甲方:阜康市上户沟中心学校(聘用单位)
乙方: 身份证号码:
甲方因工作需要,聘用你为临时聘用教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:
一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月份放假前止。
二、受聘人员应履行如下义务:
1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。
2、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。
3、尊敬领导,服从安排,积极主动完成领导交给的各项任务。
三、劳动报酬:聘用期间月工资:2000元/月(贰仟元整)。请假35元/天从应发工资里扣除,学校安排住宿、有教职工食堂,费用自理。
四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用期满本协议自行解除。
五、乙方在校外所发生的一切事故,甲方不负任何责任。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签章):
甲代表人(签章):
时间: 年 月 日
学校临时教师聘用合同 [篇2]
甲方:___磐石市官马中心学校
法定代表人:____齐东明____
甲方地址:____磐石市烟筒山镇北牛心村_
乙方:__________________________
居民身份证号码:________________
文化程度:______________________
家庭住址:______________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条 本合同期限类型为__短__期限合同。
本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为_1_个月。终止日期为____年____月____日。为期为一学期(包括期初备课和期末统计成绩及成绩分析)。
二、工作岗位与工作量
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。
第三条 乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行___综合计算工时____工作制。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间,随正式职工休息及串休,如有请假按正式职工标准扣款。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方在业务培训、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作报酬
第七条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每学期支付4800元乙方工资,分四次发放每次发放1200元(包括:社保、医保、自行缴纳)。
规定了试用期的,其中试用期间工资为每月_600_元。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方不予支付乙方寒署假期间的薪金。
五、工作纪律、奖励与惩处
第九条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
第十条 甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。表彰待遇于正式教师一样。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十二条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
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