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证券行业自我评价

栏目: 文学 / 发布于: / 人气:1.52W

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证券行业自我评价

长江证券股份有限公司

2015 年度内部控制自我评价报告

长江证券股份有限公司(以下简称公司)董事会及全体董事保证

本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内

容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司董事会及经营管理层贯彻“健全、合理、制衡、独立”的原

则开展内部控制体系建设。公司内部控制的`目标是:保证经营的合法

合规及公司内部规章制度的贯彻执行;维护全体股东合法利益,保障

客户及公司资产的安全、完整;保证公司业务记录、财务报告及相关

信息的真实完整;防范经营风险,提高经营效率和效果,促进公司发

展战略的实现。

内部控制存在固有局限性,故仅能对达到上述目标提供合理保

证;而且,内部控制的有效性亦可能随公司内、外部环境及经营情况

的改变而改变。公司内部控制设有检查监督机制,内控缺陷一经识别,

公司将立即采取整改措施。

公司建立和实施内部控制时,依照并遵循了《公司法》、 证券法》、

《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》、《证券公司内

部控制指引》等法律、法规、部门规章和《深圳证券交易所主板上市

公司规范运作指引》的相关规定,综合考虑了内部环境、风险评估、

控制活动、信息与沟通以及内部监督等基本要素。

公司董事会审计委员会组织和指导公司稽核监察部开展内部控

制评价的具体工作。根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制

配套指引》以及公司的内部控制制度,围绕内部环境、风险评估、控

制活动、信息与沟通、内部监督等五要素,确定内部控制评价的具体

内容,对内部控制设计与运行情况进行全面评价。

为了检验公司内部控制的有效性,公司稽核监察部秉承“风控促

发展”理念,履行审计、监督、监察等职能,对公司及所属分支机构、

全资子公司的业务、财务、合规管理及其他经营管理活动进行了全面

的内部检查和审计。2015年,公司稽核监察部审计工作覆盖了公司主

要业务模块,从各个主要方面检验了公司内部控制过程的有效性。

本次公司内部控制自我评价工作按照制定评价工作方案、组建评

价工作小组、实施现场测试、认定控制缺陷、形成评价结论、编制评

价报告的工作程序,在公司董事会及经营管理层指导下有序开展。评

价工作综合运用了个别访谈、专题讨论、穿行测试、实地查验、抽样

和比较分析等方法,以充分收集被评价部门内部控制设计与运行是否

有效的证据。

Tags:证券 行业