关于销售主管岗位职责（精选9篇）

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的销售主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

销售主管岗位职责 篇1

销售主管岗位职责

1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

7、定期向主管领导提交工作计划和总结

8、负责销售资料的监控和准备

9、完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

11、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

销售主管岗位职责 篇2

岗位职责：

1、根据公司销售政策，进行区域市场拓展和客户管理。

2、负责市场规划与渠道布局，建立并优化市场拓展业务体系。

3、负责市场信息收集，调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；

4、根据公司市场战略，制订行之有效的促销活动计划，并监督代理商的实施；

5、协助经销商销售，做好日常的客户维护工作，并持续关注客户的营运状况，及时发现、分析和解决客户营运方面存在的问题；

6、保持区域内生意稳健的增长，维护管理现有渠道，同时增加网点覆盖率

任职要求：

1、 本科及以上学历，3年以上快速消费品行业销售工作经验；

2、 熟悉区域市场渠道及终端网络状况，有丰富的终端市场运作经验；

3、 熟悉百货商场及KA、KB、传统渠道运营模式，在商超渠道有一定的人脉资源积累；

4、 诚信务实，出色的沟通技能和客户服务意识；

5、 适应出差，有饮料食品销售经验者优先。

销售主管岗位职责 篇3

一、日常工作及管理

1、售楼部每天考勤管理及售楼部每天轮序接待安排

2、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理

3、售楼部每天早会与夕会的主持，早会布置一天的工作，夕会统计分析客户情况

4、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）

5、售楼部每天来电、来访的统计，督促置业顾问将客户详细情况、问题记录在个人客户本上

6、需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的.监督管理

7、售楼部每天成交客户的档案备份管理

8、负责日报表、周报表、月报表的统计

二、项目推进

1、负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进

2、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况，提出解决方案并推动执行

3、销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约

4、对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的客户进行催促

三、培训考核

1、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质

2、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议

3、了解国家经济形势及不同时段相关政策、了解本地房地产市场，不定期安排置业顾问踩盘，了解其他项目销售情况

四、其他

1、对有争议的客户进行公平的判决

2、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情

3、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理

4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作

5、和房产相关政府部门保持良好关系，妥善解决相关问题

6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案

7、完成上级领导交办的其他工作

销售主管岗位职责 篇4

1、根据经理分配的全面销售任务，分配到各个团队成员;

2、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升，保证团队业绩顺利达成;

3、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户;重点产出客户的培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的执行方案，所需支持、资源等，上报经理;

4、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购，重点科室，客户的用药情况，科室人员调动，药比变化等信息，并及时调整策略应对;

5、所属市场每月定时查询库存，掌握当前销售情况，并根据用药情况评估之前的工作效果，作出相应的调整，确保任务达成。制定新的方案并上报主管;

6、市场出现的突发情况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案;

7、每天收集、汇总销售精英提交的各项数据，形成说明报告，定期向销售经理反馈;

8、主持配合经理召开早会、周会，做好销售精英的业绩点评、提高团队人员的工作能力、工作士气，为团队完成公司业绩做贡献;

9、销售经理下达的其他任务。

销售主管岗位职责 篇5

1.进行公司产品的推广销售，完成销售任务;

2.向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

3.开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;

4.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

6.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密;

7.较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

8.拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作。

销售主管岗位职责 篇6

1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，完成销售任务，合理分配和实施销售费用预算;

2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

4.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

5.新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交)，开展必要学术推广，向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;

6.学习产品知识和提高工作技能，树立良好的公司和产品形象

7.完成上级交付的其他任务

销售主管岗位职责 篇7

1、通过专业化的纯学术推广，提高产品市场份额、完成销售任务;

2、组织实施学术推广活动，以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;

3、把握市场动态，及时反馈市场信息;

4、组建并管理团队。

销售主管岗位职责 篇8

1、完成上级下达的销售、专业办公店及OA设备渠道开发等工作目标

2、按计划及要求拜访客户，并保持良好的客情关系

3、收集市场动态与竞品信息，及时上报领导

4、市场拜访及调查，发现有市场潜力的客户

5、完成上级领导交予的其他工作任务

销售主管岗位职责 篇9

1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。

3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。

4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。

6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。

7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。

8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。

9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。

11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。

12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。

13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。

14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。

16、做好与其他部门的横向联系沟通。

17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。

18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。

19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

20、接受并完成上级交办的其他工作任务。