在学习和工作的日常里，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁？下面是小编为大家整理的青年文明号汇报发言稿，希望对大家有所帮助。
各位领导、各位组员：
首先对团区委领导亲临我们xx高级中学艺术组检查、指导工作表示热烈的欢迎和忠心的感谢！今天这一时刻是我们盼望已久的，各位领导的到来，必将为我校艺术组的工作注入新的活力，必将为艺术组创建区级“青年文明号”的活动带来强大的动力。下面，我就xx高中艺术组“青年文明号”创建工作向各位领导做简要汇报。
一、艺术组概况：
我校艺术组共有教师9人，平均年龄25。5岁，35岁以下人数达100%。有教师党员4人，团员5人。在团委书记洪春雷、教研组长陈美琴老师的带领下，我组不仅出色地完成了学校的各项工作，还积极开展了各种活动，并在教育教学方面取得了一定的成绩。
艺术组有中层干部1名，教研组长1名，备课组长1名；他们热爱工作，钻研业务，在区、市级评优课中获得了很好的成绩。
二、创造良好氛围，加强组织领导
我组自申报“青年文明号”以来，得到学校领导的大力支持，副校长亲自挂帅，担任艺术组创建“青年文明号”领导小组组长，带领我组组员认真学习“青年文明号”的相关内容。根据创建的要求，“青年文明号”领导小组共同制定了切合我组实际的创建方案、口号、宗旨、计划、措施及创建目标。具体规定了“青年文明号”成员的行为规范、文明用语、服务承诺等，每位组员都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等内容。
为了使我组教师在思想上充分认识开展创建区级“青年文明号”的活动目的和重要意义，我组还通过宣传栏、标语、广播、会
议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性，也在全校掀起了争先创优的热潮。
三、立足本职工作，开展创建活动
（一）丰富校园文化生活
我校实行的是封闭式管理，学生大部分时间处于紧张、繁忙的学习当中，生活较为单调。艺术组根据这一现象，在创建“青年文明号”的过程中，相继组织和策划了“解放思想大讨论活动”、“感动中国十大人物演讲比赛”、“师恩难忘征文活动”、“xx高中首届校园十佳歌手比赛”、“教师十佳歌手比赛”、“xx区首届学习节活动”等，丰富学生课外文化生活，提高学生综合文化素质。
（二）积极开展志愿服务
1、“新年从注册志愿者开始”
为了响应xx团区委的'号召，积极配合xx市创建全国文明城区，我校积极开展注册志愿者活动，共有1200余名学生注册了志愿者，圆满完成上级团委交给的任务。
2、开展各种形式的志愿服务
“我是一名光荣的志愿者，我为我的优质服务感到无比的骄傲”，本着“奉献”、“友爱”、“互助”、“进步”的服务理念，我们的志愿者开展了一系列活动：“春雨行动——新春欢乐送活动”、“xx区十八岁成人宣誓仪式”、“深入殷巷社区环保宣传”、“敬老院慰问演出”、“规范社会用字活动”等。
3、成立xx高中志愿者协会
20xx年11月，我校成立了志愿者协会，协会由艺术组一名教师和两名同学担任会长、副会长，设立了办公室、组织部、宣传部、礼仪部、文艺部、新闻部、环保部、监察部，实行学生自主管理，主要保护校园环境、维护学校公共设施、规范学生行为规范等。
（三）开展丰富多彩的社会实践活动
因学校实行封闭式管理，社会实践显的尤为重要，经常让学生出去走走，开阔视野、放飞心情，对学生的健康成长和增长知识是很有帮助的。艺术组自创建以来，多次配合学校组织和策划了社会实践活动：“绿博园、奥体之行”、“珍珠泉社会实践”、“徒步行走九龙湖”、“青年研修班汤山户外学习”等。
四、坚持树立以人为本的思想，提高艺术组教师的业务素质
（一）以教育教学为中心，认真抓教学“五认真”。
艺术组成员积极响应学校号召，认真开展教研组、备课组活动，集体备课、个人复备，保证课堂教学的有效性和高效性，圆满完成学校交给的教学任务。
（二）提高青年教师的学习能力，营造浓厚的学习氛围。
为适应“学习型团组织”的要求，努力提高青年教师的学习热情，通过推进我校的“青蓝工程”工作，开展“师徒结对”活动，有效激发了青年教师和有经验的老教师相互学习的兴趣和热情，变“要我学”为“我要学”。
（三）从培养复合型人才入手，鼓励我组教师做到一专多能。
通过请专家讲授、现场辅导，互帮互学等形式，努力提高组员的综合业务水平。例如我们音乐组组员当中，有两位是声乐专业老师，一位是钢琴专业老师，另一位是长笛专业老师，我们通过互帮互学，使钢琴、长笛专业老师学会歌唱、使声乐老师学会钢琴伴奏。美术组也是一样，通过这种形式使他们的专业得到互补。
（四）积极参加各类培训、竞赛及论文的撰写。
（五）以培养更多的人才为己任。
近年来，我校美术、音乐辅导班发展规模不断壮大，美术学科先后有姚美琴等40多名学生考入高校；音乐学科先后有8名学生考入高校深造。目前，音乐、美术统考正在进行中，从辅导的情况来看，将有一大批学生跨入高等学府大门。
今后，我校艺术组将面对教育部改革发展的新形势，继续深化开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领我组成员立足岗位，依靠科技进步创新创效，以“一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉”，为创建和谐xx、和谐校园作出新的贡献。
20xx年，我们按照公司青年文明号创建的标准，在车间的领导和支持下，班组注意抓管理，重实效，从安全、质量、设备、岗位成才等方面入手，通过班组上下的一致努力，取得了一定的成绩，同时我们也深深感到，作为现代企业的内的班组，必须要有强大的生命力，才能适应竞争日益加强的需要，因此我们会在成绩的基础上，继续努力，力争百尺竿头，更进一步。班组是企业的细胞，是企业效益的实现点。搞好班组管理，让每一个“效益”细胞发挥效益，是实现企业效益最大化的根本保证。多年来，我们从各方面入手，逐渐把班组建设成为一支能打硬仗、善打硬仗的职工队伍，为实现装置的平稳高效生产和公司效益的实现提供了保证。回顾几年来的工作，我们主要从三方面做好班组的各项工作。
一、加强职工安全意识，确保装置安全生产安全是最大的效益。
我们始终围绕“安全第一”这一主题做好班组的安全教育工作。我们充分利用好班组的安全活动时间，认真组织班组人员学习安全知识，用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟，让他们明白，安全生产不仅是对国家、社会、集体的负责，同时也是对自己、对家人的负责，从思想这一源头上引导他们对安全的高度重视，绝不能出一起安全事故，使班组人员的安全意识得以加强；其次，我们大力加强事故预案演练工作，增强职工的事故处理能力，并不定期进行消防演习和防毒器材的使用训练，确保了班组有较高的安全预防和处理能力，从而也确保了装置和公司的安全生产。在生产管理中，我们主要以落实岗位责任制为重点，紧扣制度的落实，加强职工的主人翁责任感。特别是在落实巡检制度上，我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重，泄漏点多等问题，着重抓巡回检查制度的落实。一年来，通过班组操作员的认真巡检，避免了多起安全事故的发生。
如发现二再外旋分器泄漏、再生器锥底磨穿，临界喷嘴砂眼，Ec2301管束破裂，加料催化剂线砂眼，E2301内漏、尾气线穿孔，E5002泄漏等等事故隐患几十起，避免了多起非计划停工事件，为公司的.安全生产提供了有力保障。此外，我们还借公司“安康杯”活动开展的契机，在班组中开展以“争当安全先进，确保身边无事故”的班组活动，使得班组人员主动学习安全知识，班组也坚持班前、班中班后讲安全，并安排各种事故预案演练，极大的提高了职工的安全意识和事故处理能力，确保车间的安稳生产。使得车间自99年10月开工至现在，从未发生过非计划停工事件，创造了装置开工以来的最好记录，达到了国内同行业间的先进水平。
二、理顺情绪，统一思想，努力优化技术经济指标新时期下，职工的思想政治工作更显得重要。
于是我们把统一思想与认清形势结合起来，向职工们讲明公司的效益与我们大家息息相关，如果公司效益上不去，别谈年终兑现奖，就是每个月的工资奖金都成问题，职工收入必然下降，公司名誉也将因此而受到影响，所以只有确保公司的安全高效运行，才能出效益，也才能有我们自身的利益。所以当前我们应把重点放在搞好平稳生产上，努力降低成本，提高效益，只有做到了这些，才能确保公司的效益，从而确保了我们自身的利益，可以说，我们只有这条路可走，别无选择。通过思想政治工作教育，使职工明白了道理，把思想统一到认真做好工作上，搞好装置的安稳运行，于是，困扰职工的心结解开了，班组上下扭成一股绳，劲往一处使，从而为一切工作开辟了道路。
在实际生产过程中，让职工亲身体验效益就在自己身边，使他们端正思想，精心调整操作，努力改善产品分布，提高效益。同样加工原油，不同的操作条件和方法，将产生不同的效果，这在实际操作过程中体现的尤为突出，职工们天天对着操作，因此，他们是最明白这种道理的，因而，我们紧紧抓住这一最有说服力的方法，鼓励职工精心调整操作。
一年来，通过与车间及兄弟班组的共同努力，及时跟踪市场行情，调整生产方案，在提高轻质油、液化气收率上，我们通过加强职工对MGD新工艺的学习和利用，优化操作方案，取得了很大成效。如由于我车间加工原料变化大，我们针对这一情况，在原料重、油浆、干气产率高时，采取了新工艺中加大紧冷水注入量，合理控制反应深度的方法，抑制二次反应，降低了油浆、干气的产率，提高了汽柴油和液化气的收率；同时我们要求职工加强操作监盘力度，根据产品的质量，适当提高分馏塔的中部温度，多产柴油，少出油浆。通过以上各种调整操作的方法，使车间今年的轻质油+LPG收率达82.48％，比指标高出了1.02％，可为公司多创效益400多万元，为公司增创效益出了一份力。坚定质量信念，严把质量关。“质量第一”是我们福炼人的共同追求，而作为生产单位，只有出合格的产品，才能创效益。虽然这已为广大职工所认同，但我们在这方面仍不敢放松，在平常的工作中，重视强化班组人员的质量意识，班组为此还专门成立了液态烃质量攻关小组，通过分析液化气C2、C5难以控制的原因，提出解决之道。通过大家的共同努力，收到了良好的效果，班组质量合格率可达98.5％以上，也使车间的质量合格率稳定在98％以上，确保了公司加工原油的有效率。向成本要效益，我们在职工中开展节能降耗活动，车间制定了一系列的方案措施，并号召职工群策群力，优化操作，节约成本。
首先，我们注意抓住催化剂单耗这一成本要素，要求职工在日常的工作中，注意控制系统料位的平稳，适当根据系统活性，减少催化剂的注入量，有效地控制了催化剂的使用量，同时，注重平稳操作，稳定再生器的旋分分离器的入口线速，使其旋分效果达到最佳状态，从而减少催化剂的跑损；其次，我们要求操作员注意控制化学药剂的注入量，如根据汽油的诱导期变化，调节防胶剂的注入量，根据油浆固体含量，控制阻垢剂的注入量，从而很大的节约的化学药剂的使用量，达到节能增效的作用；最后，我们大力提倡班员多提合理化建议，如其中的循环水再利用，胺液回收等方案，一年也可为车间节约不少成本，班组也着重加强这方面的宣传工作，要求职工从身边的小事做起，比如杜绝长流水、严防跑、冒、泄、漏。通过以上几种作法，为车间今年的节能降耗提供了良好的基础。
今年我们车间的加工损与去年同期相比降低了0.02％，可节约成本60多万元，单位加工费催化和两脱分别为67.17元、和25.26元/吨原料，分别比指标降低了9.69元和1.33元件/吨原料，可为车间节约成本1800多万元。通过大家的共同努力，实现了车间节能降耗的预定目标。向成本要效益，取得了良好效果。
三、加强岗位练兵，促进人员素质提高班组战斗力的高低。
直接体现在人员素质的高低，为了提高班组的整体素质，我们注重抓班组管理，并通过配合车间的职教工作，主要从三个方面抓好这项工作：
一是加强对岗位练兵，充分利用班组付班时间及班上的工作休息时间，通过老师傅的传、帮、带及班组长和岗位人员互相探讨交流的互动式方式，逐步提高岗位人员的实际操作技术和理论业务水平，从而达到了班组人员素质共同提高的目的。通过学习、考核，班组持有两个以上上岗证的操作工已达到了100％，真正实现了车间系统操作的目标。
二是，大力开展“一日一题”活动，充分利用车间的活动本，各岗位人员自己出题、答题，班组长进行补充，讲解这一方式，收到了良好的效果，而且因所出问题一般均为生产过程中实际出现的一些情况和工艺卡片等，因而为职工之间的经验交流创造了良好的条件。
三是，班组长采取以行动代替语言的管理模式，对于脏活、重活，班长和副班长都带头干，给班组人员起了一个好头，从而推动班组人员的劳动积极性，从而更好的完成各项工作；同时，在纪律管理方面，班组长敢抓敢管，对于有违章违纪的行为严历制止，绝不手软，从而使班组的劳动纪律方面一向做的很好，几年来都未出现过有职工违章违纪的现象，真正成为一支训练有素的基层队伍。“管理出效益”，无论是对一个大公司还是一个小小的班组，同样是一方良药。几年来我们就是通过细化班组管理，提高人员素质，凝聚人心，才使班组无论是在生产工作中，还是在政治思想工作中，都取得了一定的成绩，使这个企业“细胞”发挥了应有的作用。
问题和不足常伴随着成绩的存在，在班组的成长过程中我们也有许多地方需要进一步完善，因此在今后的工作中更加努力，精益求精，把青年文明号不仅作为荣誉，更要作为动力，来推动和鞭策我们今后的工作，使我们的队伍成为一支新世纪中高素质的，能打硬仗、善打硬仗的班组，以不负青年文明号这一荣誉。
一、新区二小英语教研组概况
英语教研组现有教师9名，年龄全部为35周岁以下。其中党员1名，团员8名，全部拥有大学本科学历。我们是学校最年轻的集体，也是最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。英语教研组的老师们以创建“青年文明号”为抓手，充分发挥青年教师的积极性，大胆开拓、积极进取。每位青年教师，在自己的工作岗位上默默地耕耘、无私地奉献，并且成绩显著。
这里我们努力做好了以下几点：
（一）遵守职业道德规范，树立教师良好形象。
（二）丰富教学研讨氛围，互帮互学提升教学水平。
（三）认真践行教学“六认真”工作，有效提高教学质量。
（四）牢记终身学习理念，努力提升自身综合能力。
（五）开展形式多样的活动，促进集体和谐发展。
二、加强创建活动的组织领导，为青年文明号创建提供强有力的组织保障。
新区二小党支部非常重视本次的“青年文明号”创建活动，校党支部积极响应上级党团组织关于开展“青年文明号”创建活动的有关要求，加强活动的组织领导工作，成立了由校长任组长全面指导、监督创建工作，分管党团工作的胡校长与团支部姜娟书记任副组长的创建“青年文明号”活动领导小组。积极引导英语教研组大力弘扬良好的教师职业道德，努力创造一流的工作业绩，不断强化团员青年“师德”意识，教育团员青年明确创建“青年文明号”的社会意义和现实意义，使英语教研组内成员在师德、教学、科研、德育中都能体现出高度的`文明素养和牢固的“教好书、与好人”观念。在实际的教育教学中，坚持履行“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为内容的“青年文明号”信用公约，并进行承诺服务，确立了“教育好每一位学生，让每一位学生都能健康快乐地成长”的工作目标。坚持教学与育人相结合的理念，严格执行教学六认真工作，努力推动“青年文明号”集体信用建设，示范行动的进展；坚持不断完善“青年文明号”创建的制度和规范化，制订了创建标准和考核办法，教师的服务意识不断增强，形成了以“手”促“号”、以“号’’带“手”的联动局面。
三、坚持树立以人为本的思想，提高英语组内教师的综合素质，为青年文明号创建提供智力支持。
新区二小英语教研组以学校为百川文化为依托，坚持“请进走出”的发展战略，组内每位教师多人次外出听课学习，同时结合学校开展的“百川讲坛”、“百川书法培训”、“百川沙龙”等系列活动，加快组内全体青年教师的成长速度，以满足教育教学发展的需要。经过不断的学习与磨练，我们组内教师的综合业务水平提高了，大家完成从“教书匠”向优秀教师的蜕变。英语组内呈现出人才辈出的可喜局面。姜娟等三名教师被评为“太仓市教坛新秀”、“校英语学科带头人”，英语教研组20xx-2009上学期英语组被评为学校优秀教研组、20xx-2011学年英语组被评为学校优秀教研组。沈聪聪、陆建华两位老师在苏州市的基本功竞赛与主题班会评比中获奖。
四、开展各项文化活动，为青年文明号的创建打实思想基础
新区二小英语教研组积极发挥青年的主观能动性，积极开展各项文化活动，为青年文明号的创建打实思想基础。
（一）参与团支部活动——百川汇大海红心涌向党
20xx年是中国共产党建党90周年，也是五四运动92周年。今年的5月4日，英语教研组成员参加了新区二小的团支部和教导处的“百川”品牌联手，一起组织了本次的“百川汇大海?红心涌向党”的活动。
（二）参与教师节活动
教师节是我们广大教师的节日，我们英语教研组成员参加了每次的教师节活动。还记得在第25个教师节，组内有三名老师以“祖国的未来和人民教师的使命“为主题，进行了慷慨激昂的演讲，给大家留下了深刻的印象。
（三）参与多彩文艺活动
为活跃教师身心，丰富教师的业余文化生活，我们英语组教师积极参加学校组织的各项工会活动，一次小组活动大家相聚在一起，欢声笑语，解除了疲乏，驱散了烦恼，加强了老师之间的接触，增进了情感，真是其乐融融！
（四）参与岁末聚餐暨迎新春联欢晚会
20xx年1月13日，全校的老师在五谷厅内举行岁末聚餐暨迎新春联欢晚会。本次活动，由学校党工团联手组织，我们英语教研组的陆建华、沈聪聪老师担任主持人。经过精心策划与周密安排，本台晚会让每位老师在视觉与听觉上都有不小的震撼。
五、扩大对外宣传，为青年文明号的创建制造一定的社会影响。
我们教研组的全体教师做好以上工作的同时，我们还做好对外宣传的工作。我们的教育对象是一群可爱的孩子，家长自然是我们交流的大群体。在家校联系这个方面，我们除了做好家长会、家访工作外。我们还进行了创新，开设了家校联系条和家长学校的活动，比如，这是我们组内的姜娟老师为二年级的家长作了《和孩子迈好英语学习第一步》的专题讲座。家长们从姜老师精彩的讲座中了解了三年级英语教材的内容，也学到了一些指导学生学习英语和培养学生良好的学习习惯的方法。这样多样的对外联系，密切与家长之间的交流沟通，促进孩子的全面发展。
在创建活动中，我们取得了一些成绩，但也还存在一些问题有待解决。比如，在服务于社会的方面还不够好。接下来，我们打算利用寒、暑假走进社区，服务社会。们相信，只要坚持本着爱岗敬业、无私奉献的精神，踏踏实实地做好每一天的工作，我们将取得更大的成绩，为事业做出更大的贡献，也只有做到这一点，才真正体现了创建“青年文明号”活动的真正意义！
书香门第
