2015年我离开的时候，在六月下旬跟骨骨折需住院治疗的手术已经由致同事的感谢信部门经理、部门、工会、锅炉房和水，与群体的高关怀员工，这样，我就可以在治疗、康复和收到了积极的态度和信心。在住院治疗期间，没有micro-detail同事关怀和激情来帮助我的日托也减少了带来方便的.家庭的负担，我还以为；排结合和情感领域给予了积极的方法来转移同样多的时间和生命赐给照顾，直到所有方面的部门领导和同事已经给不便的关心和帮助。现在暂时离开他们的岗位上为他的伤势，而是努力和所有的你，致同事的感谢信那是一种感觉，但也放了一种期望，我付，我表示衷心的感激和很高的希望!
2015年没有带来了很大的快乐和轻松的效率和企业为了努力产生一个双赢的目标，该部门领导的工作负荷是无可置疑的，同事的高度的献身精神，勤奋工作，对生活的态度，勤俭的先驱的模型。我不停地了解的机会有被感染的疾病——患者在春节前被-迫搬迁，在案件的第二次外科手术、部门主管、工会代表和同事忙再次，致同事的感谢信与各部门员工的同情和关怀，如温泉浴、保湿，温暖我，并深受感动到集体智力、水里的感觉，深深地感动了能量的潜在的集体。这种情况迫使我去表达我诚挚的感谢和!谢谢你!
书香门第
