【实用】会计实习日记3篇

康保县华誉建筑安装有限责任公司，位于河北康保县 康保县南纬路西21道巷152号，主要经营的业务是残疾人车。康保县华誉有限责任公司，是一家建立不久的企业，主要经营业务是残疾车。

该公司本着“顾客至上，锐意进缺的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。

该公司组织机构的原则，在公司的组织机构中，要实行决策权、执行权和监督权三权分离的原则。把公司组织机构成员的利益同公司经营管理的好坏紧密联系起来。公司组织机构的成员必须具备一定的素质，但对不同成员素质的要求是不同的。

公司组织结构的形式是直线制组织结构，结构是最古老、最简单的组织形式。这种结构适用于小型公司。它要求经理能够对本部门所有的问题做出决策，所以，他必须是个全才。如果公司的规模扩大了，那么它或者增加管理层次，或者增加每一层次的工作单位。

今天是社会实践的第二天，实践任务是了解企业的会计政策。

企业在执行《企业会计制度》及相关会计准则时，应当在《企业会计制度》和相关会计准则所规定的会计政策范围内，选择适合本企业的会计政策，并对所确定的各项会计政策制定会计政策目录，经股东大会(或股东会)或董事会,或类似机构批准后执行。

该企业的会计核算以持续、正常的生产经营活动为前提，以公历起讫日期按季度划分会计期间，分期结算账目和编制财务报告。会计年度自1月1日起至12月31日止。会计记账采用借贷记账法，以权责发生制为基础作为会计核算基矗

社会实践第三天，了解该企业的成本核算方法和程序，中小型企业一般指资产规模较孝产品的生产工艺流程和产品结构及所用原材料大部分相同的、管理人员(财务人员少)相对精简的企业，管理结构通常是垂直管理体系。中小型企业因数量多而在经济结构链中起着不可少的作用。随着全球经济一体化时代到来，具备先进技术的人员创办新兴的科技型企业将不断的增加。

中小型企业因受到财力、物力和人力的瓶颈，企业内部管理水平、财务决策能力、成本核算制度、财务控制制度等基本制度一般不完整、不系统带来会计基础工作薄弱、会计信息数据采集不准确。在生产过程中具体表现为：①没有专职的成本核算人员;②辅助核算部门没有独立核算;③车间物流划分不明显、传递手续不完善而导致数据失真;④车间生产管理人员与行政管理人员不区分。中小企业的`这些特点决定了他们应对成本核算方法进行简化，使成本核算方法能符合其管理的需要;也同时决定了他们大多数使用的是实际成本法，而不会采用标准成本法或其他的成本核算方法。

通过了解企业的成本核算程序：

(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;

(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;

根据上述规定，在增值税处理方面， 由于贵公司生产不合格品所产生的损失不属于非正常损失，不需要作进项税转出。

根据企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。实施条例第三十二条规定，企业所得税法

今天我们小组来到财务部，先看着师傅们忙碌，然后，他们操作着我们学习着，一会我们分别上机做了凭证的录入。首先是对原始凭证上的金额核对无误后，在录入电脑。那些原始凭证上有些需要计算的数字，有些项目我们不知道如何加减，宋师傅就耐心的告诉我们那些项目如何加减。这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学生，就是因为他们的动手能力很强。而我们大学生却很难在毕业后就找到合适的工作，因为我们根本不知道工作的流程。而企业也会拒绝说道，我们花钱不少让你们学习的而是要你们干活的。

我们做了会计人员运用电算化的最基本的工作，却受益匪浅。我们也算是动力一些会计工作的基本流程。我们还黏贴了票据。

我们就今天的任务，向宋师傅进行了咨询，她也都给我们讲了讲。账务流程处理，我们今天也算上手做过了，感觉很好很高兴做哪些账务处理。

今天我学到了成本计算等方法

1、成本的归集与分配

2、各种成本（品种法、分批法、分步法）的计算方法

3、编制成本报表，进行成本分析

一、生产成本的归集与分配是本次实习的重头戏，是中心环节。成本归集与分配过程实际上就是成本计算过程。在本次实习中，我们按照成本核算的基本程序，先后对材料费用、职工薪酬、、其他费用、辅助生产费用、制造费用、废品损失、完工产品和在产品等七个板块进行了练习。

1、材料费用方面，用于生产产品的原材料及主要材料，通常是按照产品分别领用的，可根据领料凭证直接计入各种产品成本的“直接成本”项目，但有时一批材料为几种产品共同使用，应根据一定的分配方法分配计入各产品成本。

2、人工费用方面，分配工资和福利费应划清计入产品成本与期间费用和不计入成本和期间费用的工资和福利费的界限，应按成本项目进行归集，生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，厂部管理部门的计入管理费用等，若生产多种产品，应按一定的方法进行分配后分别计入各成本项目。

3、辅助生产费用，是为企业的基本生产服务而发生的费用，最终要分摊到各受益单位在本次实习中。