在快速变化和不断变革的今天，男女老少都可能需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编整理的精品租赁协议书模板，欢迎阅读与收藏。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
为了教育培训咨询产品在园区广场更好的推广，扩大合作双赢的基础，甲乙双方本着诚信协作的宗旨，经过友好协商就临时教育培训咨询产品促销活动达成以下协议：
1、活动时间：_____年_____月_____日—_____年_____月_____日期间。
2、促销活动地点：_________________________
3、租赁方式：□抽成□租赁
4、抽成方式：营业额的抽成_____，花车费用_____。租赁方式：租金费用_____元整，花车费用_____。本协议涉及总费用：__________
5、活动费用支付方式：现金。
6、活动保证金_____，协议终止撤场后三个月内无息退还，若违约进、撤场，得扣除相应的保证金作为违约罚款处理。
7、乙方需提供真实合法的有效证件：营业执照、税务登记证、商品注册证等相关证件。
8、乙方承诺在活动期间维护所租赁场地的安全及做好相关卫生保洁工作。
9、其他说明事项：乙方仅在广场提供教育培训咨询。
10、活动期间若遇其他突发情况双方协商解决处理，没有征得对方同意，任何一方不得单方面解除合同。任何一方违约的，按照合同总金额20%承担违约金并赔偿对方损失。
11、对本合同以上正文部分的任何手工涂改均应加盖双方印章，否则修改无效。
12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表(签字)：___________________乙方代表(签字)：___________________
甲方(盖章)：___________________乙方(盖章)：___________________
时间：_____年_____月_____日时间：_____年_____月_____日
甲方：_________
乙方：_________
乙方从甲方租赁_________一台，价值人民币_________元，租赁时间_________天。自_________年_________月_________日_________时至_________年_________月_________日_________时止，押金_________元。制作加租金_________元／天，租金在还机时从押金中扣除，剩余押金返还给乙方。双方需共同遵守以下约定，若有违背则一方有依法追究另一方赔偿所造成损失的法律责任的权利：
一、甲方提供的设备主要功能在出租时正常，能够及时提供机器。使用中由于机器不正常而造成资料丢失甲方不承担责任。由于操作、天气等原因电池使用时间可能减少。
二、乙方在正常按说明书使用情况下机器损坏不承担。
三、及时归还甲方，若有延迟则加倍租金，如违反规定操作造成损坏则有乙方负全责。
四、基本操作规则（详细请看说明书）：
1、不要手摸镜头、取景器等部位，也不要弄脏它们。万一弄脏，自己不要去擦，以免损伤，及时与我们联系。
2、不要让水、沙子或其它异物进入机器，不要对着太阳等强光摄像。以免损伤ccd等贵重器件。
3、不要私自开拆机器，不要弄坏机器上的时鉴。
4、小心震动损坏，使用中要通风良好。
甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：___________________
乙方：___________________
居民身份证号码：媒体所在地：
根据有关法律规定，甲乙双方本平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订墙体租赁合同，用做本公司户外广告，并承诺共同遵守：
第一条、合同类型和期限
1、甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自________日起至________日止，共12个月。合同期满本公司有优先续约权。
（二）租赁费用：
第二条、合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国建、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的：
2、合同订立是所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗拒因素致使合同无法完全履行的：
4、合同订立是所依据的法律、法规已修改的：
5、法律、法规规定的其他情形：
6、法律、法规有规定的，按照法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向调节机构申请调解，或者依法申请仲裁、向人民法院起诉。
7、本合同未尽事宜：第三条、本合同一式两份，自双方亲自盖章之日起生效；双方各执一份。
甲方：___________________乙方：___________________
电话：___________________电话：___________________
签名：___________________签名：___________________
___________年____月____日___________年____月____日
甲方（租赁单位）：___________________
乙方（使用单位）：___________________
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租赁输出内容
1、甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。
三、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项目标准：
租赁员工劳务费_________元／月至_________元／月（或细目见附件）；
社会保险_________元／月（或细目见附件）；
甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；
公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。
3、结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。
4、乙方支付给甲方的`劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
2、甲方每月_________日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。
3、租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4、乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1、乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
2、乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。
七、其他事项
1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
经办人（签字）：_____________
联系电话：___________________
传真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
经办人（签字）：_____________
联系电话：___________________
传真：_______________________
地址：___________
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地址：_______________________
_________年________月______
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