2017年留学生打工政策的具体介绍

加拿大留学的优势很多，吸引了很多的学生到加拿大留学，但是加拿大留学的费用却不低，其中部分的学生想要通过打工来减轻留学的费用，下面是本站小编给大家带来的有关于加拿大留学的打工政策介绍，希望能够帮助到大家。

加拿大留学打工须知

加拿大政府最新出台了改革国际留学生管理的新规定。其中，持有效学习许可的加拿大专科及以上全职在校生，只要就读课程长度超过6个月，将被自动授权在课外时间里每周不超过20小时(暑假寒假可全职)的校外工作许可，且不需要申请单独的工作签证。学生学习许可在学业完成90天后自动失效，除非拥有一个有效的工作签证或有其它留在加拿大的授权。现行法规是以学习许可的有效期为准。在加拿大学习时间2年以上的，可申请3年的`开放式工作签证(OpenWork Permit)。在加拿大学习时间不满2年的，可申请与学习时间相同的工作签证。

加拿大基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。加拿大统计局的一项最新调查结果显示，年轻女学生将比男学生工作机会多，因为适合女性的工作岗位更多，例如文秘零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和电脑技术等则不会太多。

留学生可享受打工最低工资保障

合法打工留学生将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均每小时工资可达到8-10加元，具有技术专长，如电脑、护理等工种，工资会更高。加拿大政府强调，留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争，在求职方面没有特殊照顾。

1、工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

2、休息时间 雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

4、薪金扣除 拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。

5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。

6、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划Income Security Programs。

7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

8、一般假日 加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定，多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日　。

9、产假 雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中，产妇可申请就业保险福利。

10、辞职通知 职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。

11、工会 约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。 一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

加拿大留学打工途径：校内工作

校内打工的工作类型众多，工作量相对较少，也比较轻松，多只需要学生在课余时间完成即可，因此比较适合留学生进行申请。但由于申请人较多，竞争也相对激烈。工作类型如下：

加拿大留学打工途径：机房打工

加拿大大学的计算机房多会聘用部分学生担任计算机助理，为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。另外，加拿大大学的实验室有时也会聘用部分学生进行清理。

加拿大留学打工途径：学校餐厅

加拿大大学基本都会设有餐厅，通常会聘用部分学生担任除管理负责人和厨师外的工作人员，这类工作机会比较多，也容易掌握，往往还能解决就餐问题，可谓一举多得。

加拿大留学打工途径：图书馆

加拿大大学的图书馆多会聘用部分学生进行图书归类、归垛、整理、清理等工作。因图书馆环境优越，可名正言顺借机读书完成课业，因此此类工作竞争较为激烈。

加拿大留学打工途径：学生公寓

学校公寓的管理往往面临人手不够的情况，因此会聘用学生担任管理助理，但担任这类职务的学生多为研究生，新生则不太可能被安排这类重任。

加拿大留学打工途径：行政机关

学校的行政管理机关有时也会聘用部分学生帮忙归类资料、打印表格等，这类工作需要被聘用的学生细心谨慎，但有时可在工作之余与学校高层搞好关系，有助于申请更多工作机会，正所谓“近水楼台先得月”。

加拿大留学打工途径：校外工作

留学生在校外打工，有时能获得较高的酬劳，甚至有的留学生可达到收入上千加元。但也要留意校外打工的陷阱，谨防贪图工资利润高，而吃大亏的现象。赴加拿大留学的校外打工工作多集中在当地华人聚集区或唐人街，一方面解决了语言问题，另一方面也较易沟通。工作类型如下：

加拿大留学打工途径：简单类型工作

这类工作一般都为餐厅、超市、服务行业。初到加拿大留学英语不过关，就可以选择这类工作。例如刷盘子、厨房打杂、超市货物整理等，工作内容简单，收入也过得去。

加拿大留学打工途径：技术类工作

这类工作适合有一技之长的留学生从事。如按摩、漆刷、原定、厨师等，从事这类工作，虽然内容复杂，但是收入不菲，如技术水平较高，收入可能会直接上一个层次。

加拿大留学打工途径：语言类工作

如留学生的语言过关，则可借助自己同时掌握英语和汉语的优势，申请多种工作。如翻译、收银、家庭教师、汉语教师等等。这类工作有时不仅收入丰厚，还能接触到更多的人，为自己的将来开辟一条路。

加拿大留学打工途径：家庭类工作

这类工作主要是居家保姆、接送孩子、帮人遛狗等等。部分华人家庭希望自己的孩子能继续掌握中文，因此愿意雇佣华人留学生。