职责
1、根据公司战略目标，制订公司业务拓展战略，制订业务工作方针、政策；
2、深度明晰大健康市场发展态势和走向，参与制定和持续优化总体市场营销策略，领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案；
3、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
4、带领团队，完成公司下达的业务拓展指标；
5、全程负责渠道拓展及销售管理；
6、对营销推广效果进行跟踪、评估，提出改进建议及措施；
7、负责团队日常管理、客户关系维护、客户档案管理。
任职要求
本科以上学历，市场营销、工商管理类相关专业；
5年以上市场营销总监（经理）或业务拓展总监（经理）的工作经验；
熟悉行业市场（营养干预、医学美容、干细胞、基因检测等）操作及销售模式；
有丰富的.行业客户（渠道）资源；
了解新零售模式，具备较丰富的线上电商平台销售体系规划、搭建及实施经验；
具有较强的谈判能力、沟通能力及敏锐的市场洞察力，出色的项目协调及组织管理能力及高效的人际沟通和社会活动能力。
职责：
1、根据公司渠道政策体系，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商分销网络，带领团队完成公司指定的分销业绩考核;推进公司产品在各个党政企行业的应用;
2、建立健全所在区域分销团队，主动开拓新的渠道伙伴人脉渠道，负责新的渠道伙伴人脉社群的`建立、拉新以及运营，打造高粘性社群;
3、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内伙伴的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大易公司产品的市场占有率;
4、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，市场营销、工商管理、计算机及相关专业，有4年以上渠道经销商/代理商开拓管理经验;有知名软件行业(如电子政务软件、SaaS软件、ERP、进销存、CRM软件)渠道管理经验优先;
2、有敏锐的市场触觉，思路敏捷，需求分析、方案设计及演示讲解能力强;
3、具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;
4、勤奋，能吃苦，愿意接受挑战，能够接受出差。
职责：
1、负责渠道事业部的平台搭建、团队建立和管理工作;
2、对市场营销活动的相关环境因素进行细致的分析，制定渠道建设目标;
3、确定渠道结构;
4、制定严密渠道政策;
5、渠道管理和维护工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，五年以上政府行业等软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验，拥有较好的行业渠道资源;
2、较强的渠道开拓能力，有独立代理渠道成功开拓经验优先 ;
3、有相关系统集成渠道销售经验、网络安全产品销售经验优先;
4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的.开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力;
5、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差。
职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
3、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
4、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
5、负责全国的合作商和代理商拓展招募和业绩管理;
任职资格：
1、对销售工作有较高的热情;
2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的'工作态度;
3、大专以上学历，营销、计算机、商务、通信类相关专业优先;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;
5、熟悉各种电子办公设备及常用的办公软件。
6、有相关IT行业销售工作经验者优先;
职责：
1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标;
2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标;
3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系;
4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理;
5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。
任职要求：
1、从事渠道销售及经销商管理工作5年以上;
2、良好的业务拓展能力，特渠开拓能力强，有特渠资源者优先;
3、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力;
4、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的.分析和解决问题能力;
5、思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳;
6、有礼品、保健品、运动健身类用品渠道资源者优先考虑，相关智能电子类者次之。
职责：
1.负责产品全国渠道合作体系的搭建，发展和开发渠道合作伙伴。
2.根据公司产品市场营销计划，完成销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额，组建渠道营销团队;
4.负责市场信息的收集分析，制定有针对性的市场开发计划;
5.维护客户关系以及客户间的长期合作。
任职要求：
1.全日制市场营销类或工科类本科以上学历;
2.五年以上相关行业销售工作经验;
3.有强烈的.事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
4.对工作有激情、执着、敬业;思维敏锐，谈吐较好，形象气质佳。
职责：
1、观唐集团连锁酒店招募合伙人股东投资人实体酒店运营工商局实名注册公司安排实地考察。
2、参与制定合伙人项目战略，并据此制定、组织与实施合伙人项目计划；
3、协助总经理建立调整公司合伙人团队，细分市场建立、拓展、调整合伙人工作的市场布局；
4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持，负责商务谈判；
5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系；
6、抓好团队建设，负责每个月合伙人招募任务的达成，负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、本科以上学历，30—45岁之间，具有5年以上合伙人招募经验；有过合伙人项目全盘管理经验者优先；
2、有与公司项目相关的行业资源及背景，有招募渠道和营销网络资源，具备招募管理经验；
3、有独立的.招募方案和计划书制作能力，能够独立对外宣讲；
4、有较强的职业素养，较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。
职责：
1、负责建立和完善分销体系，制定分销工作计划和销售任务。
2、帮助分销商建立稳定高效的运作系统，持续提高销量。
3、对销售数据进行分析，定期对分销商进行评级。
4、与相关部门一起开展各类销售活动。
5、监督销售活动的.覆盖和执行。
6、对分销商和市场的变化及时处理并上报。
职责：
1、负责区域渠道客户的拓展和维护工作；
2、负责协助地区代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、对外提供产品销售，业务咨询及整体解决方案；
4、按期完成销售指标及其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、计算机、市场营销等相关专业；
2、5年以上市场销售相关经验，有医疗信息化、医药、医疗器械行业相关工作经验优先；
3、在医院、药厂、代理商等渠道具有丰富资源者优先；
4、具有较强的.观察能力、沟通表达能力，以及敏锐的商机识别能力与学习能力；
5、具有较强的执行力，能随时出差。
职责：
1、负责年度渠道营销计划的制定，渠道奖励政策及方案的制定，跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程;
2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控，掌握代理商项目进度，并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;代理商销售数据的统计及分析;
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时向上级汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作;
4、负责渠道代理商档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况，存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访代理商，并掌握存在的问题进行改进;
5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等)，代理商业务的`培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实;
6、市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识的学习熟悉。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
3、具备较强的学习能力及团队合作精神;良好的个人信誉及职业操守。
4、有一定的医疗或轨道交通(地铁)人脉和客户积累的优先。
职责：
1、根据企业营销战略，制定渠道发展策略，负责所辖区域销售网络的开拓与管理，建立稳定、高质量的`分销渠道，确保品牌产品销售通畅。对渠道资源进行拓展和管理，拓展并管理团队客户资源渠道和团队客户关系。
2、负责所辖区域市场管理和控制，控制货源流向和市场价格，规范市场行为，协调与渠道商的关系，解决渠道冲突，确保销售网络的正常运转。
3、负责所辖区域销售网络结构、渠道商结构的统计、分析、评估与规划，并进行网络绩效评估。
4、负责组织对渠道商提供支持，含重要项目售前、实施、服务的支持及重要市场活动支持。
5、渠道商档案建立与管理、指导其日常管理工作。
6、完成渠道和团队客户销售业绩目标。
1、参与制定公司发展战略，根据公司营销战略，制定年度、月度销售计划并带领销售团队完成销售目标，对区域内销售指标负责，分解、实施销售计划，完成销售任务;
2、根据公司销售策略及市场环境，负责组织开拓销售渠道，实现公司产品销售，提高销售额和利润率并负责评估团队成员的业绩表现，确保销售渠道的健康发展，业绩不断提升;
3、负责区域渠道建设与维护、建立顺畅的客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的大区内客户关系;
4、负责团队的`日常管理，指导和监督区域经理在区域内开展市场活动，并对活动进行效果评价和总结;
5、负责市场准入的整体统筹工作;
6、负责区域销售团队的管理及对团队成员进行有效培训和培养;
7、监督贯彻实施销售管理制度、工作流程，完成相关销售报表并及时上报。
职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的'拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，通过分销数据管理分析，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售。
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产分销流程，熟悉一、二手房操作流程;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通。
4、较强的抗压性，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
职责：
1、参与制定公司年度经营目标规划;
2、组织制定和实施营销发展战略规划，并根据执行情况实时提出修订方案;
3、主导完成营销中心及下属各部年/季/月度目标的制定与分解，并监督实施全过程，确保完成目标;
5、主导制定中心年度费用预算方案，监督执行情况并实时修正;
6、带领营销团队开发市场、开发客户，健全销售渠道与客户管理，确保营销目标和计划的实现;
7、根据销售计划营销预算的完成情况，定期向总经理及时反馈销售情况和调整销售策略;
8、负责对营销团队进行激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围，为公司培养和储备营销人才;
9、主导制定与实施适宜的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、促销策略、品牌策略、广告策略及公关策略等;
10、组织制定市场调研及分析的规程，建立详细的渠道市场信息系统;
11、组织收集市场竞品信息并制定出可行性分析报告;
12、定期组织召开中心工作会议，全面掌握本中心工作进度推进与阶段性目标达成情况;
13、负责本中心全体员工的业务指导、专业培训和考核，提升团队成员的综合竞争力;
14、建立、健全本中心各项规章制度与流程，推动本中心系统管理的规范化、科学化和标准化;
任职要求：
1、年龄30-45周岁，大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业;
2、有5年以上家居、建材、装修行业背景或大型连锁企业营销管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验，具备知名企业或上市公司背景优先;
3、熟悉国内家具市场和行业状况;渠道资源丰富;
4、具有良好的市场洞察力，行业信息捕捉能力，优秀的资源整合能力。
5、极强的`工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力;
6、有良好的品牌规划、人际沟通、团队管理能力。善于激励团队、激发斗志。
7、办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感。
8、具有敏感的商业和市场意识。
职责：
1、根据公司下派的渠道指标（成交量、拓客量、具体拓客动作等），分解指标，并带领渠道团队成员快速执行、快速完成；
2、根据渠道客户地图和营销团队的要求，负责渠道通路的开发与管理；
3、负责与渠道专员的管理和沟通，直接管理渠道专员的工作开展；
4、定期对渠道管理工作进行总结，向上级领导提交报告；
5、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅；
6、负责组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作，按月度进行评估。
任职资格：
1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求；
2、2年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验；
3、具有一定房产渠道资源；
4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的'说服、谈判和沟通能力；
5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。
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