在生活、工作和学习中,许多人都接触过一些比较经典的标语吧,标语不但折射着时代精神,也体现了执政的方向和智慧,其意义和作用是不容忽视的。那么你有真正了解过标语吗?以下是小编收集整理的企业管理标语,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力。
2、发现问题往上报,及时处理效率高。
3、首件检验不马虎,制程稳定无错误。
4、说一百句空话,不如马上行动。
5、你思考,我动脑,产量提升难不到。
6、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
7、工序质量控制点,产品质量生命线。
8、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼。
9、分析原因要认真,解决问题要彻底。
10、控制每一道工序,做好每一件产品。
11、实地着脚,虚处立身
12、金须磨砺,矢不轻发
13、虚心明理,实心却欲
14、态度决定一切—细节决定成败
15、行动改变现状,思想决定未来
16、培养优质素养—提高团队力量
17、讲究实效,完善管理—提升品质,增创效益
18、说一百句空话,不如马上行动。
19、老问题,小地方,常是品种致命伤。
20、控制每一道工序,做好每一件产品。
21、工序质量控制点,产品质量生命线。
22、借脑用脑没烦恼,借力用力不费力。
23、发现问题往上报,及时处理效率高。
24、零缺点的生产过程,一百分的优质产品。
25、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。
26、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
27、清清楚楚算帐,明明白白做人。
28、拓宽融资途径,保障资金需求。
29、勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
30、节约降低成本,节约提高效益。
31、科学的建立标准成本制度。
32、全体员工自主改善并不断降低成本。
33、精打细算降成本,千方百计提效益。
34、公正、公开、科学、效益、诚信。
35、全面、全过程。
36、管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
37、廉洁奉公,高效合作,提高绩效,砍掉成本。
38、生产车间、办公室、走廊等等!
1、产品质量是展翅的翅膀,无限延伸,辉煌一时。
2、做好5个欧美国家的工作,勇于创新,提高个人素质。
3、质量是生产出来的,不是测试出来的。一个人忽视一百人。
4、筑质量长城,繁荣中国经济。
5、整理,整顿天天打扫,环境真的很美。
6、项目确定、固定、定量、定位,使用方便,节省时间。
7、用心血打造经营理念,让企业文化生生不息。
8、质量控制要提高信誉,信誉要扩大销售。
9、成功始于员工的素质,员工的素质造就了公司。
10、雄关路真像铁,现在从一开始就跨过去了。
11、一个人搬不动石头,整个台山都搬不动。
12、大家整理好了,现场很有条理,所有的员工都做了清洁,环境更好了。
13、整洁质量高,清洁习惯好,窗明几净很漂亮,环境舒适真漂亮。
14、干净整洁坚持做,环境真的很好。
15、打扫,打扫得好,收拾得不差。
16、能上能下,能进能出,任人唯贤,只能用。
17、创造更好的工作环境,提高工作效率。
18、转变观念,转变作风,创新机制,创新形势。
19、清理,清理,清理,清理,清理。
20、创造吸引人的品质,创造忠诚的群体。
1、货物标识要清晰,分门别类好管理。
2、想生产之所想急生产之所急。
3、服务周到保证供应。
4、人人有改善的能力,事事有改善的余地。
5、保质保量保安全!
6、手续齐全按数发放。
7、先进先出防止积压。
8、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。
9、严格遵守盘点制度,做到账目物品相符。
10、收发作业要做好,仓储管理不可少。
11、组织的核心是以人为本。
12、以人为本是,组织的核心。
13、能力有多,舞台有多!
14、没有完美的办法,总有更好的方法!
15、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。
16、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长。
17、争权夺利是好汉!开疆拓土真英雄!宝剑锋从磨砺出!梅花香自苦寒来!
18、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用,无德无才,坚决不用。
19、保质保量保安全!
20、规章制度人人遵守。
21、手续齐全按数发放。
22、五五摆放四号定位。
23、爱惜物料,轻拿轻放。
一、千硕梦想前方的加油站绚彩生活,唯我彰显。
二、携手千硕培训,走成功之路。
三、企业成功的需要走进千硕,收获丰硕。
四、南京千硕,成功的导航站。
五、为您的企业量体裁衣千硕企业管理咨询,帮您管理企业的管家。
六、选择千硕,成功在握。
七、梦想起飞,起飞梦想。
八、千硕为你的心搭建舞台千硕咨询,伴君添翼飞翔。
九、追逐梦想,服务大众。
十、千硕礼仪,礼仪千硕。
十一、千硕培训,助你走得更远。
十二、千硕千硕成就未来,未来成就千硕。
十三、千硕:心有千千梦,硕果累累结。
十四、千硕咨询,我们一直追求卓越。
十五、千硕千硕企业管理千硕管理,成功的基石。
十六、千硕,成功人士的摇篮。
十七、千硕千硕,万千硕果。
十八、踏雪寻梦,尽在千硕。
十九、你的前程,我来铺路。
二十、千里之行,始于千硕。
二十一、礼仪服务,首屈一指。
二十二、千硕,与您心与信的沟通。
二十三、提升企业形象,筹划人力资源,千硕进谏。
二十四、成功何处寻?千硕咨询。
二十五、千硕,一切从心开始。
二十六、让我们的风采迷人千硕培训,为梦想加油。
二十七、千硕,企业管理咨询专家。
二十八、千硕有礼,礼仪之帮。
二十九、用智慧,加速度。
三十、成功从千硕开始。
三十一、来台,千硕让您更优秀。
三十二、你的美好未来在这里千硕企业管理全新的你源于千硕。
三十三、千硕,给你一个破茧成蝶的过程。
三十四、打造企业精英人才,缔造千硕时尚先锋。
三十五、企业成功开始,千硕培育。
三十六、南京千硕,事在必得。
三十七、打造卓越,成就非凡。
三十八、南京千硕,是您奔向辉煌的礼仪加油站。
三十九、携手千硕,前路宽阔。
四十、千千向上,硕果累累。
四十一、走别人的路,让自己去说吧。
四十二、千硕千里送礼,共创硕果。
四十三、提升形象,超越梦想礼仪千硕,与君同获。
四十四、千硕咨询,硕果千万。
四十五、千硕企业管理咨询,企业腾飞新起点。
1、信任就是责任,重托包含期待。
2、只有组织成员各守其分,家才能合二为一产生强组织力。
3、行动能力是淘汰出来的,凡是决定的都是对的-行动第一。
4、光凭记忆不可靠,标识记录很重要。
5、当我们拿到鲜花给别人时,首先闻到花香的是自己。
6、质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。
7、发现问题马上报,及时处理要做好。
8、生产留意多一点,检测返工少一点。
9、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。
10、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。
11、只为成功,同心协力。
12、多品种,小批量,实现精益生产。
13、追求卓越的过程,享受完美的结果。
14、品质是制造出来的,不是检验出来的。
15、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
16、精益生产的基础和保障:5S和标准作业。
17、消除一切浪费,追求精益求精和不断改善。
18、精益生产的两支柱:及时生产和自动化。
19、精益生产思想是ERP,充分发挥效益的关键。
20、异常改善改善再改善浪费减少减少再减少。
21、追求尽善尽美。
22、低成本、短交期。
23、单件流、拉动式生产。
24、信任就是责任,重托包含期待。
25、一等二看三落空,一想二干三成功。
26、生产留意多一点,检测返工少一点。
27、来料检验按标准,品质交期自然稳。
28、发现问题马上报,及时处理要做好。
29、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
30、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
31、同必须包容小异,世界同并非世界一同。
32、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。
33、质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。
34、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。
35、瞄准月亮的弓箭手,永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
36、行动能力是淘汰出来的,凡是决定的都是对的-行动第一。
37、只有组织成员各守其分,家才能合二为一产生强组织力。
1.从管理中创卓越,在施工中树形象。
2.抓质量、保平安、促进度、创效益。
3.遵守厂规厂纪。
4.你提议,我提议,开展会议有成效。
5.人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
6.每天自我检讨,品质自然更好
7.热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。
8.仅有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
9.以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀。
10.不断超越,追求完美。
11.人人心中有目标,失败成功我都要。
12.行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13.成就团队辉煌,助我人生成长。
14.树立企业安全形象,促进安全礼貌生产。
15.效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
16.日常记录好习惯,追溯分析利改善。
17.安全是一种职责为己为家为他人。
18.质量不仅仅由生产者决定,更应由顾客决定。
19.成功者找方法,失败者找借口。
20.今天工作不努力,明天努力找工作。
21.创立南电网络,追求完美生活。
22.带头人需带头做,一把手勿一把抓。
23.处处皆兴创新事,事事为我开绿灯。
24.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
25.态度决定一切,细节决定成败。
26.创优质品牌,铸一流形象。
27.上下沟通达共识,左右协调求进步。
28.团结一条心,石头变成金。
29.创造变化,并带来绩效突破性地提高。
30.以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。
31.身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
32.培育礼仪员工,创造文明团队。
33.车间重地,安全第一。
34.得客户者得天下。
35.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
36.留意多一点,问题少一点。
37.找方法才能成功,找借口只有失败。
38.革除马虎之心,提升产品品质。
39.没有品质,便没有企业的明天。
40.志存高远,脚踏实地,求是创新,奋发图强。
41.高标准,精细化,零缺陷。
42.围绕工程建设,开展劳动竞赛,再展铁军风采!
43.得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
44.工作的时候全力以赴,玩乐的时候痛快淋漓,这就是欢乐和健康之道。
45.累积点滴改进,迈向完美品质。
46.优质产品,丰厚成果。
47.安全帽、挡住飞来的横祸,呵护宝贵生命。
48.不绷紧质量的弦,弹不了市场的调。
49.对工程负责,让用户满意。
50.精品意识在我心中,精品工程在我手中。
51.迎接变化,勇于创新。
52.创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
53.不为失败找借口,只为成功找方法。
54.建设节俭型企业从我做起,节俭就是效益节俭就是增效。
55.争当优秀员工,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任强化竞争意识。
56.质量意识在我心中,产品质量在我手中。
57.持续改善是企业文化的精髓。
1、培养礼仪人员,培养团队精神。
2、市场竞争不同情弱者,创新突破不出来。
3、为了不被淘汰,只能跑在前面。
4、培养品质品质,提升团队实力。
5、价值来自专业,质量来自细节。
6、如果你不在恰当的位置思考,那就在恰当的位置思考。
7、团队精神是企业文化的核心。
8、坚持诚信、互利、共同繁荣。
9、同心同德可以走得更远,与美德可以走得更近。
10、追求客户的满意,是我们的责任。
11、勤劳的人不坐,懒惰的人不坐。
12、不是网络众多,不足以反映中国电信。
13、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!
14、树立核心价值观,善于学习,也善于创造。
15、成就团队的辉煌,帮助我在生活中成长。
16、如果你不三思而后行,你将永远失败。
17、不要用鲜血来教训,应该借教训来避免眼泪。
18、遵守工厂规章制度,努力成为一名优秀的员工。
19、培养礼仪员工,打造文明团队。
20、诚信高效,服务用户,团结进取,追求效率。
1、以壮士断腕的决心深化企业改革,以抓铁留痕的态度推进精细管理。
2、精工细作,质量为先;改良工艺,精益求精。
3、围绕成本主线,突出效益核心,用好精细手段,实现管理提升。
4、坚持“一条主线、一种理念、一个核心”,全面推进项目精细化管理。
5、降低成本,提高利润;提升产能,创造财富。
6、坚决推进项目精细化管理,全面提升项目创效盈利能力。
7、优化管理,以人为本;解放思想,积极创新。
8、精益思想,贯穿全员;共同铸就,优秀团队。
9、全过程精细管理,全方位成本控制,全领域管理提升。
10、小处着手,循环改进;消除陋习,倡导文明。
11、掌握精细化管理精髓,用好精细化管理手段,全面提升项目精细化管理水平。
12.举手投足间,为你我创造价值。
13.企业的未来,就是我们的明天。
14.今日努力做事,明日高兴拿钱。
15.我与企业共勉,企业与我同在。
16.辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。
17.努力为客户打造更给力的明天。
18.如果没有今天,怎么会有明天。
19.播下春的希望,收获秋的喜悦。
20.创新引领发展,科技成就收获。
21.如果没有今天,怎么会有未来。
22.今天种下努力,明天收获成绩。
23.热爱创造奇迹,努力铸造成功。
24.关注你所专注,放心你所用心。
25.如果没有今天,怎么会有明天。
26.今日辛苦一点,明天多拿一点。
27.今天种下努力,明天收获成绩。
28.今天播种希望,明天收获快乐。
29.今天播种希望,明天收获快乐。
30.细节决定成败,选择成就未来。
31.我与企业共勉,企业与我同在。
32.汗水汇聚你我,创新铸就明天。
33.创新引领发展,科技成就收获。
34.细节决定成败,习惯成就未来。
35.敬业从心开始,贡献从行出发。
36.诚信放飞梦想,精艺收获希望。
37.劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
38.态度决定成败,团结创造未来。
39.举手投足间,为你我创造价值。
40.诚信放飞梦想,精艺收获希望。
41.敬业从心开始,贡献从行出发。
42.企业的未来,就是我们的明天。
43.播下春的希望,收获秋的喜悦。
44.细节决定一切,态度造就未来。
45.汗水汇聚你我,创新铸就明天。
46.今天的汗水,为了明天的幸福。
47.今日辛苦一点,明天多拿一点。
48.做精做细,做快做好,做大做强。
49.做精做细,做快做好,做大做强。
50.凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。
51.如今拼搏于未来,未来享受于如今。
52.同甘共苦创明天,齐心协力每一天。
53.望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。
54.互帮互助像螺母,松里松外靠不住。
55.创新业绩你我他,成就丰收靠大家。
56.创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。
57.凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。
1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对,多听取客观意见,并仔细核对应征者,才能看出合适不合适;(事后离婚,何必当初要结婚。物色员工的道理也一样,选人贵在精简,一流的人才能成就一流的事业)
2、批评是为了让其做得更好;(糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳,给对方留有面子与余地,让其感恩,心悦诚服地改过自新)
3、不要让你的企业变成旅馆,让你的员工变成过客;(善待员工,员工自会产生归属感)
4、会说话的人,必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)
5、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢)
6、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)
7、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加经真诚的赞赏)
8、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥)
9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样:长到可以涵盖主体,短到能引人入胜;(管理能力就是要看你化繁为简的能力)
10、大多数人想改造世界,却很少人想改造自己;(管理工作在于先了解自己、改造自己)
11、用指挥的方法对待直接下属,用指导的方法对待间接下属,用指派的方法对待左右助理,用商量的方法对待身边谋士。
12、不是人不好,而是没用好
13、“好的制度”和“优秀的人才”,是企业制胜的法宝。
14、榜样,是无声的命令,它往往比有声的命令更容易使人听从。
15、做一个边说边做的管理者;
16、管理者应更重视对一线人员的培训;
17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!
18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!
20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;
21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;
22、选人比用人更重要,选人是根本;
23、企业内部部门间要形成支援系统;(最后的目标是支援顾客,顾客当然跑不掉)
24、你好、我好、大家都好!(供应商)
1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法,因为它容易操作,容易被多数人所接受。
2、将下属的短处用在最合适的地方,短处就会变成长处。
3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴,更要有一副倾听下属有何需求、有何建议的耳朵。
4、用指挥的方法对待直接下属,用指导的方法对待间接下属,用指派的方法对待左右助理,用商量的方法对待身边谋士。
5、领导者只有心中铭记着竞争,脑里思考着竞争,口里体味着竞争,脚下履行着竞争,才能在竞争中永远立于不败之地。
6、有时候,“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的指导思想并不对立,因为高明的领导者能够将“亲”变为“贤”,将“贤”变为“亲”。
7、要激发下属主人翁的精神,首先就要让下属感受到自己是主人翁。
8、只有不断创新的企业,才是能够持续发展的企业。
9、企业最大的忧患是没有忧患意识。
10、不是人不好,而是没用好。
11、有的企业之所以日益强盛,其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。
12、领导者威信树立的关键在于律己,只有先律己才能更好地律人。
13、发现下属的长处可贵,将下属使用到他的长处上更可贵。
14、在竞争如此激烈的现代社会,原地踏步的企业就是一个退步的企业。
15、诚信,是企业“无形的资本”;人才,是企业“宝贵的财富”。
16、“好的制度”和“优秀的人才”,是企业制胜的法宝。
17、榜样,是无声的命令,它往往比有声的命令更容易使人听从。
1、抓紧每一道工序,做好每一件产品。
2、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
3、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。
4、推动拉动不如主动,引发促发更需自发。
5、木桶原则——一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
6、千里之堤,溃于蚁穴。
7、生存原则--只有想不到的事,没有做不到的事。
8、管理者是事业成败的关键。
9、管理就是行动,管理就是树立榜样。
10、好的员工——想公事,做实事,不出事。
11、规范管理科学化,创新管理全员化。
12、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理的第一个功课,就是先管好自已。
15、人的差异化,管理的标准化。
1. 认真第一,聪明第二。
2. 行动第一,成败第二。
3. 速度第一,完美第二。
4. 胜利第一,理由第二。
5. 行动第一,成败第二。
6. 执行力的关键是细节。
7. 知行合一,立刻行动。
8. 行胜于知,知因行而胜。
9. 执行——没有任何借口。
10. 天行健,君子以自强不息。
11. 行动是果实,而言语只是绿叶。
12. 执行后:结果第一,解释第二。
13. 执行中:照做第一,聪明第二。
14. 执行前:决心第一,成效第二。
15. 做的非常好:请及时给予鼓励。
16. 领导就是服务,权利就是责任。
17. 控制工作,而不是受制于工作。
18. 卓越的领导人,企业成功的保证。
19. 人们都愿意改变,但拒绝被改变。
20. 企业的核心竞争力,就在于执行力。
21. 不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
22. 领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
23. 善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
24. 平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
25. 杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
26. 打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
27. 领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
1、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
7、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务,财务透明了,员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症:制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药:对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
11、法制小人,理制君子,无为制圣人。
12、专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好,并没有想怎么去“分”,已经失去命脉了,突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球,对自己有利时一分也不放过,对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运,气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的'事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
22、老板对待新员工和老员工要区别对待,对待有能力和没能力的员工要区别对待,能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
24、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
26、大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果,就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的事能成功,但是一定不能爱慕虚荣,一定不能放弃,外面真的很冷,可是不能放弃机会,不管将来走向哪里,迈出的步伐没有欺骗:认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好,但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚,你都是为自己的承诺负责任,奖惩都要在约定的第一时间兑现,兑现承诺要大张旗鼓,就会有最大的冲击力。执行没有将功补过,只有奖惩分明。
31、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界,就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司,他的股份体系肯定是系统多元的,用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才,越分越多,越分才越大。财聚人散,财散人聚!光奖物质不奖精神,会培养员工的惟利是图,光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望,也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人,只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促使上下团结一致,形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘,而是彼此之间有关系,所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转!
41、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。
43、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。
44、共识之前非常民主,共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误,独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易,但是两只脚的人追四个角的钱却很难,所以说财富是被吸引的!
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
53、执行讲究果因关系,先讲成果再讲原因,没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果,再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工,员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快,为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松,却衣食无忧、有房有车?因为邓小平提出了“分”,私有制的改革。
58、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。
60、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。
61、在企业中,老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心,就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关:说清楚了没,听到了没,听懂了没,对方同意了没,做了没。
65、做事之前先学会做人!平平凡凡一点,安安静静一点,做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点,时刻期盼一点!
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则!有分歧是正常的。没有分歧有两种情况:1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力,有时我希望是我来推动他们,但其实不是,而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好,并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!
75、措施是执行中最重要的纽带,抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标,只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人,经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
81、老板必须研究历史,毛泽东就是历史学家,能够把过去很多人犯的错误吸取,最终带领新中国走出来!
82、企业家绝对不能陷入忙的状态,一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了解放自己,而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!
84、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
85、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人,其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知,更在于行。
88、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属,只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果,只会做你将要检查的事情,检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
92、名和利就像人的左脚和右脚,只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收,导致寸步难行!
93、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
94、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人,随时要准备得罪人,并做好孤独的准备,只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人,那么他好坏不分,他是十足的中庸派!
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略,80%靠执行。有战略没执行,企业有方向,团队却没力量;有执行没有战略,团队有力量却没有方向。执行,就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励。
1、管理的第一步,管理好自己;
2、看不到、找不出问题,管理出了大问题;
3、用计划和行动管理,用事实和数据说话;
4、今天要做的事,勿等明天,自己该做的事,勿侯别人;
5、争做一流员工,铸就一流团队,共创一流企业;
6、立足新起点,开创新局面;
7、顾客满意是企业的永恒追求;
8、行动改变现状,思路决定未来;
9、企业的成功来自于每一位员工的付出;
10、要为解决问题找方法,不为逃避问题找理由;
11、快速反应,达到客户要求;持续改善,超越客户期望;
12、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单;
13、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜;
14、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到;
15、追求客户满意,是你我的责任;
16、没有执行力,就没有竞争力;
17、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任;
18、态度决定一切,细节决定成败;
19、多点沟通,少点抱怨,多点理解,少点争执;
20、团结一条心,石头变成金;
21、强化竞争意识,营造团队精神;
22、塑造人的品质,建立管理根基;
23、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进;
24、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背;
25、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象;
26、转变观念,转变作风,让企业文化生生不息;
27、要有好的灌溉,才有好的成果;
28、安全是生命的基石,安全是快乐的阶梯。
29、 安全与效益同行,事故与损失同在
30、不怕千日紧,只怕一日松
31、安全是员工的生命线,员工是安全的责任人
32、骄傲自满是事故的导火线,谦虚谨慎是安全的铺路石
33、杜绝不良思想,发扬优质精神。
34、 我们的理念是:没有最好,只有更好。
35、培育礼仪员工,创造团队精神
36、自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯
37、 厕所卫生要注意,干净清洁常保持。
一、千硕,替你想到一切,
二、礼缘千硕,沟通世界。
三、千硕,千人同礼。
四、成功的道路上,我们为你架桥。
五、不变的选择千挑万选,还是千硕最好。
六、用梦想雕塑未来,未来用梦想雕塑。
七、放飞心灵的梦想,展示自我的舞台。
八、千硕咨询:千万要问,有问必答。
九、管理企业,我最擅长。
十、选择千硕,走向成功。
十一、投资千硕,回报千金。
十二、千硕,牵者你的手叩开成功之门。
十三、千硕咨询,礼仪培训。
十四、千凿万琢,硕果累累。
十五、用我的智慧铸造你的成功。
十六、我作的比你想的要更好。
十七、礼仪培训,找千硕。
十八、千硕管理咨询千硕:让沟通无困惑,让成功不遥远。
十九、千军易得,得在千硕。
二十、千硕企业,愿意为您搭建一个起飞的平台。
二十一、千硕咨询今天的付出,是为了明天的万千硕果。
二十二、千硕企管咨询千硕企管,通向成功的第一步。
二十三、你的信任,是我们共同的财富。
二十四、让您做的更好千硕,造就你未来。
二十五、运筹帷幄,决胜千硕。
二十六、自信创人生,千硕伴你行。
二十七、千硕咨询,咨询业中的王牌。
二十八、千硕培训,成就你我他。
二十九、成功时刻,你最先想到的一定是千硕。
三十、你因千硕腾飞,千硕因你闪亮。
三十一、美丽人生,从此开始千秋功业,无硕不能。
三十二、为企业培育成功的千千硕果用我的细心真心,换你的开心温馨。
三十三、市场千变万化,事业硕果累累。
三十四、你的未来因千硕而更加美好。
三十五、千硕培训,塑造亿千人中的佼佼者。
三十六、您形象提升的阶梯你问我答,提供您要的服务。
三十七、无尽人才,无尽成功。
三十八、志·在形象千硕,方向盘中的战斗机。
三十九、礼仪进千硕,硕士升博士。
四十、创业成就未来,千硕带您出山。
四十一、千硕硕才走进来,硕士走出去。
四十二、千硕培训,培养千硕。
四十三、缔创魅力人生,与我们共同起航。
四十四、千硕,千硕企业教练。
四十五、礼仪之邦,帮达天下。
四十六、走进千硕,硕果万千。
四十七、今天进千硕,明天有工作。
四十八、成功者,选千硕。
四十九、前程似锦,缔造精英成功人士的摇篮雪中送炭,锦上添花,尽在千硕培训。
五十、千硕千硕培训,奠基广阔未来。