随着社会一步步向前发展，我们在许多慰问活动中都可能会用到慰问信，慰问信是向人表达安慰、关切、问候之意的信函。相信许多人会觉得慰问信很难写吧，下面是小编为大家收集的教师慰问信5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的老教师：
又是一个秋高气爽的九月，我们迎来了自己的节日——第三十个教师节，在此，我们谨向您——曾经为我校辉煌与发展呕心沥血，默默奉献的前辈致以最诚挚的节日问候 。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。近年来学校始终贯彻党的教育方针，坚持“质量立校、管理兴校、科研强校”的办学理念，矢志不渝地坚持“强素质、争一流、创特色”的办学方向，改善办学条件，营造育人环境，更新教育理念，强化校本研训，优化师资队伍，深化教改科研，加强学校管理，注重办学效益，重视学生个性发展，全面推进和实施素质教育。通过全校教职工的努力奋斗，如今的贡山一中已步入了新的发展时期。学校教学质量逐年提高，软硬件设施进一步完善，师生精神面貌焕然一新。今年学校又做出了一系列的改革措施，首先是实行高中封闭与初中半封闭相结合的管理模式。其次是成立了武术，象棋、绘画、舞蹈、独龙毯怒毯编织等十个社团（即学习兴趣班）。第三是实行分层教学。第四是实行月休制，主要目的是让独龙江学生每月都能回家一次，让他们能够安心的学习，还有是方便教师集中办事及给班主任一个调整休息的时间。
目前学校占地面积62245.1平方米，拥有教学楼（2栋）、行政办公楼（1栋）、实验楼（1栋）、学生宿舍楼（4栋）、学生餐厅（1栋四层）、教师住宿楼（5栋）等共计14栋建筑。教职工121人，在校学生976人，23个教学班。
我们深知，学校的进步播撒着您辛勤的汗水；学校的发展倾注着您曾经奋斗的心血；学校的腾飞，凝聚着您拳拳的关怀和支持。
往事历历，倍感亲切与温馨；岁月匆匆，更觉真情的无私与可贵！尊敬的各位老领导、老前辈，在教师节、中秋节到来时刻，我们真诚地希望您能继续一如既往地关心教育的明天，为贡山一中的发展出谋划策。再次为您送上深深的祝福，祝愿晚年幸福，夕阳更红！同时，诚邀各位老前辈选择合适的时间来贡山走走，亲临一中指导工作，我们期待着聆听您的教诲。
恭祝身体健康、家庭幸福、万事如意！
贡山一中全体晚辈敬上
20xx年9月4日
教师慰问信 篇2尊敬的各位教师：
清风送爽，丹桂飘香，第xx个教师节在无边的秋色中悄然而至。值此佳节来临之际，学校校长邓宝平携领导班子全体成员特向全学区62名教师致以节日的问候和美好的祝愿！过去一学年，在全体教师的共同努力下，学校各项工作再上新台阶：“两基”工作高质量通过市政府的复查验收；队伍建设成果进一步巩固；校园文明卫生建设呈现出新势态；以教学管理、学生管理和村小管理为主要内容的常规管理进一步规范化；课改工作扎实深入推进；教学成果《构建学生自主管理的实践模式》获得省政府二等奖；教学质量稳步提高，毕业班综合质量再获县级奖；学生住校工作得到市县领导和广大学生家长的充分肯定；学校债务进一步化解；校领导班子连续两年被局党委评为“四好班子”，上述成绩的取得，主要是全体教师的忘我工作、不懈努力和无私奉献。实践再一次证明，我们玉峰小学的教师队伍，是一支师德高尚、素质全面、有战斗力的队伍，是一支喜欢做事、能够做事、做得好事的队伍，是一支值得信赖和依靠的队伍。我们坚信，有了你们，我校工作必将一年迈上一个新台阶，迎来更加辉煌灿烂的明天！
新学年，新挑战。更多的工作又在等待着我们去完成，教材教法过关考试、教学“六认真”、控流、课题研究，等等。为此，学校希望全体教师进一步发扬不怕苦、不怕累、不怕烦、不怕难的敬业精神，不用扬鞭自奋蹄的主人翁精神，直挂云帆济沧海的进取精神，努力做好岗位工作，为学校的发展做出新贡献。
老师们！“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝”。碧云天，桂花飘，是收获的季节，更是播种的日子，让我们一起挥洒拼搏的汗水，播种理想的种子，以饱满的精神状态，昂扬的学习斗志，事半功倍的工作方法，十足的勇气去应对工作和生活上的每一个困难与挑战，去拥抱一个更加美好的未来！ 最后，恭祝全体教师及家属身体健康、万事如意、事业有成！
教师慰问信 篇3尊敬的各位退休教师：
您们好!
秋菊逸彩，硕果飘香。在这收获的季节，我们满怀喜悦迎来了新中国第31个教师节。值此佳节之际，哈162中学谨向为一六二中教育事业做出突出贡献的全体退休教师致以崇高的敬意和亲切的慰问!
当前，哈162中学各项工作呈现出强劲的发展态势，教育改革不断深化，素质教育质量稳步提高，教育环境更加优化，教育大局更趋和谐。在过去的岁月里，你们走过162中教育最艰苦的起步阶段;在从教的生涯中，你们含辛茹苦为平房的父老乡亲培养了无数英才;在学校的发展中，你们倾注了无尽心血、挥洒了自己的青春年华。你们虽已退休，但如今的162中人，仍秉承着你们所推崇的真诚与无私、敬业与谦卑这些比金子还宝贵的精神财富。在老教师的精神感召下，我们必将不断开拓创新，锐意进取，为办人民满意学校而不懈追求。
今年，因为学校场馆维修，没能将前辈们邀请回家共抒心曲，深感遗憾。但162中人时刻心系老教师们的幸福与安康，就如同您时刻关注学校的成长。如今的你们虽然告别了讲台，心里却时时牵挂着学校、关心着学校、支持着学校、祝福着学校!学校也永远不会忘记大家。学校有今天的成绩凝聚着历届领导和老师们的`心血，学校未来的发展更需大家的关心与支持。所以学校党支部代表在岗教职工祝老同志们老有所为、老有所乐、健康长寿!
教师慰问信 篇4尊敬的老师：
您辛苦了！
丹桂飘香，硕果程艳耀东陆;秋菊溢彩，金风送爽满校园。在这收获的季节，我们迎来了第x个教师节。在此，某某大学学生会、研究生会代表全校同学，向辛勤耕耘的您献上诚挚的祝福，祝您节日快乐！
老师是智慧的化身，是文化的使者。站在三尺讲台上，您用渊博的学识，为我们打开一扇窗，通往知识的殿堂;在课后交流中，您用温暖的关怀，帮我们拨开迷雾，找到人生的方向;当我们感到困惑时，您用谆谆的教诲，教会我们锐意进取、奋发图强。因为有您，羞涩而胆怯的我们，褪去了往日稚嫩日益成熟，掌握了所学专业的知识，懂得了仰天长望，脚踏实地的人生道理。请允许我们向您真情地道一声：老师，谢谢您！
九秩云大，难忘师恩。九十年来母校的发展与辉煌，离不开您兢兢业业地坚守着工作岗位，离不开您无怨无悔地奉献着自己的知识和青春。您满怀高度的责任感，甘于默默的贡献精神，为我们传道授业解惑，让我们懂得了会泽百家、至公天下，学会了自尊、致知、正义、力行。回首一切，千言万语终可汇成一句：老师，您辛苦了！
亲爱的老师，一纸薄笺无以承载我们深深的祝福，再多言语也无法表达我们浓浓的敬意，唯有向您致以节日的祝贺和崇高的敬意。
祝您节日愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！
某某大学学生会
某某大学研究生会
20xx年xx月xx日
教师慰问信 篇5尊敬的老领导、老前辈们：
您们好！
首先我代表青山小学全体师生员工向回家的前辈们表示热烈欢迎。感谢你们对教育的倾注和执着！感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱！今天请各位老领导、老前辈们回家看看、坐坐、谈谈心、说说话、拉拉家常、叙叙旧。以表我们心中永远没有忘记您们。
我校现有学生1000名，其中小学生600名，初中生400名，教职工59名。大学本科4名，大学专科27名，教师学历合格率100％，学校校园面积为 3927平方米，校舍面积6449平方米.建有现代远程教育教室设备齐全，微机室拥有微机35台，图书室藏书总量XX0册。
下面我向各位老领导、老前辈就学校的工作作一汇报。
一、规范管理，提高教育质量，提升教师品位，塑造高境界大智慧的青山教师。
学校管理上：在加强常规管理的同时注重了细节管理，一是细化科室成员分工；二是推荐民意代表参与学校决策；三是各科室每周工作总结；四是加强值周领导管 理；五是班级间卫生行为礼仪周评比；六是强化激励机制，目标激励、制度激励；七是开展民主评议，切实加强学校干部队伍建设。教育干部做到：权为民所用、情 为民所系、利为民所谋。为大家提供了有事干、能干事、干成事的平台。取得的成绩：20xx年1月我校被区教育局命名为“巴州区依法治校示范校”；20xx 年3月我校被巴州区人民政府评为“平安单位”；20xx年4月我校被区教育局命名为“巴州区义务教育优秀学校”；20xx年4月平梁学区实施素质教育特色 建设现场会在我校召开，我校“构建书香校园、打造诗意人生”的现场会得到教育局、学区各校领导的高度赞扬；20xx年5月我校二年级、七年级被区教育局表 彰为先进班集体；20xx年6月我校被巴州区人民政府督导室评为“甲级乙等义务教育学校”；20xx年12月在我校召开平梁学区20xx年教育教学质量总 结、分析、提高现场会，参会各级领导赞叹不已。
培育师生上：要求全体教师，一定要爱岗敬业、履职尽责，带着使命、带着责任、带责感 情，以发展的理念、开拓进取的创新精神、求真务实的工作作风、人文关怀的服务态度，构建书香校园、优化发展环境，做到学习、育才、修心、养家、健身、礼 仪，拥有创新思维，阳光心态，实现眼界开阔，见识增长，最终升华人生境界。取得的成绩：20xx年5月我校学生5人、1人分别被区教育局、市教育局表彰为 优秀学生；20xx年6月、11月电脑绘画师生获区三等奖10人次；20xx年8月王琼华、陈秀容、杨志被评为模范班主任，韩开国、卢作文被评为首席教 师，王玉泉被评为中学高级教师，9人被评为小学高级教师；20xx年杨志、韩开国等5人的论文被评为国家级一等奖有9篇，陈秀容、杨丽芳等5人的论文被评 为省、市区三等奖、一等奖、二等奖各为1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、岳建华、杨志被评
选为先进教育工作者；杨远学、马仕洪等6人评为优秀教师； 卢作文、李志等4人评为优秀班主任；吴洪和、王琼华2人评为优秀村主任；杨玉华英语赛课获全巴州区状元。
抓教学上：一是从制定教学 计划入手，有效教学思路；二是从正常规范备课入手，有效教学手段；三是从明确课堂规范入手，有效课堂观察；四是从细化作业管理入手，有效训练复习；五是从 教学交流探讨入手，有效团队合作；六是对学生进行心态、习惯常规教育，有效人格品味的提升。我要求教师记住“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。
20xx年我们抓住一切机遇、想尽一切办法，全体教师克服一切困难，无论酷夏、无论寒冬他们始终如一，在20xx年中考取得了建校以来最辉煌的成绩。考入 巴中中学6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重点校20余人。单科综合排位看：语文居平梁学区
余万元建设灾后的中 心校厕所，耗资5万多元安装校园广播系统，使校园育人环境焕然一新。整个校园成为了“丰富的知识空间，灵动的智能空间，纯净的教化空间，愉悦的审美空 间”。
二抓过程管理。校园环境是学校的外衣，当然也折射出管理层的治校理念。现在我校已经做到窗明几净、地面光洁、墙壁洁白、厕所 干净、食堂卫生，做到视线之内无脏物、校园里无卫生死角。这可非一日之功全靠领导重视，师生动手，值周监督。我们主要做了以下几项工作：抓教师。首先要求 教师起好带头、表率、榜样作用。提倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净，管住自己的嘴，不说粗话脏话，不随地吐痰 等，管住自己的手，不乱泼污水，不乱扔果皮、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物等行为规范。现在每一位教师心中都烙下“校园是我家，美化靠大家”的主任翁意识。
形成了具有责任心、宽容心、公平心、爱心和细心的良好师资队伍。抓班主任。定期召开班主作会议，研究如何抓好清洁卫生工作，每学年初学校把《卫生包干区平 面图》分发给各班。各班主任明确包干范围，制订保洁目标，落实保洁人员，健全“三定“制度（定人员、定岗位、定责任），并将卫生工作列入对班主任的考核。
抓值周。值周师生每天对各班的卫生区域进行三次检查打分，并把检查结果反馈给班主任，以便及时整改。抓养成。根据学校实际，拟定养成教育工作思路，即“六 个抓手，六步走”：①抓室外环境卫生。②抓室内环境卫生和个人卫生。③抓学生零食和危险玩具。④抓校园行走和课间纪律。⑤抓学生早读和课堂纪律。⑥抓文明 礼貌和礼仪教育。通过长期的卫生教育和保洁实践，我校学生养成早、中、晚、自觉打扫各自区域做到了生活区、活动区、学习区24小时地面光洁、墙壁洁白，教 室内课桌椅摆放整齐玻璃干净透明，寝室内做到被子、面巾等生活用具摆放整齐，厕所无异味等良好现象。
三是改造食堂解决家长后顾之忧。在众多家长强烈要求下，在确保孩子的营养健康、人身安全的基础上，参照周边学校的做法，学校于XX年实行统一供 应午餐。彻底解决了学生上学一手拿书包，一手拎饭菜，冬天吃冷菜、夏天吃馊菜；家长天天要送饭的状况；为了给师生提供优质的就餐服务，学校对食堂进行改 造，新添了消毒柜，改良了蒸饭灶，给每一个孩子配一套不锈钢餐具等。一个学期下来，学校严格按照上级卫生部门的要求，认真把好质量、卫生、安全三道关口， 以服务为宗旨，提升服务质量和服务态度，为师生提供了满意的就餐服务。
如今，您们虽然离开了工作岗位，但仍心系学校，离而不休，密切关注着学校。我表示衷心的感谢。而今青山的发展进程中也还面临许许多多的困难问题。
存在的主要问题有。1、学校资金寥寥无几，维持学校正常运转也捉襟见肘，所以导致
必要的教育设备不能及时添置和更新，校舍无法彻底修缮，图书和体育器材 严重不足也无钱配置。
2、校舍严重老化，急需维修，房顶普遍漏雨，瓦片风化易碎，门窗腐朽，不安全隐患不断出现，不时影响着学生的安全。学校缺少根除隐患 所需资金。
3、代课教师每年上级部门只解决基本生活费，而我校每年要开支5、6万的代课费用。
4、生病教师、请假教师多。
青山小学近年发展的历程是艰辛的，历尽苦难、痴心未改，我们挺过来了，我们始终是教育战线上的守望者、践行者、忠实者，心灵是健康的、快乐的。
现对您们老前辈亏欠太多，我永远铭记在心，您们的理解、信任我永远感恩。如果您们有困难之处，我们学校就是你们的家、就是您们畅所欲言倾诉的家园。我们一定会高度重视尽力而为不需要您们奔走，会主动解决您们的难处。
莫道桑榆晚、为霞尚满天。无论是作为校长、还是作为一名普通教师、还是作为一名退休教师的子女，我真诚希望您们在科学安排自己的晚年生活的同时，与时俱 进，到全国各地走走、看看、玩玩，参加一些有益于身心健康的活动，不断提高生活质量，多做贡献社会、有益家庭、教育青年，促进稳定的工作。
最后祝愿您们度过健康、愉快、开心、祥和的晚年！
书香门第
