志们：
这次全省组织部长会议暨人才工作会议， 是经省委同意召开的。 会议的主要任务是，学习贯彻全国组织部长会议、全国人才工作座谈会和省委经济工作会议精神，总结今年工作，部署明年任务。省委对组织工作高度重视，炳轩同志对开好这次会议、扎实做好明年的组织工作提出了明确要求，我们要深入学习领会，并在实际工作中抓好贯彻落实。
下面，我代表省委组织部部务会，讲三点意见。
一、以领导班子换届为中心任务，2015 年全省组织工作取得了新的成效
即将过去的2015 年，是组织工作任务特别繁重的一年，也是各项工作取得重要成果的一年。全省组织系统在省委的正确领导和中组部的有力指导下，坚持围绕中心、服务大局，以实施“保障工程” 和“满意工程”为牵动，全力抓好以市县乡领导班子换届为重点的各项组织工作，为“八大经济区”和“十大工程”建设提供了坚强有力的'组织保证。在全国组织部长会议上，源潮同志对我省将组织工作融入经济社会发展、为中心工作服务的做法，以及在乡镇党委换届中运用干部人事制度改革成果扩大党内基层民主试点工作，给予了充分肯定。一年来，主要做了以下六个方面工作：
第一，紧紧围绕全省发展大局，坚持标准，加强统筹，规范操作，严肃纪律，各级领导班子换届工作健康有序进行。领导班子换届工作启动以来，各级组织部门在党委坚强领导下，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准;始终坚持政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的用人导向;始终坚持工作摆布和干部资源的科学统筹;始终坚持运用干部人事制度改革的成功经验;始终坚持严肃换届纪律不放松。科学制定换届政策、搞好业务培训、提前储备干部、实行署名推荐、进行现场述职、开展反向测评、加强思想教育、作出公开承诺、强化巡视监督，保证了换届工作健康有序进行。截止目前，全省县(市、区)、乡、村换届选举工作已基本完成，省辖市换届的人事安排工作也已全部结束，正在筹备召开党代会、人代会、政协会进行换届选举。干部群众普遍反映，新的领导班子精神面貌新、发展能力强、群众信任度高、战略适应性好。在中央换届风气督导评估中，我省干部群众“一个知晓率、三个满意度”评价指标均高出全国平均水平。
第二，着眼于激励干部干事创业，创新举措，激发活力，干部人事制度改革扎实推进。各地各部门深入贯彻落实干部人事制度改革三年实施方案，在扩大民主、公推公癣完善考察、加强监督等方面都取得重要进展。加大竞争性选拔力度，各市(地)公开选拔县(处)级干部86人，全省通过竞争上岗方式选拔县(处)级干部1501人;采取公开推荐、差额选举等方式，圆满完成了68个乡镇党委换届运用干部人事制度改革成果扩大党内基层民主试点工作;强化了干部宏观管理，对1411个领导干部职位标准进行了规范;着力解决干部队伍来源结构性缺陷，盛市(地)机关从基层一线选拔干部1511人;调整完善了市(地)主要责任指标考评体系，强化了导向激励作用;加强对领导干部和选拔任用工作的监督，在全省各市县和部分省直单位、省属高校开展了干部选拔任用工作“一报告两评议”在省管领导干部的选拔任用中实行了拟提拔人选个人重大事项报告制度，组织全省2万多名处级以上干部集中报告了个人有关事项，51名市县党委书记履行干部选拔任用职责情况进行了离任检查。
第三，坚持理论武装与实践锻炼并重，突出抓好大规模培训干部
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