测试总监岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的测试总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

测试总监岗位职责1

岗位职责:

1、测试团队管理工作,制定各类测试流程基本运行和测试成果一般标准

2、发展团队核心竞争力并扩展团队工作内容,团队成员能力了解和工作安排,规划员工的职业生涯,并为其提供工作和培训环境

3、负责带领测试团队,设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段,引入新的测试策略并及时反馈项目状态,分析项目风险

4、与开发、产品、运营等各部门人员沟通和协作,推动整个项目的顺利进行

5、维护测试流程,整理测试报告、统计和分析测试结果,提高测试效率和质量

任职要求:

1、有丰富的团队管理经验,熟悉软件测试知识,逻辑性强

2、熟练掌握常用测试技术,能运用多种技术进行测试设计,编写测试方案

3、熟悉并能够使用一种或多种编程语言,熟练使用一种数据库(如mysql、sqlserver)和编写sql语句

4、熟练使用自动化测试工具(如loadrunner、qtp),熟悉linux操作系统

5、有较强的学习能力和主动性,组织、协调、沟通能力强,具有团队精神和合作意识,踏实、肯干、耐心且富有责任感,能够激励团队,保持良好的团队氛围测试总监

测试总监岗位职责2

岗位职责:

1、负责大数据及可视化产品的质量控制,搭建,维护测试环境,设计与执行测试用例,进行功能、性能和稳定性测试,收集分析测试结果,并持续优化改善;

2、负责对测试中发现的问题进行分析定位和跟踪报告,推动测试中发现的问题得到及时合理的解决;

3、负责大数据及可视化产品的自动化测试工作;

4、负责测试相关新技术与工具的开发与研究,对测试团队成员的培训和技术指导,提高整体测试水平;

5、负责同其他部门进行沟通,确保相关测试工作能够顺利推动;

6、负责客户问题的支持以及解决;

7、管理并提升整体的测试团队;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、211/985院校毕业;8年以上测试工作经验;

2、丰富的软件测试经验,具备自动化测试、性能测试等专业知识和经验;

3、有开发背景的优先考虑;

4、熟悉主流操作系统,数据库以及web应用;熟练使用sql语句;熟练使用相关测试工具(loadrunner, junit等);熟悉一门及以上的高级编程语言(java, pathon等);

5、对软件开发测试的全流程有深刻的理解,尤其对测试流程包括测试计划制定、测试场景分析,测试案例设计、测试报告编写等有丰富的经验;

6、三年以上团队管理经验,团队管理规模不小于20人。有丰富的人员招聘,团队成长,绩效考核,跨部门协调经验;7、良好的分析能力,理解能力,表达能力和综合协调能力;

8、目标驱动,出色的执行力和大局观;自驱动力强,上进努力;9、熟悉分布式软件系统的测试方法,有bi、大数据平台和hadoop相关组件的测试经验者优先。

测试总监岗位职责3

岗位职责:

1、负责测试团队的技术规划、创新和应用,提高整体测试技术水平及工作效能;

2、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;

3、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求(如测试探针)的提交并推动实现;

4、负责测试部门和其他部门的协调工作;

5、监控分析达成本部门质量目标的达成、提升本部门工作效率;

6、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;

7、完成测试团队成员的项目绩效考核;

8、培养指导软件测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。

任职资格:

1、本科以上学历,计算机或相关专业,8年以上测试工作经验,其中4年以上互联网测试团队管理工作经验;

2、精通移动端/前后端性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试、白盒测试等,熟悉前沿测试理论方法,包括探索性测试等、熟练掌握主流测试工具和故障定位工具的使用方法;熟练掌握一种脚本语言;

3、熟悉大型软件架构,熟悉操作系统和数据库理论和应用,具备丰富的大型复杂系统的测试经验;

4、熟悉软件工程,熟悉软件测试流程;精通敏捷开发测试,精益看板等软件过程方法、

5、熟悉流行的开源测试工具和框架;能指导团队进行二次开发;

6、出色的团队领导能力和管理能力,有丰富的团队建设经验,有能力吸引和发展杰出人才;

7、擅于跨团队沟通和协作,对提高软件产品的质量有强烈的`激情。测试总监

测试总监岗位职责4

1、本科以上学历，电子信息、测控技术等相关专业；

2、在3c非标自动化领域有10年以上电子设计开发工作经验，3年以上大型团队管理经验；

3.能够把握电子测试行业技术发展趋势，对关键技术有自己独到见解；

4.有很强的创新能力、抽象思维能力与设计管理能力；

5.有很强的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力；

6.高度的工作热情，能配合工作需要加班和出差；

7.英语流利，与国外客户能无障碍交流。

测试总监岗位职责5

1.制定有效测试工作流程，制定测试总体规划;

2.组织审核编写测试用例，提高测试用例质量;

3.负责监督测试工作的进度，遇到问题时及时制定解决方案;

4.负责测试平台和测试环境的建设工作，保持持续更新;

5.根据产品特性，制定适合的符合要求的测试手段、选择合理的测试工具;

6.与其他部门进行沟通，负责共同推进项目;

7.负责部门团队建设，注意人才的培养;

8.负责部门的日常管理工作;

9.负责领导交给的其他工作。

测试总监岗位职责6

岗位职责:

1、负责测试管理体系和质量管理体系的建设和管控,参与工程效率提升和研发流程优化,保持研发体系流程工具先进性并在公司内部推广实施,保证高质量的产品发布和迭代更新。

2、负责研发、测试、发布全流程的产品质量体系建设,落实相关质量体系流程规范的制定及监督执行。

3、致力于提高研发体系的流程运作效率,对质量管理和过程改进有深入认识和实战经验。熟悉流程管理实施方法,了解行业内业务流程管理优秀软件,可快速搭建、配置、寻找最佳实践进行推广。

4、对公司测试工作有总体规划的能力,组织产品/项目的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成。

5、及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,提高测试团队的技术和业务能力,建立学习型组织。

6、测试团队能力建设和文化建设,包括性能测试、自动化测试、安全测试、兼容性测试等专业能力。

任职要求:

1、本科及以上学历,10年以上工作经验,同行业至少5年研发或测试工作经验,20人以上的测试团队管理经验。

2、扎实的软件开发或测试技术,具备自动化测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等专业知识和经验;能熟练运用各种测试工具。

3、有丰富的测试管理经验,能很快掌握新业务,擅长技能辅导和培训,善于学习总结,有丰富的团队建设经验,有能力吸引和发展杰出人才。

4、有过银行或保险行业it经验优先考虑。

测试总监岗位职责7

岗位职责:

1、全面负责公司软件产品及项目的质量管控工作,带领测试团队开展软件项目测试工作;

2、建立规范化、制度化的测试流程及相关标准化规范文件;

3、对测试过程管理与监控,保证测试工作效率与质量;

4、协助项目部完成项目验收的相关测试及文档编制工作;

5、组织系统测试中的功能、性能和自动化测试;

6、对于测试上的技术难题负责组织攻关,不断创新适合于所在项目技术框架的测试方法,提高测试效率;

7、负责测试团队人员培养和培训工作。

岗位要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、10年以上测试工作经验,3年以上测试管理工作经验;

3、有扎实的软件测试知识基础、精通软件工程;

4、熟悉常用的功能性测试工具、性能测试工具、自动化测试工具、安全测试工具、bug管理工具;

5、熟悉数据库(oracle、mysql ),熟练使用常用sql语句,了解web中间件,能搭建b/s测试环境;

6、有质量过程意识,能够带领测试团队开展日常工作。