关于店面日常工作行为规范的通知

针对近日公司出现的各种问题，为规范良好工作行为，提升店面工作面目，加强企业形象打造，特作出以下通知。

1. 各部负责人严格做好个人日志提交及直接下属日志点评，本月将严格按照本年度日志管理制度执行考核。（各部负责人注意培训新员工执行到位）

2. 各部负责人按时间节点开展每日形象照、晨会、日志及销售工作。（时间标准流程附）

3. 各部所有人上下班打卡。

A、按规范自行调休范围内，如若在特殊时期（如活动）公司规定非可请假调休时间内请假，必须到人事部填写特殊请假事由，如若不执行并强行不到岗则以旷工处理。

B、考勤以每日上下班打卡电子表为准，纸质为辅，如有未打卡情况必须向店长申请说明，由店长把控、备注，店长则由考勤管理人（段娟）进行把控和备注。

（店面日常工作行为流程表）

此规定从即日起正试生效执行！

办公室宣发

关于店面日常工作行为规范的通知 [篇2]

由：管理中心

致：全体同事

事由：关于《 规范员工日常工作行为 》的通知

为了维护公司日常办公秩序，规范员工日常工作行为，提高工作效率，现特将近来发现某些违反工作纪律的不良现象及其处置情况告知如下：

1.上班时间需认真做好本职工作，不准高声喧哗、打闹、玩游戏、看电影及做与工作无关之事；若一经发现，每发现一次负激励50元。

2.禁止在上班时间浏览与工作无关的网站（除工作必须以外），尤其是在网上购买私人物件，并把购买的私人物品包裹快递到公司，若一经发现，每发现一次负激励100元。

特此通知，请各位同事相互知悉，并遵照执行，谢谢合作！

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