志愿者社团招新策划书

一、活动主题：

我志愿、我快乐。

二、活动背景：

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，旅游学院青年志愿协会将进行一系列的招新工作。

三、活动目的：

为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业当中来。

四、活动时间：9月中旬

五、活动地点：

足球场（上午新生填写资料）

学楼B区（下午面试）

六、活动组织：

主办：旅游学院 分团委

承办：旅游学院青年志愿者协会

七、招新条件：

1、18周岁以上、25周岁以下，有对自己的行为负责任的能力；

2、具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其它任何私利；

3、具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康；4、遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度，既往无违法犯罪及其他不良记录。

5、志愿者招募形式也可为集体参加。

八、活动流程：

（一）活动前期准备

1、制作相册、视频：准备青协历年活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；

2、海报：制作海报用于招新，海报要求有符合主题、有创意；

3、报名表、评委单。

4、准备见面会相关事宜：新生现场自我介绍等。

5、邀请面试嘉宾和评委。

、现场准备

（1）物品准备：

帐篷、桌椅板凳、电脑音箱、登记表、相册

（2）人员准备

秘书部考勤，全体成员到位

、现场招募

（1）按点分配人员招募；

（2）接待点留守登记；

（3）介绍青协及举办的活动等；

、见面会（具体待定）

（1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；

（2）见面会开始：由青协主席讲话，主持人宣布会议开始，播放PPT；

（3）游戏环节：自由组合以小组为单位，进行一个团队介绍（包含每个成员的自我介绍）；

（4）记录观察员：做好活动记录，进行观察，做好备注；

、筛选人员

（1）秘书部统计实到人数；

（2）由各部门助理一起筛选人员；

（3）主席确定合格成员；

（4）秘书部通知合格新生的相关事宜；

（二）活动基本流程（活动当天）

1、早上8:00青协所有成员在足球场集合，配合旅游学院学生会布置招新场地。

2、9:00将青协成员分为若干个小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会。

3、让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息。

4、12:00统计上午的报名人数，并进行整理。 5、12:30—14:00青协工作人员轮批吃午饭。

6、14:00—16:00青协工作人员继续上午的宣传和登记工作。 7、16:00—16：30整理所有的报名资料和名单。

8、17:00由秘书部发消息通知所有报名的新生于当日下午18:00在教学楼B区进行面试。

9、18:00—19:00进行面试会。

10、19:00—20:00讨论并决定出青协新成员名单。 11、总结和整理。 （三）人员安排

注：任何一个细节出错，找负责人和监督人负责。 九、活动后期：

新成员进行部门培训（时间待定） 1、整体培训 2、各部门培训

十、活动注意事项

1、在每个环节中，负责人要起到带头监督作用；

2、参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人；

3、在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。 十一、备选方案

（一）如天气不好出现大雨则活动向后延期

1、按照分团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。 2、由秘书部通知报名的同学面试向后的延期时间。 （二）如天气只是小雨，则活动照常进行。 十二、活动经费预算 1、相册：50元

旅游学院青年志愿者协会

策划人 ：XX 2012年9月5日

志愿者社团招新策划书 [篇2]

一 活动背景：

秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的城市，但同有一颗热情奉献、友爱的心，怀着同一的志向——服务校园，服务大家，服务学校。所以我们商务系青年志愿者队为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

二 活动目的：

新的学期的到来，为了商务系更好的发展和更好的服务大家、服务学校，现面向大一商务系同学招收新一青年志愿者队干事，注入新的血液，增强协会的活力。

三 活动时间：2015年8月30日——2015年9月3日

上午8点——下午6点

四 活动地点：四川天一学院绵竹校区

五 活动人员

1、青年志愿者队负责人参加。

2、本次招新活动由陈玉婷，何小娟控制流程。杨婷负责相关分支工作。并相互协助，以保证活动的顺利进行。

3、负责人：杨婷 何小娟 陈玉婷

六 活动对象：大一商务系同学

七 活动具体流程：

1. 前期准备工作：

A) 宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青队部门设置，部门职责，往来活动项目的'照片等基本情况，以及介绍协会所参加的活动情况和所取得的成绩。

B)有关负责人员做好活动策划，对活动作出可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。

C)有关负责人员在活动举行的前一天对上述部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利进行。

D)对前来报名的同学进行会员面试。 请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。

E) 下午各项面试结束后负责人组织签到，签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。

F)下午2：00——下午6：00，各部工作人员及主席团人员到XXXX教室对准干事进行第二轮面试。

G)结束后一天内，宣传部把成为青协干事的人员名单制成海报，于9月3号粘贴在传栏。

H）后期工作：办公室做活动总结，存档备案，同时保管新一届全体成员个人相关信息。

1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。

2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向负责人提出申请。

商务系青年志愿者队

2015年9月

志愿者社团招新策划书 [篇3]

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量活动。

二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参加完军训后

五、宣传方面

1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3 召开推介会。

4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程（面试分为初试和复试）

初试：应-招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应-招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

A、作简短的自我介绍；

B、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

C、要求回答一个事先准备的问题；

D、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好！ 2011.6.8宣传部