识，党建引领助推发展
按照“党建扶贫·全域示范”工作思路，着力推进脱贫工作。一是明确责任精准实施。制定了《xx街道脱贫攻坚工作方案》，由党工委班子成员包片负责脱贫攻坚工作，建立3个贫困村及17个“插花贫困户”村包片联系责任机制；针对贫困村产业发展及新村建设重点，成立了白鹅养殖、大豆种植、幸福美丽新村建设专项工作组，引导贫困村实施精准扶贫工作。二是强化思想素质教育。制定了《xx街道“四好村”创建实施意见和工作计划》，不断改善农村居民生产生活条件，不断提升思想素质和文明程度，最终实现住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气工作目标。三是强化帮扶队伍管理。建立脱贫攻坚工作长效机制，坚持把脱贫攻坚工作纳入对街道干部、村（社区）干部、“第一书记”的日常和年度工作考核，同评优、选先等相结合，严格考核，逗硬奖惩，做到责任明确，措施具体。xx年，顺利完成白鹤村退出和76户263人脱贫目标。
三、坚持品牌意识，持续创新服务模式
把“两新”组织作为发动群众、凝聚力量、为民服务的主战场，立足中心城区定位，探索社区党建服务新模式，最大限度让群众享受发展成果，为建设“仙源xx.翡翠江城”的新xx注入新的活力。一是通过商会党支部帮助企业破解难题。采取“党建+金融”模式，以六同商会党支部为引擎，与商业银行合作，成立全市首个中小微企业互助会，吸引中小微企业成员118个，提供贷款4000多万元，帮助小微企业度过难关、发展壮大。二是通过社区学习中心党支部提升居民自治水平。采取“党建+教育”模式，整合闲置资产，基础设施建设投入50万元，每年运行费用20万，在全市率先成立社区学习中心，今年开设茶艺、园艺、声乐、舞蹈、保健等兴趣爱好班20个，学员达1万人次。切实为市民提供免费终身教育平台，构建起集市民教育、党建宣传、议事协调等功能于一体的居民自治新阵地，被xx省评为十个“终身学习品牌项目”之一。三是通过群众文化理事会党支部丰富群众文化生活。采取“党建+文化”模式，传承和培育街道特色文化，创作歌曲、小品、情景剧等作品20余部，在城区举办大型文艺演出、每月组织文化进农村，群众精神文化生活得到极大丰富。四是通过物业协会党支部提升小区管理水平。采取“党建+物管”模式，社区党支部和物业协会党支部共同牵头，对老城无物管小区实行准物业管理，街道财政适当补助，建立小区业主自治机制，有效解决了老旧小区卫生差、秩序乱等问题。充分发挥党组织和党员示范带头作用，带领广大群众扎实开展创国卫、城乡环境治理工作。
四、坚持“铁军”意识 打造基层“铁军”队伍
紧扣区委“两个率先”、“三大定位”和街道转型发展战略，强化“xx铁军”队伍意识，通过开展“党旗下的信仰与追求”“重温入党誓词、不忘入党初心”组织生活活动，增强了党员干部效能建设，健全改进作风长效机制，锤炼干部铁军意识，全力构建惩防体系基本框架，提高党员干部廉洁从政能力和自律能力，增强基层组织的凝聚力和战斗力，积极营造爱岗敬业的.良好氛围；实施干部素质提升工程，全面加强党员干部的思想建设、作风建设、素质建设，xx年评选出共产党员示范标兵36名、共产党员示范岗18个、共产党员示范团队6个，在街道基层党组织中形成了比、学、赶、超的良好氛围，街道党工委也被xx区委评为基层党建工作先进单位。
成绩只能代表昨天，我们将继续紧扣紧扣区委“两个率先”、”三大定位”和街道转型发展战略，持续强化作风效能建设，锤炼铁军队伍，全面加强党员干部的思想建设、作风建设、素质建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，高标准推进各项工作，为建设美丽xx街道而努力奋斗！
xxx，女，汉族，1960年9月出生，1987年11月入行，现任xxxx支行会计部综合岗，助理会计师。20xx年xx支行先进工作者、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年xx支行先进工作者。
她虽没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语，但凭着对金融事业的满腔热血，兢兢业业，踏踏实实，以强烈的敬业精神和实事求是的工作态度在本职岗位上开拓出了一片自己的新天地，找准了自己的人生坐标，这就是农发行xx支行会计出纳部xxx。她今年53岁，高中学历，现在xx支行会计出纳部综合岗位工作。1987年进入农村金融战线，先后在出纳岗、记账复核岗、综合管理等岗位工作。她立足本职，认真履行职责，不断开拓创新，始终以高度负责的态度，二十五个春秋如一日，辛勤耕耘在基层行平凡的工作岗位上，实现着她的人生价值，也为平凡岗位、一线职工树立了典范。
一、乐观向上，思想政治过硬
“理论上的成熟是政治上成熟的表现，政治上的清醒源于理论上的坚定”。该始终没有放松过思想政治理论学习，并以实际行动体现了一名优秀员工的良好操守。近年来，她积极参加支行组织的政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；深刻领会“十八大”会议精神和“以人为本”、“科学发展观”等精神实质，撰写了大量学习笔记，并认真思考，形成了多篇较为深刻的心得体会。通过长期不懈的理论学习，该树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确认识自己，正确对待他人、对待事业、对待得失。无论分派什么工作，她都乐于接受，勇于承担，总能克服年龄偏大的影响，以“思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨”的工作作风和职业道德履行工作职责，并给出一个令领导、令同事交口称赞的工作成绩。从她身上我们看到了一个新时期农发行基层行女员工的崭新风貌。
二、勤学苦练，综合素质过硬
“非学无以广才，非学无以培智”，该始终把学习作为做好本职工作的首要条件，精益求精，孜孜不倦。她不仅勤于学习新业务新知识，还利用工作业余，深入系统地学习各类经济、金融、文艺等各方面的理论和知识，不断充实自己。同时，为进一步提高自己的知识层次，弥补专业知识上的不足，她还参加了电算化会计证资格学习，并取得专科文凭、电算化会计资格证书。她根据工作岗位职责的需要，系统学习了《会计法》、《支付结算办法》、《票据法》等法规制度，并以会计人员继续教育培训为基础，全面学习了财会各项基本操作规程，特别是综合业务系统上线运行以来，面对新业务、新知识，能够勇于接受挑战，从头学起，勤学苦练，反复捉摸，并虚心向年轻同事请教，使自己在较短的时间内掌握了各项系统的操作技能，很快便做到了精通业务知识和操作程序，成为了本职工作的行家里手。更可贵的是，该能把所学知识和实际工作有机地结合起来，根据平时工作中积累的经验和相关知识提出了有实践价值的意见，充分发挥了一名业务骨干的作用。该工作得到了领导和同事的肯定，多次被分行和支行评为先进工作者，获得xx市百万女职工素质达标优秀个人称号。
“技能求硬、业务求精、服务求好”是她案头上的工作座右铭。作为农发行基层行一线临柜人员，她始终坚持踏实、认真、严谨的'工作作风，为了更好地适应工作，长期利用休息时间勤练、苦练基本功，拜技术能手为师，虚心求教。经过长年累月的勤学苦练，在单指单张点钞、翻打传票、珠算、计算机操作等方面练就了一手过硬的本领，为保质保量完成临柜工作打下了坚实基础。并在xx市分行组织的会出业务技能比赛中获得“翻打凭条”、“单指单张点钞”第一名，在xx区珠算技术比赛获得全能第二名，在xx市金融行业“岗位技能操作能手”比赛获得点钞第一名等优异成绩。
三、耐心细致，职责履行到位
该自入行以来，一直在营业室一线工作，无论在任何岗位，她都干一行，爱一行，精一行。
（一）切实做好柜面监督
该按照会计出纳工作规范化、精细化管理要求，建立健全了各项会出柜面监督登记簿，较好地发挥了会计工作把关堵口作用。经手的日常业务均严格审核、及时处理，做到账务日清月结，核算质量达到了“五无六相符”。该耐心细致处理柜面业务，不以任何理由压票和任意退票，往帐业务及时发送，来帐业务及时解付，对收到的查询、退回申请、止付申请、撤销申请等业务均及时回复，不仅受到客户好评，也得到上级行的充分肯定。尤其对关系资金风险的电子汇划业务，以绝对准确、不出任何差错作为自己的工作目标，均严格认真审核办理。去年，共处理往账业务180多笔，来账业务210多笔，金额3亿元；办理支票业务240多笔，金额达2亿元；办理同城票据业务110多笔，金额2亿元，总业务量达到9100多笔，未出现任何差错和责任事故，保证了资金的安全。
（二）切实做好结算账户管理
该在主办人民币银行结算账户管理和银行结算账户年检工作中，严格按照账户管理规定，认真审核客户开销户资料，保证了开销户手续合规合法；严格按照人民银行和市分行要求开展账户年检工作，及时收集相关年检资料，认真细致的从工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证及法定代表人或负责人身份信息进行核实，保证了账户年检的有序进行和客户资料的及时更新；严格按照“一户一档”建立客户账户档案资料，保证了档案资料了齐全完备。在人民银行历次账户检查中，因账户管理规范有序，得到了人行的好评。
（三）切实做好柜面服务
营业室作为农发行的窗口，员工的一言一行都代表着农发行的形象。在支行开展“女职工文明示范岗”和职业道德教育活动过程中，该时刻以农发行从业人员行为规范要求自己，积级参加金融职业道德教育，规范文明服务用语，努力提高农发行基层行“窗口”服务水平和服务质量，在多年的一线工作中真诚待客、精细服务，始终面带微笑热情接待客户，耐心解答疑问，带同其他同事共同努力，为客户营造了一个优质、文明、规范、高效的服务环境，同时也体现了农发行基层员工的良好精神风貌。
多年来，该始终如一的以优秀行员的标准严格要求自己，在做好日常工作的同时，经常加班加点完成工作任务，较好地发挥了一名老、业务骨干的模范带头作用。在综合业务系统刚刚上线时，该因长期伏案工作引发的颈椎骨质增生病痛突发，考虑到系统上线任务重，支行人员又极为紧张，她主动放弃了住院治疗，一心扑在岗位上直至系统成功切换上线。因为她深知自己所在岗位的重要，来不得半点松懈和疏忽大意，即便是片刻的离岗。多年来，该始终把工作放在第一位，从未因家事影响工作，对家庭她是有愧的，但对工作和事业而言却是问心无愧的。如：本月她女儿在x生小孩，她向行里请假半个月，后来一个星期就回来了。我问：“你怎么这么快回来了呢”?她说：“女儿不要我回来，我给她做了很多工作才答应的”。因为全省这次坐班主任交流加上本部主管出国上班人员小了。为了大局她来上班了。“不论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”?弹指间，该已经在农村金融战线上工作二十五年了。这二十五年，对她来讲是有苦有甜的，她不仅体会到了工作的压力和责任的重负，也感受到了勤奋的快乐和工作的喜悦。她为农发行的财会工作倾注着点点滴滴的心血和汗水，默默地为农发行的财会工作奉献着如花的青春。“志行万里者，不中道而辍”，该正是以持之以恒、严于律己的精神在农发行基层一线岗位把自己的青春、热血、智慧和勤奋积极奉献给农发行这份神圣而光荣的事业。
xx，男，50岁，xx年来我集团公司工作，担任集团办公室副主任，负责集团的后勤、卫生、食堂管理工作。他在工作中任劳任怨，从不计较个人得失，热爱自己的本职工作，工作认真、勤奋、能力强，深受集团领导的好评。在工作中他牢记自己的党员身份，无私奉献，公而忘私。
xx年集团总部大楼进行内外部全面装修，大量的装饰尾料和拆除下的废弃暖气片等给卫生清理工作造成了极大的'不便，既要保持大楼的整体清洁，又不能妨碍装修工作的正常进行，在集团卫生清理工作人员严重不足的情况下，王连飞一马当先，发挥了一名共产党员的带头作用。
在一次清理废弃暖气片的工作当中，王连飞一直从白天工作到晚上，由于暖气片非常沉重，加上天色已晚，连日辛勤工作的王连飞已经是非常疲惫，在这种情况下，被一块暖气片砸伤了手指，在医院进行缝合手术之后，医生一再告诫他一定要小心伤口，但是没过两天，集团里又出现了王连飞忙碌的身影。同事们觉得不忍心，劝他等手上的伤好了之后再干，王连飞却说：“轻伤不下火线，集团的工作现在这么紧张，我怎么能把工作放在一边自己养伤呢！”
王连飞不但在工作中勤恳认真，表现突出，而且人品端正，为人随和、坦诚正直、乐于助人，深受同事们的赞扬。无论同事们有什么问题找他，他总是一口就答应下来，等到工作一结束，马上去给同事帮忙。同事们都亲切的叫他“热心的老王”。
不虚夸，不雕饰，实实在在，朴实无华，体现出了王连飞作为一名共产党员的脚踏实地、全心全意为人民服务的精神。王连飞身兼数职，每项工作的工作量都非常大，但是王连飞的每项工作都做的非常好，有条不紊。这充分证明了其具备的卓著的工作能力和高尚的敬业精神。相信在今后的工作中王连飞一定能更加出色的完成集团和上级分配的任务。
xx市政设施管理处下水道班组建于xxxx年,现有职工28名，其中女职工26名。担负着市区主要道路170公里排水主管、40公里雨水支管、90公里后街巷道排水管道的维护管理，以及管道堵塞、溢流各类突发事件应急处理，工作任务非常繁重。
爱岗敬业，将群众需求放在首位。后街巷道比较窄，机械车辆进不了，只能靠人工清掏、疏通，下水道班的工人们一天要拖着锛、竹篾子奔走几公里，钻进雨水检查井几十次，加班加点是家常便饭，特别是遇到管道堵塞、溢流。xxxx年6月，市区连降暴雨并伴有台风，后关路与人民路交叉口大面积积水，最深地段达到60公分，严重影响群众出行安全，关键时刻下水道班第一时间抬上水泵和几百米的水管去抽水，水中漂浮着又脏又臭的生活垃圾，蚊虫到处都是。女工们摸索着安装好水泵和管道，连夜抽干了污水，由于污水的浸泡，她们的小腿和双脚红肿了好多日子才褪去，她们就是这样多年如一日在平凡的岗位上默默坚守。
情系百姓，开展社区结对服务。下水道班创新服务方式，结对服务共8个社区，充分利用节假日、双休日时间开展义务劳动，她们得知朝阳社区由于地下管道老化，一到下雨小区路面大部分就浸泡在水中，立即组织进行全面整修，清理排水管道xxxx多米，使社区居民再也不受水淹之苦，地方主流媒体为此也作了《下水道“女子班”：老小区居民的`福音》等报道。自xx年4月以来，每当中秋、春节等传统节日来临，下水道班还与社区一道对8户孤寡病残户进行慰问，送上米、油等生活物资。
热心助人，悉心帮扶孤残老人。在繁忙的工作之余，下水道班人还是市区积极践行帮老助残活动的志愿者。她们与朝阳社区重度残障老人田作霞结对帮扶，四年来坚持每周义务为她洗衣做饭、打扫房间并添置生活用品。在下水道班姐妹们的悉心照料下，双下肢残疾并且不大说话的残疾人田作霞脸上常常洋溢着幸福的笑容。下水道班人的志愿助残行为也受到了社区居民的广泛赞誉。
团结一致，凝聚班组整体力量。下水道班班长李智慧是一位80后的女青年，作为班组带头人，她心细如发，关心下属，班组里谁家有困难，她立即组织大家伸出援手，共渡难关，下水道班组的凝聚力使得这个团队屡创佳绩，先后被评为“xxxx好人”、省五一巾帼奖状、省工人先锋号；班长李智慧同志也多次受到上级表彰:省文明职工、省住建系统创先争优“优秀共产党员”、江苏青年五四奖章、全国10名特别关注“最美青工”之一、中国青年五四奖章
书香门第
