辞退员工也是要写一份报告的。下面就是本站小编给大家整理的辞退员工报告范文,希望对你有用!
辞退员工报告范文篇1XXX:
因XXX职工(身份证号:XXXXXXXXXXX),目前已达到退休年龄,依然在岗工作,工作表现:XXXXXXXX。
关于他的处理,建议如下:
1、立即辞退或劝退,按《劳动合同法》规定,给予服务年限补偿;
2、根据其身体状况(公司提供体检),继续聘用,签订劳务合同,执行一年。
以上报告,妥否,请批示。
赞同
辞退员工报告范文篇2本公司员工XXX于XXXX年XX月XX日到我公司报到上班,现试用期已满。
但该员工不遵守公司规定,试用期满后一直未与公司签订劳动合同。经公司领导决定,现决定将员工XXX辞退。
特此通告。
XXX公司行政部
日期
辞退员工报告范文篇3xxx,我公司与你于20年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差.并且由于你的不良...
特此通知
XXX公司
20XX年X月X日