在职场中保护自己有什么攻略

在职场中生存是需要技巧的，要想在职场中保护好自己就要掌握一些攻略。今天小编分享的是在职场中保护自己的攻略，希望能帮到大家。

【遵守公司显性规则】

虽然职场讲求创新什么的，但是规则是固定的，一定不能触犯。触犯了，就是规则的苦果。

【谙熟职场隐形规则】

很多东西，需要领悟，不是言传能获得的。上司、同事之间，往往会在某一个时刻存在微妙关系。若按显性规则来，就要吃隐形的苦头。毕竟这里不是美国，可以与老板大呼小叫。这是中国。谦虚低调，决不会错。

【加入某个小圈子】

加入某个圈子，不会消灭自己的个性，也不会埋没自己的才华。若是不加入，那就一定显得扎眼。职场行走，能不说的，就不要说，能表现的，当然一定要表现。不用刻意伪装，但是也一定要适当包装自己。不然，业绩和前途，怎么挣?

【和老板搞好关系】

小编理解的老板，就是自己的上司。于上级搞好关系，没得坏处。大不了，就是自己偶尔被占点便宜，吃点小亏什么的。当然，也可能因为和老板关系近，在老板需要人垫背的时候，你会是首选。至于，你是否愿意成为必要时垫背人选，权衡利弊就好。要有个强大的心脏。所谓吃得咸鱼忍得渴。

【决不做损害自己名誉形象的事】

职场是零和游戏。不是你走就是我留，同时又存在合作关系。大部分时候是合作。因此，要时刻爱护自己的羽毛。

【得饶人处且饶人】

人生很难，职场不易。得饶人处且饶人。有理不一定走遍天下，但是没理，一定走不通。适当的示弱，不会吃亏。据理力争，换来的不一定是甜果。正当的利益一定要维护。不要对职场友谊抱有过大的希望。彼此尊重，适当合作即可。井水不犯河水。鹬蚌相争渔翁得利。

首先，需要转变观念。从心理学角度看，我们每个人都有被重视的.渴望，在生活上渴望领导的呵护，在工作上渴望被领导承认，但是职场上领导也有重视的工作，不可能时时刻刻关注你。私企不是让你来学习的，需要的是能解决问题的，拿来即用的人才。想要被别人重视，自己首先要重视自己。你渴望领导的重视，首先要有被重视的资本，你是合格的完成了工作还是高质量的完成了工作，如果自己业绩平平，还要求领导重视，无疑是缘木求鱼。一个不重视自己，缺乏自信的人，一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量没有好到自己认为的程度，要么领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。我们要反思的是自己，而不是抱怨领导。 一个人，只有重视某件事后，才能够取得一个个的突破。刚入职场，自我修炼远比领导重视来的重要，内心强大的人，是不需要别人的赞美来证明自己。

再者，重视自我管理。职场中没有简单的工作，只有简单的头脑。工作要有主动性和预见性，上级交代一件工作，简单照做的，是低级职员;照做后，记得汇报的，是一般助理;做之前，先思考并能主动总结的，是部门主管;先思考权衡，拟出计划书，按计划进行，完成后全面总结分析，是高管;风险先行、全面平衡，能做两份以上计划、有后续方案的，最后基本都能成为老板。工作是需要方法和方向得，方法是战术，是实际的工作技能;方向是战略，是自己的职业规划。想要成为什么样的人，不是公司和上级能够决定的，是要靠自己确定目标并且不断努力的。任何一件工作想要做精，是要花大功夫，下大力气的。

最后，要善于主动和领导沟通。领导很忙，尤其对于员工众多的单位，认识和了解员工，主要靠自己主动找领导，做工作汇报和思想沟通，谈自己的想法和建议。有想法并敢于找机会主动说出来，也是一种个人能力，这样的年轻人自然更受重视，工作上成长也会更快。职场“新人”也好、“老人”也罢，工作要想得到上级的重视，主动地多请示、常汇报、巧建议、会分析，是必不可少的基本功。一份方案不行，做两份;两份不行，做三份、甚至四份。想要得到领导的重视，关键在于主动和勤奋。

1、忠言也要让领导听者顺耳，因为人都是喜欢被欣赏的，不论是忠言还是恶语，如果你逆着耳朵说出来，领导也会不高兴的，所以聪明人都懂得顺人心意，对症下药。只要说话注意方式方法，顺耳忠言会比甜言蜜语更好听，会让领导更信任你，拉近你们的关系。

2、给领导提建议，必须要以领导的想法为中心，要以顺领导意的姿态来驾驭他的内心。如果领导问我们问题，我们回答一定要适当。过程中，如果产生分歧，就必须停止你的建议，然后揣摩领导的内心，顺势而为，慢慢引导他自己改变想法。如果你的建议，不合他的意，说明你还不够了解领导，如果你的建议非常符合他的心意，但却不被采纳，这就说明，你们表面志同道合，内心却十分疏远。你要明白在领导面前，会说话与不会说话的人，说同一件事情，肯定效果会不一样。

3、在领导面前，你必须要明白，自己该做什么，不该做什么。工作中，区分好哪些是重点，哪些是领导关心的事。在关键问题上，如果你无法掌控局面，并且这个问题关系到领导利益，你应该坚决与他保持一致，既然选择了给别人打工做奴隶，就必须按领导的想法做事，不要抵触领导的想法。如果你做不到，就辞职，自己做老板吧。

4、我们要学会给领导当盾牌，在不影响我们自身利益的前提下，必须要为他遮风挡雨，任何一个领导，都需要自己的左膀右臂，只有经常暗自琢磨领导心思的人，才会受到重用，获得更好的晋升空间。对于只知道玩命工作，冲锋陷阵当炮灰的人，工作能力再强，也不可能得到发展。

5、在职场上，说话做事必须要有目的，没用的话不要说，没用的事不要做。与领导关系近，是因为你暗地里对领导有恩，或者领导有求于自己，记住是暗地里。与领导关系疏远，是因为你们立场不统一，所以你的建议再好，也不会被采纳。职场上最忌讳，不了解领导心思之前，就盲目的提建议展现自己，结果就是，你被否定或者开除。

6、想到在职场上得到领导的重用，光有真才实学，是远远不够的，你还要具备善于察言观色，把握大局的能力。你给领导的建议或方案，必须要有针对性，可行性，并且顺应领导的做事格局。

7、良禽折木而息，良臣择主而事。如果你看不惯领导的做事风格，或者觉得他的思路大多与自己有分歧，那请你选择离开吧，不在一个立场上的人，是永远不会成功的。如果你选择了这家公司，跟随这个领导一起打拼事业，就要处处顺领导的意，即便是提反对意见，也不能直说，要学会引导领导认识到这个问题。这就是职场，既然选择，就要忠心，不然就不选。