农村保洁员聘用合同

甲方：城南村民委员会 乙方：

为进一步明确保洁员的的承包职责，确保全村辖区内垃圾及时清运，搞好我村环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。

1、 城南村 的垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行（包括节假日在内），做到日产日清。

2、甲方付乙方月工资为每月元，每

3、合同期限：合同期月年 月合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。

4、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。

5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。

6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。

7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。

8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

本合同自签订之日起生效。

甲方：城南村民委员会 乙方：

年 月 日

农村保洁员聘用合同 [篇2]

甲方：梓田村民委员会 （以下简称甲方） 乙方：保洁员 （以下简称乙方）

为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理，提高环境卫生保洁质量，美化村容村貌，营造村民舒适的生活环境，保持村庄环境整齐干净，保护我村生态环境，建成美丽家园，建成和谐、绿色的梓田村。经支村两委研究，村民代表、党员、组长大会决定，全村聘用三名保洁员，实行分片分组包干管理，健全垃圾分类减量化、资源化、无害化处理长效机制。经甲、乙双方协商同意，特订立如下协议。

一、保洁员职责

1、负责村内公共卫生的清扫、保洁（农户各自卫生责任区域除外）；

2、负责指导农户实行垃圾分类减量并自行有效处置，实现垃圾不出户（除农户可焚烧垃圾放入焚烧池焚烧外）；

3、劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁；

4、负责村主干道两边一定范围内的农户的卫生考核评比工作。

二、卫生保洁要求

1、村内主要道路的路面、路边、沟渠边、河边经常保持整洁，及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物；

2、清除村主干道两边杂草和树木养护（修剪、除草、

喷药、施肥等）及村主干道设施管护；

3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物；

4、及时清扫卫生死角，上游责任区域不能造成下游责任区域的.“二次污染”。

5、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及时制止和清理；

6、对路面、路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除，保持道路畅通；

7、焚烧池内要及时清理，焚烧池外无垃圾堆积；

8、村主干道两边视线范围内（50-80米以内）不见“白色”垃圾。

三、工作要求

1、对本责任区域内的路面、路边进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。

2、引导村民自觉规范存放垃圾，自觉实行垃圾分类减量处置。无条件及时回收、处置可回收垃圾。

3、文明操作、礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应先进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人；对再犯者，可采取一切行之有效的办法予以实施。

4、服从乡、村管理，树立服务村民的观念，为村民创造整洁、卫生、舒适的生活环境。按时完成村委会交给的任务，不得无故旷工，工作中如遇困难或人为刁难及时向村委会反映。

5、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、 遗失工具要照价赔偿。

6、如有事请假或病假，由本人另请他人替班。如超过两周，作自动放弃本工作处理。

7、凡工作责任心不强，村民意见大，经批评、教育仍不改正，情节严重的，在聘用期内可作辞退处理。

8、如要换行不做，应提前一个月向村委会提出；如不提前提出，扣除一个月报酬，绩效工资不予发放。

四、保洁员报酬

1、每月报酬为300-350元，其中：基本工资每月180-210元，绩效工资每月120-140元。基本工资按季发放。绩效工资在年终据满意度测评结果按比例发放。满意度在95%及以上的，全额发放；满意度在90%及以上而低于95%的，按80%发放；满意度在90%以下的,不予发放，并予以辞退。

2、上级部门检查时，发现不合格的，按20-40元/处扣发绩效工资，在年终一并扣除。

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