绿皮书观后感5篇

品味完一部作品后，这次观看让你有什么领悟呢？不能光会看哦，写一篇观后感吧。千万不能认为观后感随便应付就可以，以下是小编帮大家整理的绿皮书观后感，希望对大家有所帮助。

绿皮书观后感1

《绿皮书》，三项奥斯卡奖得主，无疑是20xx年初最热的电影之一(当然，热度无法和《流浪地球》相比)。

在上映的第三天，我也满怀着好奇和对那片土地的想念，走进了电影院，看完了整部片子。

总体感觉：温暖、有趣、细腻，也略微感叹!

1

说到温暖，其实有点意外。

奥斯卡大奖得主能是如此温暖、不虐的影片，着实让我有点意外。整部影片虽有时有点紧张，但大部分时候是轻松且惬意的，最后的ending也是大圆满……真好!

因为我是一个从不看悲剧恐怖片、悬疑片的人，只爱看喜剧、爱情剧，特别喜欢happy ending，自然对这种类型的电影特别钟情。

各种金句鸡汤频出，真是让人元气满满~

生活已经如此紧张，何必在大荧幕上还给自己添堵?

来点正能量，岂不更好~

2

说到有趣，真是有点好笑。

里面粗鲁的白人和优雅的黑人形成鲜明的反差~看到白人给妻子写信的语句：How are you?I am fine!

这不是我们小学课本里韩梅梅和李雷的经典对话么?原来美国人也这么玩儿啊!

满电影院都是拥有同样回忆的人，爆笑一场!

各种小段子不断，能领会其中，会忍不住嘴角上扬~

3

说到细腻，不得不说两位主演。

没有大制作，没有大场面，就是两个男人撑起整个剧情。

演技，是必须的!

白人男主，“魔戒”里的阿拉贡，增肥40斤牺牲形象出演，确实把生活在布鲁克林的底层人民形象演得活灵活现。

每一次提裤子、掏耳孔、剔牙齿……都是那么鲜活而粗鲁，让人无法想起以前那个人类之王!

而黑人男主，是我见过最性感的黑人。

细腻、优雅又不失敏感与理想主义，刻画难度上比白人更高，难怪小金人给了他。

每个眼神、每个笑容、每个动作都是戏，让人忍俊不禁又意味深长……

4

说到感叹，整个故事正好发生在美国平权运动的前夕(1962年)。

所谓平权运动，通俗点说，就是本来美国社会白人与黑人、男人与女人的地位也不是如今这样的局面，而是经历了一场剧烈的运动才逐渐变成现今这般~

而这场平权运动，不仅仅是人权的平等化，更催生了很多时尚事件与品牌……作为对“时尚”话题如此敏感的我，关注点总是无法离开这里!

说实话，时尚从来就不是单独存在的，ta是社会、经济、政治、文化等诸多事件耦合而成的产物!

香水的发扬光大是由于欧洲黑死病的肆掠;

Levi‘s牛仔裤的诞生是源自美国西部的淘金热;

而世界上第一套女士西装的问世，以及YSL品牌的声名大噪则来源于这一场1960年代的平权运动!

在那个男女极其不平等的年代，女人只有穿着蓬蓬裙来显示自己家境优越，因为裙摆越大越证明丈夫家里有钱、自己不用干活(那么大的裙摆确实啥也干不了)!

于是，女人们的裙摆一个赛一个大。

硕大的裙摆，炫耀了女人经济状况，也体现出其不平等的社会地位。

真正的平等，应该是和男人一样工作交际，自由地做自己，而不是在家当“谁的谁”，不是吗?

于是，当1930年电影《摩洛哥》里德国演员Marlene Dietrich穿着燕尾服、头戴高筒男式礼帽亮相时，真可谓是晴空霹雳，启发了男装女穿的风潮。

魅惑的眼神，帅气的装扮，比纯粹的女装更吸引人，同时也彰显出男性的率真魅力……

但是电影终究是电影，虽为时尚提供了新的灵感，但却很难在当时的社会上流行起来。

直到1966年，法国著名设计师Yves Saint Lauren(伊夫·圣·罗兰，YSL)以这部电影为灵感，设计出第一件女性西装(Le Smoking)，才真正开创了女士穿西装的时代。

女性西装的诞生，催化了女性要求平等权利的思潮。

不久，欧美便开始了轰轰烈烈的平权运动，女人要求两性平等、非婚性行为、合法化以及开放式婚姻……

时代的进步，有时候就是被看似微不足道的小事引发并推动着，其实背后都有着非常深刻且深厚的积累!

看到黑人要求与白人同等权利的渴望眼神，我仿佛也看到了那些穿着蓬蓬裙、渴望和男人一样叱咤职场的女人……

人性，无法永远被压抑!

人性，终究会被解放!

所谓时尚，也不过就是用外在的形式不断解放人性的过程与表征!

绿皮书，是黑白肤色的绿皮书，也是人性追求平等绿皮书。

人，生来就不平等，所以才有了追求平等的动力与欲望!

选择与引导自身用更恰当的方式解放人性，在现今社会，变得更为有现实意义!

绿皮书观后感2

言归正传，说一说《绿皮书》——今年奥斯卡最佳影片吧。

该电影根据真实故事改编，背景是美国对黑人有严重歧视的时代。绿皮书是那时的黑人出行指南，例如标明着各大州哪些旅馆和餐厅允许黑人进入。这部电影没有大制作，却能给人很大的触动和治愈感。电影的主人公是对黑人有偏见的意大利裔白人&优雅富有的黑人钢琴演奏家（主角居然是《指环王》里的阿拉贡，苍天啊才认出来，优秀！维果特意增肥了36斤，但还是很帅的！马赫沙拉真的很棒，又一次奥斯卡男配！）两个人对彼此都各有偏见，却在一段巡演的路上和相处中渐渐地放下对彼此的偏见，相互温暖，并成为一生挚友。故事中穿插着许多元素，包括尊严、勇气、友情、爱情、亲情······

1.关于尊严

在存在种族歧视的背景下，黑人钢琴演奏家作为一个黑人，要面对白人的歧视；作为一个富有的钢琴演奏家，要面对黑人的排斥。正如他所说，他不被黑人所接纳，也不被白人所尊敬。演奏时他只是白人富人的玩具，下台时他仍旧是被人歧视的黑人。不能试高档西装、不能和白人富人同用一个洗手间、就算是被邀请演出，也不在大厅里堂堂正正地和白人们一起吃饭。一路巡演下来，钢琴家遭遇了很多的歧视和不公，但他都优雅体面地隐忍着。在意大利裔白人因为一个警察的话惹恼了自己，给了警察一拳，并由此入狱后，演奏家告诉他，拳头只能制造出更多问题，只有尊严才能战胜一切，而尊严有时也来自背后超越常人的隐忍。在最后一场巡演中，演奏家被拒绝进入餐厅吃饭。而这时，他又用另一种方式捍卫了尊严，大步地走过了餐厅，取消了这场演出，餐厅里的黑人服务员都不由自主欣慰地笑了，好像他们因为演奏家而获得了自己的尊严。

2.关于勇气

“谢利博士本来可以留在北边，在派克大街派对上广受追捧，拿着三倍的钱。但他想来这。”作为一名钢琴演奏家，博士本可以在北方享受着更高的荣誉和追捧，但他宁愿舍弃金钱、名望、甚至是尊敬，忍受着冷眼和歧视到南方去巡演，为的就是尽自己所能地打破黑人和白人之间的地位差距和种族不平等。而要改变这种根深蒂固的观念，光靠天赋是不够的，还需要很大的勇气。电影中还有一幕，两位主角的车在南方路边抛锚了，意大利裔白人下车修车，黑人演奏家西装革履下车等待。而对面就是一群正在耕田种地的黑人。他们停下手中的活，看着路边的谢利，像是看着什么不可思议的戏剧。可能在他们眼中，他们不知道原来黑人也可以穿得如此体面；原来黑人也能雇佣白人工作。他们看着彼此，沉默不语却又胜过千言万语。

3.关于友情

两位主人公一路上经历了种种，最开始互持偏见，到最后却互相拥有了对方身上的闪光点。白人一路上保护着黑人，从欺负黑人的流氓手中、警察手中将黑人救出。最初的目的可能是为了顺利拿到薪资，但是到最后确是慢慢地注入了自己的感情。而黑人也一路上在教给黑人，告诉他要隐忍、要有尊严、要体面、要诚实。种族和品格上的反差更具有冲击力。他们一起喝酒、一起吃炸鸡、一起被关、一起淋雨，这些一起的经历让彼此的人格更加完整、生活更加有趣。这不就是友情的真谛吗？现实生活中，两位主人公原型也是挚友，直至20xx年两人相继去世。

4.关于爱情

电影里关于爱情的表述较少，主要体现在白人写给妻子的情书中。远走南方，白人有机会就会给妻子写信，刚开始写的都是流水账，后来在黑人的指导下，白人写的书信变成了更有诗意的情书。这些细节的加工更能让爱人之间的感情加深，即使相隔千里，也能让对方感受到无所不在的安全感和诗情画意。

5.关于亲情

意大利裔白人是一个平凡无奇的白人，有很多家人，家里陈设简单，却很温馨。黑人演奏家是一个及其富有的黑人，只有一个哥哥，彼此却不肯互相联系。圣诞节平安夜，黑人望着屋子里了奢华的陈设，神情却无比落寞；另一侧，意大利裔白人和一家人平淡却快乐地享受着节日。背景的对比极大地烘托了反差的氛围。白人对黑人说，主动联系哥哥。任何感情都可以治愈孤独，勇敢迈出第一步，世界上就少了两个孤独的人。在这个孤独成瘾的社会里，每个人都可以很幸福，而幸福与否的选择权就掌握在自己手里。

整部电影平淡叙事，却也轻松搞笑，画面处理很好，音乐很好听。严肃的种族问题没有大悲渲染，而是穿插着很多治愈人心的主题，以轻松搞笑的方式展现出来，让人很平静，仿佛自己和他们一样在路上。在路上了，就不会只顾着自己的手头工作和作业，不会计较私人恩怨和个人得失。因为生活那么美，要分清主次，不要浪费时间，心开阔了，世界就大了。

绿皮书观后感3

第91届奥斯卡奖落下帷幕，影片《绿皮书》成最大赢家，拿下最佳影片，最佳男配角，最佳原创剧本。其中最佳男配角马赫沙拉·阿里还出演了《阿丽塔：战斗天使》中的反派维克特，片中一个没有台词的现身，光光靠眼神就透露出犀利演技。优秀的演员就是这样，即使没有一句台词，也能将情绪表达出来。做到极致的更是直接不露脸，比如《霍比特人》系列中的恶龙史矛革配音演员本尼迪克特·康伯巴奇，仅仅通过磁性通透的声音塑造怪物傲慢自大的性格。《绿皮书》中阿里扮演的唐纳德·谢利音乐家，表情动作自然，情绪流露真实，配得上奥斯卡奖。

影片中看似有两个主角，其实只有一个，那就是托尼·利普。因为并没有正面详细介绍唐纳德·谢利，而是从他和利普相互了解的过程中，侧面描写了谢利的家庭，身世和生活。托尼·利普，美籍意大利人，举止粗鲁的大吃货。有黑道背景，在歌舞厅当过服务员兼打手。由于经常打人，换过很多工作，住在纽约治安最差的布朗克斯区。对黑人有偏见，黑人工人喝过的水杯都直接扔垃圾桶。唐纳德·谢利，文化高且有操守的黑人钢琴家，只弹奏施坦威钢琴，住在卡内基音乐厅楼上，室内装饰豪华，各种奢华摆件和玩物，有仆人打理生活。

谢利即将到歧视黑人风气严重的美国南方进行巡回演出，所以需要雇佣司机，仆人以及保镖。谢利给出的要求很高，而且待遇也不低。他一开始就相中利普，可利普也不是能屈身做下人的角，尤其是替黑人打工，以工资太低拒绝了。利普没了工作，只能靠抵押财物生活，甚至直接和别人打赌，一个小时内吃掉了26个热狗，就为了50美元。谢利最后还是接受了利普的要求，还礼貌地打电话给利普太太征求同意。在临行前，唱片公司给了利普一本黑人安全出行指南，书里面列举了愿意接待黑人的酒店，绿色封面的册子恰好对应了电影名《绿皮书》，而且书上使用了冒犯性的"NEGRO"一词。

八十年代的美国南部美景，徜徉着八十年代歌曲，这样美丽的动态画面下，却隐藏着黑暗的一面。利普说他老婆买过谢利关于孤儿的唱片，封面是一群孩子围坐在篝火旁边。谢利告诉他，那是俄尔甫斯，希腊神话中的传奇音乐家，那些小孩是地狱恶魔。这段对话就好像隐喻着黑人天才钢琴家谢利，生活在一群歧视黑人的人群中，而这些带偏见的人只不过像小孩子一样，拥有幼稚的想法。巡演中种种事情也可以看出这个社会对有色人种的歧视，比如，黑人不能进屋，外出喝酒被无理暴揍，不能试穿没买下的衣服，奇葩的`城市规定，莫须有的拘捕，以及狭小堆满杂物的更衣室。特别是休息时间，只能使用屋外的茅厕，不能与白人共用洗手间和餐厅。当谢利生气地提出需要到半个小时车程的旅店方便时，宴会主人居然同意了。谢利本可以不受这种气，拿着三倍工资在北方安安静静演出，可他却幻想着用自己的巡回演出，让大家去掉偏见。其实不论他怎么努力，种族歧视环境已经根深蒂固了，不管是酒吧混混，名人名流，商店老板，国家警察，俱乐部餐厅，甚至是某些城市，都带着偏见和歧视。

谢利在音乐方面得到了极高成就，接受过高等教育，行为举止文雅，语言谦逊，过着衣食无忧的上等生活。偏偏对黑人音乐家抱有成见，不吃代表黑人的肯德基食品。每日晚上靠酒精麻痹自己。利普歧视黑人，可却听黑人歌曲，开车乱扔垃圾，随地大小便，说话粗鲁，性格暴躁。肤色，阶级，性格完全相反的两个人坐进了同一辆车，经过旅途中的几个事件，两人渐渐达到和解。利普从丢掉黑人用过的杯子，变成和谢利共住一间房间。为受到不公平待遇的谢利打抱不平。谢利也放下身段，主动承认错误，教授礼节，指导措辞练习和写煽情的书信。

影片的结尾部分，谢利拒绝了最后一场演出。因为那个侮辱规定，利普也没有收受贿赂而要求谢利表演。在有色人种聚集的酒吧，谢利突破自我，手抓鸡腿用餐后，在没有施坦威钢琴的情况下演奏一曲，惊艳全场。随后在大雪纷飞的回家路上，警察也没有因为车里有黑人而为难他们，反而帮他们疏导车辆。最后谢利主动来到利普家，两人像老朋友见面一样相互拥抱，利普家族也接受的这位谢利，一起共进晚餐。

这部典型的美国公路片，用一段巡回演出的旅程为背景，讲述两个角色在旅途中一系列矛盾冲突，完成了思想转变，性格塑造和自我突破。如果一部电影没有炸裂的特效撑场面的话，真实的剧情和扎实的演技也能让人眼前一亮，显然《绿皮书》做到了。大到美国总统的特批电话，小到利普的态度转变，影片中营造的温馨画面，虽有些牵强，也算给出一个美好结局，让我们看到这个社会慢慢去改变，去接纳，包容和保护有色人种，加上阿里传神的表演，拿下最佳影片奖还是很有说服力的。

绿皮书观后感4

这部电影是大儿子，年初三回杭州时，强烈推荐我看的其中一部。第一次打开投影时，看见是老外都是用英文对话，影片一开始就是打打杀杀的场面，令我起了反感心，我就有了强烈的对抗心里，把这部电影拒之门外。

儿子到杭州时，就问我这部电影看了没有，知道我没有看，嫌看英文太累了。忍不住的又劝我：“绿皮书是去年奥斯卡最佳电影，马云去年最喜欢的电影，你们要学会欣赏这种电影啊！多看看字幕电影。”

让他这么一说，又和森宝打开看，这小不点嫌我不喜欢看英文，他还想了办法看中文版的。这下可把我的兴趣爱好给提高了不少分贝。和森宝一起看的那晚，太累没看多少我就睡觉了，孩子是把整部电影都看完了。

昨晚上，第三次打开此电影，下定决心晚上必须一口气看完。森宝在边上给我解释电影里面的故事情节。一看才发现，这个故事还是挺有意义的。也是我第一次，才能了解种族与种族之间的岐视，黑人在白人眼里，哪怕黑人是很优秀的，只要下了舞台，黑人还是那么的没有地位。

这部影片讲述的是一个粗俗暴力，在夜总会里打打杀杀做保镖的意裔美国人托尼。因为托尼工作的夜总会关门装修，家里需要一份工作赚钱养家，马上要交房租都还没有着落。某一天，托尼带着孩子去吃汉堡比赛，一口气吃了26个比别人多了2个，赚回来了50块钱时。正好有个朋友建议他去应聘一位音乐博士的司机面试，他就抱着试试看的心态去应聘，总比去吃汉堡比赛强吧！

来到面试才知道自己的服务对象是黑人古典乐钢琴家唐，原以为是医生。他需要一个司机兼保镖，托尼也是好几位唐的朋友介绍过来的，说这份工作托尼可以胜任。司机负责唐在南方巡演过程中的接送及人身安全的工作，因为南方种族歧视严重。家人一听说为黑人工作，都忍不住的岐视声。托尼虽然不想带来没有必要的麻烦，但还是接受了工作，毕竟他很需要钱。所以报酬比平时报得高了些，夫人也同意托尼去，条件就是要记得给她写信，圣诞节前要回来。

出发时，唱片公司给了托尼一半的工资，另一半工资是必须要安全的完成所有区域的巡回演出，如一个地方耽搁了，剩下的工资就没有。还给了一份绿皮书指南，上面写着在南方当地黑人可以吃饭睡觉的地方，不在内的餐厅餐馆是只限白人。接过任务后，托尼特别有信心能够完成。告别亲爱的家人们，启程出发到达南方。

这一路上，托尼和钢琴家唐原本是一个白人一个黑人，两人从事的工作也不一样，基本没有什么交集。托尼简单粗暴满口脏话，不行就大打出手，可以边开车边抽烟边吃肯德基，还时不时的把垃圾往外面扔。这对唐来说，有许多的不习惯，但也有许多的无奈。

唐的每一次演奏，在台上都能换来无数的掌声。可是一旦走下舞台时，连上卫生间的资格都没有，甚至是买西服，因为是黑人宁愿不卖，去酒吧喝酒时，被别人暴打。开到一段路迷路时，警察见到里面做着黑人，下着大雨就要唐下车，种种的黑人不公平的待遇，托尼一次次的化险为夷挺身而出，要求唐下次要出去一定要带上他。

托尼经常要给爱人写信，每一封情书经过唐的指点后，写得都特别的动情。艺术家和保镖的文化水平，那是截然不同的。写着写多了以后，托尼自己也会写了，两人的关系随着时间的流逝越来越深入。

最后一站巡演时，钢琴家唐换演出服的地方都是杂物间。当唐换好衣服时，因为肚子很饿了，想去用餐结果被白人拒绝。后来没有办法接受，哪怕要付赔偿金宁愿取消演出。而唐作为一个最基本的人，他学会了捍卫自己的权益。当他们俩人走出来时，走进了黑人的酒吧，得到了很多黑人的认可，知道唐是钢琴家时，就请唐表演大肆享受了音乐的乐趣和喜悦。还吸引了许多的黑人来奏乐，一起分享着这份美好的快乐。

圣诞节当天回家的途中，遭遇了狂风暴雪，这次轮胎没气压，碰到了没有歧视的警察的提醒。托尼在途中实在吃不消，选择放弃回家，想到旅馆休息了。唐就让托尼休息，他自己冒着大雪把车开到托尼的楼下，把托尼叫醒后，自己在开回家，任托尼挽留唐到他家过节。

托尼的家境虽然很穷很暴力，但是他的家里总有一屋子的家人，在家庆祝过圣诞节。爱人一次次看着窗外，已经过节了，怎么托尼还没有回来。有爱人的等待是温暖的。托尼一进家门时，爱的气息扑面而来。没过多久，唐手棒着香槟出现在托尼全家人的面前时，大家喜出望外。

洞见：岐视种族，给对方带来的是意想不到的伤害。影片比较真实打动人心，一个人时代的显现，让我们对过去岐视加深了了解。钢琴家唐和托尼，两人不在同一个层次，又是不同的种族，在巡演的过程中经历了很多坎坷崎岖。这些经历促成了两人跨越种族和阶级的友谊的故事。结局是很温暖人心的，彼此之间的相互成就是最重的纽带。

我还是特别欣赏唐，在被白人的岐视下的勇气，还要参加巡回演出。唐曾经说过：“因为光靠天赋是不够的，改变大众的想法需要勇气。”想用音乐来改变人们对黑人种族的看法。一个人的梦想是支撑着你走向成功的方向。托尼的一句话：“世界上有太多孤独的人，害怕先踏出第一步。”点亮了唐同时也点亮了我，也点亮了看《绿皮书》的观众。

我们愿意做自己心中的英雄，用爱撑起一片蓝天白云，改变可以改变的。

绿皮书观后感5

《绿皮书》———嘉吉绿色文化读后感

一个企业能不能做强做大，不但要有好的产品、好的人才，更需要有好的企业文化。好的企业文化将会给企业注入强大的生命力和竞争力。认真阅读了《绿皮书》，感受嘉吉的绿色文化，体会不一样的绿色心情，坚定了我们嘉吉人迈向成功之路的信心。

一、嘉吉的安全基础坚定我们的步伐

嘉吉百年传承的道德文化夯然成就了公司内外的互信基础，也是员工们在嘉吉工作并引以为荣的基础，赋予员工荣耀感的缘由诸多，其中最重要的就是嘉吉扎实且强大的基础。

（一）食品安全是我们孜孜不倦且坚定不移的追求

嘉吉是业内公认的食品安全领袖企业，全球每个嘉吉人都为此感到无尚光荣。为实现嘉吉的愿景，公司在管理上不断探索，始终严格如一。嘉吉人的每一天，都是兢兢业业、忠于恪守嘉吉食品安全标准的一天，是为构筑中国食品安全添砖加瓦，为我们的客户提供更安全的食品原料和配料，为消费者提供更放心的食品的一天。

为实现成为滋养人类的全球领导者的目标，嘉吉管理的严格、在公司内受重视的程度、所享有的资源倾斜，强而有效的执行力以及管理层和员工对保障食品安全坚定不移的捍卫，使嘉吉当仁不让被认可为全球首屈一指的食品安全领跑者。

（二）嘉吉的员工安全是我们的任务也是我们共同的骄傲

员工安全是嘉吉人的重要任务，嘉吉的员工安全也是我们共同的骄傲。只要是嘉吉员工，我们都知道嘉吉的四大目标，即确保安全、全员敬业、客户导向、持续发展。其中，确保安全倡导的是每个人都能平安地回到亲人的身边，

这充满人文关怀的员工安全透着浓浓的人情味，作为嘉吉人，我们不得不肯定所服务的公司为了保障我们每日能平安回家，与家人和朋友团聚，所不与余力的投入！事实上，我们的员工，作为消费者，都为能在这样一个注重高标准和高道德、真正致力于提高人们生活质量和安全的企业工作而自豪。

二、嘉吉的运营方式壮大我们的信心

每个嘉吉人都对嘉吉的运营方式了然于胸，企业的运营理念、运营模式、何如服务客户等都对于实现嘉吉的愿景和目标作出明确而详细的阐释。嘉吉的运营理念，是嘉吉持续经营和长期发展过程中，汲取了领导者和员工的精神财富和智慧结晶，继承企业一系列优良传统和精华，并适应时代要求，由领导者积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表嘉吉的信念、激发嘉吉的活力、推动嘉吉生产经营的团体精神和行为规范。

嘉吉的运营方式是嘉吉获取长期竞争优势、取得较好、长足发展和获得更大收益空间的根本保证。在嘉吉，我们致力于帮助客户创造独特价值。“成为客户首选”是嘉吉文化的基石，我们为客户提供有力支持，并百觅途径帮助他们业务成长。

嘉吉不断通过资源配备和运用各种机会，来提高我们的竞争优势和经济实力，通过提供专业技能，与业务部门合作，各自发挥所长，进一步贴近客户将嘉吉创造的价值传递给客户，通过所拥有的资源和能力带动企业绩效和盈利能力，这也是嘉吉进行运营方式的目标。

嘉吉的运营方式不断壮大我们的信心，公开、公正、尊重、奉献和致力于高绩效的承诺，诠释了嘉吉人共同的信念和价值观。作为嘉吉人，我们都认同并始终贯彻嘉吉动物营养运营方式。

三、嘉吉的领导方式和个人成才计划提高我们的能力强大我们的内心

“如果嘉吉要完成其目标，我们每个人（无论出于何种位置）都需要建立领导力。”这是嘉吉对领导方式尤其是领导力模式的主要阐述。“如果我们了解自己的职责并相信自己的重要性，我们就能知道工作的意义和目的。”一个蓬勃发展的组织是建立在团队合作和每位员工的个人成功的基础之上的。而个人成功需要我们大家都了解自己的角色，以及如何为整体成果作出我们的贡献。嘉吉的领导方式和个人成才计划从企业发展战略和员工个人发展战略出发，激励着嘉吉人正视自己的重要性，着眼培养和提升员工的能力，鼓励员工敬业、开发员工才能和带领企业取得成功的关键所在，更是提高嘉吉人的能力强大嘉吉人内心的动力所在。

学习了《绿皮书》嘉吉绿色文化后，让我更加明白嘉吉的企业文化，更深入的了解了嘉吉的经营理念和价值观，也更明白了嘉吉对每一位员工的期望。作为嘉吉人，我们必须按照我们宣称的行为方式行事，严于律己、相互监督、勇担责任，坚信我们今天的努力奋斗和领导力的发挥将有助于创造我们的美好未来。