为实现全矿“333”安全目标，即：“三零”、“三控”、“三基”安全目标，特向副区（科、部）长、全班（队、工）组职工承诺：
1、认真落实岗位安全生产责任制，责任量化到人头。认真履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、程序化。
2、严格遵守国家法律法规、规程措施；第一、带头学规程、措施、标准、制度；第二、规程措施学习不签字的，不安排上岗；第三、考试不及格的，不安排上岗；第四、规程、措施落实不到位，不开工作业。
3、落实隐患问题的排查和处理，自己处理不了的隐患向主管区长汇报；积极给管辖的班组人员营造符合法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
4、精心谋划、精细安排各项工作，事前安排周密；严格落实班评估制度；严格现场按标程操作。
5、积极为职工创造安全生产条件，在管理上做到“七到前”。
6、搞好职工培训和“五单”训练，熟知“333”安全目标，使职工做到必知必会，懂技能、会操作。
7、搞好班组建设，识人、用人会管理；执行“六位一体”管理体系，超前防范，严格控制，抓好现场安全管理。
8、坚决做到岗位必知必会，对现场隐患未解决、安全生产没把握的绝不指挥生产。
9、抓好安全质量标准化工作，实现头头面面达“精品”，注重动态达标、区域达标。
10、坚决执行“六六”班组安全管理法，即：六勤：（勤能克懒，勤能补拙）勤动脑；勤动眼；勤动手；勤动嘴；勤汇报；勤沟通。六细：（细能克粗，细能预怕）心细；观察环境细；安排工作细；抓工程质量细；落实工作细；执行规定细。六到位：精心谋划到位；精细布置工作到位；安全伙伴协议落实到位；集体升入井到位；检查工作现场到位；处理隐患到位。六不少：班前“六不准”不能少；现场交接-班不能少；三合一“手指口述”安全确认执行到位不能少；排查隐患不能少；班后复查不能少；整改落实到位不能少。六必谈：对回家返矿的人必谈；发现情绪不正常的人必谈；对受到批评、处罚的人必谈；新工人上班前必谈；受到奖励的人必谈；每月必须召开一次联谊谈心会。六提高：提高爱国爱矿高尚品德；提高爱岗敬业奉献精神；提高安全意识；提高孝悌之心；提高岗位操作技能；提高团队凝聚力、向心力、战斗力。
11、继续搞好“手指口述”安全确认、5e、6s、军事化管理、集体升入井、现场交接-班，带头会背、会用集团公司理念、安全十观、安全五原则、风险预控四步骤、“手指口述”三要点，做到精细化管理，工作前静思、超前想到、看到、辨识到、评价到、控制到、手指口述到，深入开展好企业安全文化落地工程。
承诺期间，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受经济处罚和行政处分。
承诺人签字（按手印）：
二〇一一年一月 日
矿山企业安全生产目标责任书
矿山企业：
为保障矿山生产安全，防止矿山事故发生，保护矿山职工人身安全，促进采矿业发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国生产安全法》之规
定，特签订矿山企业安全生产目标责任书。具体内容如下：
1、矿山企业在设立、开采经营或关闭时，都必须具备保障安全生产的必要条件，切实遵守国家有关劳动安全的法律、法规。
2、矿山企业必须具有保障安全生产的设施，对具有危险的高速运转设备必须增设防护网或防护栏，并经常检修；对具有危险的电气设备和线路要经常检修，防止漏电或触电。
3、矿山企业必须建立健全安全管理制度和操作规程，安全生产管理制度和操作规程必须具有针对性、操作性和科学性。尤其是对爆炸物品保管使用，必须严按“日用日买退”的规定办理；在爆破时，人员必须到距爆破地点200米以外的安全地带躲避，实行中午、下午两次集中统一爆破。对开采阶段高度、平台宽度和边坡角必须满足安全作业和边坡稳定的需要，对边坡上部的散土、碎石必须及时清理。
4、矿山企业必须采取有效措施，逐步提高职工劳动条件。
5、矿山企业必须强化矿山企业内部管理工作，教育矿业从业人员遵守安全生产法律、法规，不违章指挥从业人员冒险作业，对不按操作规程作业的从业人员及时进行批评和处分。
6、矿山企业要进行经常性的事故隐患检查，做到及时发现，及时治理。
7、矿山企业对开采过程中造成的地质灾害要及时治理和恢复。矿山企业运输机械和道路要具备保障安全生产的条件。
8、矿长必须具备安全生产的基本知识。
9、矿山企业必须积极接受监督检查，对主管部门提出的整改意见要按要求彻底整改。
10、矿长作为矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产负全面责任，其他相关领导和职能机构人员及一线生产人员在各自的岗位范围内承担相应的责任。
以上内容每项10分，每项经考核不合格的要立即或限期整改，综合考核不满80分的要停产整顿，经两次停产整顿依然达不到要求的要依法吊销相关证照。
矿山机关安全生产承诺书
为了进一步加强安全生产工作，有效防范安全生产事故，教育员工在工作中牢固树立“以人为本，安全第一”的重要思想，增强自我保护意识，杜绝和减少安全事故的发生，在安全生产中严格执行“纵向到底，横向到边”的管理方法。充分调动每位员工的主动性和能动作用，创建平安和谐企业。我作为公司后勤副经理，在工作中作如下承诺：
一、在公司经理的正确领导下开展工作，认真学习、自觉遵守，国家各种安全生产法律、法规和标准、公司各项安全生产管理制度和劳动纪律。
二、积极组织参加公司各种安全会议，提出合理化建议，协助公司经理和安全生产副经理做好职权范围内一切的工作。
三、认真贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督财务专款专用。
四、负责组织制定、修改本公司安全生产管理制度和劳动纪律。
五、负责组织安全生产的`宣传教育工作，协同有关部门做好新工人和特种作业人员的安全技术教育。
六、对公司的设备负管理责任。
七、按国发23号和冀办发30号文件相关要求，到生产车间、尾矿库现场带班，指导安全生产工作，全面掌握安全生产情况，及时发现和处理各类事故隐患。
八、在工作中尽职尽责，严格履行公司设备副经理安全职责。
以上承诺愿接受公司及经理的监督检查，若未严格遵守、履行职责，我愿接受公司处罚。
公司经理：
承诺人：
二0一四年一月三日
非煤矿山企业安全生产承诺书样本
(非煤矿山)
xx-xxx-xxx-x安监局：
我作为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x公司的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，根据《xx-xxx-xx企业法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、遵守和执行国家法律法规和标准规范，结合本企业实际建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度、岗位安全技术操作规程，并严格落实。
二、依法建立安全生产管理机构，按法定人数足额配备安全管理人员，保证安全机构充分发挥职能作用，使安全生产管理做到科学化、标准化、规范化。
三、定期组织召开安全生产会议，研究安全生产重大事项，解决安全生产关键问题。
四、加大安全生产投入，按规定足额提取并合理使用安全费用，保证企业持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
五、依法参加工伤保险，按期为从业人员缴纳保险费。
六、认真开展全员化安全教育培训，确保从业人员依法接受安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。
七、保障从业人员在安全生产方面的权力，为从业人员创造良好的工作环境；鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报。
八、如实告知从业人员作业场所存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并教育督促其正确使用，严格执行职业危害因素接触人员体检制度。
九、按规定对本单位重大危险源进行辨识、评估、建档和备案，落实重大危险源管理、监控责任，建立安全监控系统并保证其有效运行。
十、按规定对本单位安全设施、设备进行维护、保养，并定期检测，保证安全设施、设备正常运转，不使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。积极采用安全生产新科技成果，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术，提高安全生产科技保障水平。
十一、认真贯彻执行国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，深入开展隐患排查治理活动，及时发现并治理各类生产安全事故隐患。
十二、加强本单位建设项目安全管理，保证不使用不具备国家规定资质和安全保障能力的外协施工和项目承包单位，确保作业环境安全和施工安全。
十三、加强本单位班组建设、标准化建设和企业文化建设，争创一流班组，丰富企业文化。
十四、严格按规定管理使用火工品，不发生丢失、挪用、转卖等现象。
十五、依法制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急队伍，配备必要的应急救援设施和器材，并定期组织演练，保障应急响应能力。
十六、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。
十七、自觉接受各级安全监管部门的监督检查，自觉履行法律、法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚，导致发生生产安全事故，按下例条款规定接受处罚：
1.法定代表人（实际控制人）方面
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款；
（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款；
（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款；
（4）特别重大事故接受上一年年收入80%罚款；
（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚；
（6）同时接受相应的党纪、政纪处分；构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。
2、企业方面
（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款；
（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款；
（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款；
（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款；
（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销有关证照的处罚。
3、如发生不依法报告或者妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下的处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款；属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺期限：2012年1月1日——2015年12月31日。
承诺单位（盖章） 法人代表签字：
二〇一二年 月 日
书香门第
