一、工作认真负责，做到100%的入户现场调查，入户时注重仪表，佩戴证章，态度和蔼，询问细致周到，填表诚实守信。严格遵照《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》，依法开展人口普查。
二、认真把握普查对象，掌握普查的各项工作技能，对普查对象，即居住在本普查小区的每个人，户口在本普查小区的每个人，要一个不漏地登记上来。
三、普查登记前，认真做好摸底工作，包括熟悉普查小区边界、绘制《普查小区图》、编制《户主姓名底册》、安排普查登记的时间和顺序，做好人口普查宣传，争取普查对象对人口普查的理解与支持。
四、普查登记期间，按照普查对象的标准和《普查表填写说明》的规定，认真填写普查表，做到不漏、不错、不重。发现问题要及时向普查指导员或上级请示汇报，不得自作主张。
五、普查登记后，按照要求，认真进行复查，发现差错据实更正。
六、根据《快速汇总工作细则》规定，做好快速汇总过录、汇总工作。
七、根据要求做好普查表的非专项编码工作。做到字迹工整，书写规范，保持普查表的整洁，不得折叠污损。
八、根据统一要求，做好普查表和死亡人口调查表的交接工作。
九、严格遵守保密规定。对各户申报的情况，必须保守秘密。严禁公开个人和家庭的登记资料。
普查区 小区 普查员（指导员）签字：
新农村建设指导员派出单位年度工作承诺书
年度工作承诺：
为进一步明确新农村建设指导员派出单位职责，强化责任意识，更好地支持和服务好指导员工作，扎实推进社会主义新农村建设，本单位作出以下承诺。
一、认真贯彻落实省委、州委、市委关于下派新农村建设指导员的决策部署，把指导员工作摆上重要日程，教育局新农村建设领导小组每季度研究指导员工作不少于一次。
二、派出单位主要领导是新农村建设指导员工作的第一责任人，每年必须到驻村开展调研和看望、慰问指导员不少于两次。分管领导是直接责任人，负责定期听取新农村建设指导员驻村工作汇报，督促检查本部门帮扶责任落实。
三、单位领导主动加强与新农村建设指导员所在的乡镇和村的沟通联系，加强对新农村建设指导员驻村期间的.思想教育和跟踪管理，主动协助乡镇党委和村党组织共同做好管理工作。要经常了解下派指导员的思想状态，经常与指导员谈心，了解工作和生活情况，鼓励其在农村基层艰苦创业、做好出实绩。
四、大力支持指导员工作，千方百计帮助指导员派驻村解决实际困难，为指导员开展工作创造必要条件。
五、认真落实指导员在村任职期间的工资、福利、生活补贴等各项待遇，竭力帮助指导员解决家庭困难；重视做好指导员的安排使用工作。
六、把指导员派驻村作为单位挂钩联系点，单位定期深入村组了解指导员工作开展情况，切实帮助挂钩村抓好产业发展、村庄规划，帮助群众致富增收。
七、在指导员驻村期间，不擅自抽调指导员回本单位安排工作，不安排指导员参加各种中长期学习培训；确有特殊情况的，按相关程序报批。
八、认真研究制定挂钩帮扶措施和内容，向指导员派驻村群众公开承诺，接受监督，并以驻村新农村建设指导员为抓手，切实抓好各项帮扶措施的落实。
九、认真落实帮扶经费，每年不少于人民币贰万元，做到专款专用，尽一切努力帮助指导员开展工作。
十、帮助开展文化教育，进行技能培训，帮助当地群众掌握一门技能，提高收入。
派出单位（签章）
2012年 5月 20日
注：本承诺书一式四份，派出单位一份，县新农办一份，镇新农办一份，村党总支部一份。
书香门第
