在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的营运经理工作职责（精选28篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职责：
1、协助影院店长完成公司旗下影院的日常经营管理工作，达成目标业绩；
2、对影院卫生管理和消防安全管理；
3、对影院基础员工日常培训、人事管理和卖品管理；
4、接受早晚班轮替；
5、执行公司领导下达各项工作指令。
任职要求：
1、中专及以上学历；
2、一年以上电影行业门店管理经验，熟悉现场管理及员工管理办法，有电影行业经验优先录取；
3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、良好的'职业道德、责任心强、较强的沟通协调能力、良好的团队协作精神；
4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，身体健康。
1、负责公司线上平台规划、拓展、运营和管理；
2、负责制定稳健的第三方电商业务战略，与关键电商平台建立强有力的战略合作关系；
3、负责电商平台店铺的日常运营维护：产品排名优化、关键字优化、产品上下架、店铺流量优化、转化率优化、各类数据研究统计、优化和利用；
4、每日店铺数据监控：交易数据、营销数据、商品管理、顾客管理等；
5、积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑；
6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出线上营销改进措施，给出确实可行的`改进方案；
7、有效协调公司各部门人员，顺利完成公司业绩指标及活动；
8、负责各区域电商团队的技能培训。
1、组织配送部人员每月度进行指标的签定与考勤、绩效考核结果的完成；
2、组织配送部相关制度的编制，并予以实施；
3、负责配送部人员岗位工作安排，节假日排休安排及工作交接情况；
4、进行内部培训与人员培养，深入沟通，了解并发现他们的.优点和缺点，做好选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理成果；
5、负责处理仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
6、全面掌握库存滞销的情况，并协助采购共同完成库存滞销的控制工作；
7、负责预防及处理仓库内各种漏装、缺货等不良事件，积极与采购一起联系供应商及时解决；
8、负责初验收采购回来的农副产品的外观/数量/规格。
职责：
1、负责商场现场营运、经营，协调并配合策划部宣传推广、促销活动工作；
2、负责完成收租管、仓库等经营指标；
3、协助总经理完成公司下达的各项指标与决策，合理分工；
4、负责编制年度计划及审核月度培训计划，指导部门员工的培训，并保证培训效果，提高员工素质；
5、监督营运主管做好各项工作的`积极性并协调好租户管理工作及租户服务工作；
6、负责现场巡视、协助客服对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决；
7、负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动配合工作；
8、负责上报营运计划及各种销售报表；
9、负责社会基本情况、竞争状况、商场环境等调查，并形成统计分析报告；
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历，综合商业体运营工作经验。
2、五年以上相关工作经验。
3、具有一定的营运管理经验；熟悉当地商圈经营与管理情况。
4、有组织协调能力和管理经验。诚实秉直，思维敏捷，勤奋敬业。
一、目标规划
1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的.制定；
二、管理实施
1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；
2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施；
三、监督执行
1、根据分时营销阶段导入培训教育课程；
2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标；（四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销）
四、总结优化
1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划；
2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定；
1、主要根据公司的年度预算及经营指标，负责合理进行分解并跟进完成；
2、熟悉品牌经营状态；
3、日常进行品质检查并制定整改计划，提升整体经营品质；
4、总体把控门店营销活动的落地执行，跟踪活动效果；
5、保证门店基础类培训工作。
1、全面负责公司化妆品业务营运管理工作以及新店铺的'运营、前期筹划和准备事宜。
2、制定年度销售目标，根据市场规划做销售目标的分解与计划；在执行过程中监督并协助门店分析落实。
3、对销售业绩负责，根据区域市场特点，带领销售团队，规范销售流程，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。
4、善于企业运营规划，根据市场动态，及时调整销售方案能给企业带来盈利及持续性发展。
5、有效控制或降低销售费用及成本，增加利润产出；
6、根据品牌整体战略规划，探寻适合本品牌的商品管理策略与方向，包含但不限于结构策略、促销策略、库存管控策略；
1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作。
2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行，维护商场的正常经营秩序。
3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标，并组织完成。
5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验。
6、及时掌握商场营运支持部门情况，对相关事项进度进行跟进处理，定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况。
7、协调与机场商业部门的工作关系，指导、协助下属沟通解决。
8、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
9、负责对员工思想文化指导教育，提高全体员工的'整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系。
1、负责门店"对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度"的'统筹编写及培训宣贯；
2、负责"顾客满意度信息收集、现场调研、机制创建"；
3、负责门店"运营状况监测，统筹实施异动整改及验收"；
4、负责门店配套外联商家的统筹管理；
5、负责门店统筹性运营工作的开展；
6、负责行业信息调研、收集及分析；
7、负责市场调研、分析及定位。
1、根据公司运营规范要求，制定项目运营策略及系统的数据规范，并对运营工作进行协调和推进
2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，研究并提出优化经营模式；
3、根据商户经营情况指导和整合项目资源，提升营运管理水平和品质优化；
4、组织督导商业项目运营管理品质，保持良好运营工作，有效提升各级坪效；
5、负责商户租金收缴、进退场跟进、系统维护；
6、完成领导交办的其他事务。
职责：
1、负责商场营运工作;
2、根据商场的总体经营规划，制定本部门的管理计划和实施措施;
3、重要目标商户的发展和维系，重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护;
4、负责商场活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，30岁以上，性别不限;
2、五年以上商业营运管理工作经验;
3、具备较强的经营意识及现场营运督导执行能力，较强的业务管理能力;
4、卓越的.沟通、协调与团队管理能力;
5、很强的服务意识，工作以结果为导向。
1、负责商超部门营运管理的指导，培训、确保门店的正常高效优质运行。
2、完善并改进公司营运管理模式，建立健全规范、高效的.公司营运管理体系。
3、制订规范的营运流程及标准，并对执行情况进行监督、检查、考核。
根据公司年度工作的总体目标，制定本科室的工作计划，并组织实施；
根据公司年度门店拓展目标，制定直营门店、加盟门店拓展计划，并组织实施；
根据公司营运标准，对加盟店开展辅导检查工作；
定期组织召开加盟商会议等；
完成旧加盟店的`退盟、转让、续签工作。
1、制定公司战略规划及日常与营运相关的'制度体系，业务流程；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成；
5、完成上级领导交办的其他工作。
职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上医药销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的`能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；
2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；
3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；
4、负责管辖人员的管理，和日常事务的.统筹；
5、负责运营部各项日常工作管理。
1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；
2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；
3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；
4、负责公司整体规划、营销、推广以及客户关系管理；
5、负责管辖人员的管理，和日常事务的'统筹；
6、配合总经理落实公司的经营与运营管理。
职责：
1）负责项目营运日常工作（客户经营、物业服务管理、工程技术支持、营销活动策划等）；
2）处理客户意见、投诉等反馈；
3）商场年度性活动（营销类、联谊类、联合促销）；
4）公司各部门协作事项的沟通；
5）部门内员工绩效考评；
6）维护客户、行业关系；
7）商家联谊促销方案；
8）完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
熟悉楼宇管理模式；
熟悉质量管理体系；
熟悉物业管理行业标准；
熟悉商业体业态，以便更好得与客户交流。
1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现。
2、领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善。
3、协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；
4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；
6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的.日常业务运作；
7、分公司日常业务的处理与支持。
8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作。
9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行。
10、组织对员工的培训。
11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。
职责：
1、负责落实合同，跟进按摩椅进场工作;
2、负责提前落实施工方案，对接施工方和场地方;
3、负责门店营运管理工作，制定并落实相应的`销售、毛利计划;
4、协助处理有关公共事务。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、有2年以上门店管理相关工作经验;
3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、熟悉高铁机场环境，具有机场高铁商业渠道的优先考虑。
职责：
1、负责公司美食广场项目前期筹备，开业及开业后的运营管理，并制定完整的运营管控体系;
2、负责各商铺日常运营管理工作，并就现场经营品质、服务规范、陈列卫生、安全防范等制定营运标准并监督执行;
3、负责美食项目经营情况的.统计、分析工作，监督推动年度经营指标落实;
4、负责推广活动的策划、组织、实施及跟进;
5、能根据已有的运营情况，制定管理措施并不断提高运营服务质量，进行有效的优化调整;
6、协助完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，工商、酒店或物业管理等相关专业;
2、30-45岁，同行业5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验;
3、熟悉美食广场管理体系运作流程及实际操作经验;
4、具有较强的综合管理能力、沟通能力及观察力，应急应变事件处理能力;
5、熟悉物业管理相关法律、法规，各类型物业项目的管理流程及方法，能根据项目目前存在的问题提出有效的改进措施;
6、按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标;有良好的服务意思，较高的职业素养以及责任感，为人热枕，工作认真;
1、对公司的必成销售指标负责。根据下达的销售指标，落实所辖店铺年度、月度计划及市场维护计划;
2、负责所辖店铺的'营运管理工作，根据公司战略意图，实施店铺开拓及店铺调整计划，优化终端质量，实行终端有效扩张;
3、制定店铺市场活动方案，分析各区市场动态。及时掌握市场的信息并与各商场保持沟通维护工作。
4、监督并指导店铺营运管理，包括店铺人员、商品、库存、营销管理。
5、制定并控制各项费用预算，负责货款回收工作，并事先把关，避免呆坏帐的产生。
6、监督执行商品零售政策以及终端销售管理规范。
7、定期向营销总监和总经理递交产品进销存分析报告及项目进展报告。组织销售项目讨论会议;
8、定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;
9、负责所辖团队的招聘、培训、考核和管理工作;
10、妥善处理客户投诉，将公司损失降低到最低点，并共同制定改正、预防措施。
11、负责管辖地区商场对账，确保商场与公司每月数据一致性。
12、负责管辖地区的所有店铺每天的销售数据的"三帐一致"性，抽查店铺销售即销即入准确性。
13、负责管辖地区每月与公司的商品部的及时盘点，确保每月库存的真实性。
1、能配合集团总部规划，实施开展酒店前厅、客房相关业务的培训督导工作；
2、对运营数据敏感，通过酒管系统收集监测各门店经营收据，发现问题及时汇报给上级领导；
3、完善及更新酒店内部管理流程及制度，梳理酒店运营过程中的问题、能够给出一定的.解决方案或建议；
4、监督旗下酒店执行集团总部的运营标准，确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求；
5、配合新店完成开业筹备。
1、负责制定营运部目标管理计划，落实完成计划的各项措施，确保经营指标的达成；
2、统筹项目所辖区域的.整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别；
3、负责营运现场的管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等；
4、定期对商户进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提高商户经营水平；
5、负责商业综合体的各项经营管理指标，协调管理信息系统，运营管理流程规划、物业、安防等各系统的建设；
6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织，促进商业氛围的提高。
1、向写字楼管理部总监报告工作，并做好所指派的各项工作;
2、负责管理中心的'设备登记入册;
3、监管当值员工的仪容及制服整洁;
4、监管辖下员工能完成工作指令，确保大厦管理工作能正常操作;
5、每日不定时巡视检查大厦，确保大厦公共秩序安全，环境清洁美观，无消防、安全隐患;
6、以诚恳耐心态度处理租户投诉事件，并跟进及记录事件经过，及于适当时候汇报运营经理将事件尽快解决处理;
7、租户租金及管理费等各项费用收缴率的保证;
8、每日呈交工作记录存档及跟进未完成工作;
9、协调租户对管理工作的需求和安排;
10、负责本部门员工的纪律工作，关心员工生活，提高专业水平。
1、完善或优化品牌的营运体系，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
2、整体负责品牌运营管理，餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作。
3、深入行业做好市场调研，把握行业最新信息并作出积极反馈，拟定营销目标和计划，为公司制定年、季、月业务计划、中长期发展规划提供切实可靠的依据；
4、负责所辖业务部门的.全面管理，包括人才队伍的建设、业务公关、项目实施进度、商务谈判、合同签订等，并针对重点项目和重要活动进行跟踪和维护；
5、与其他各业务部门沟通协作，制定切实有效的新店推广计划；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
1、全面管理公司营运运作，制定营运长期、中期、短期战略规划。
2、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;建立健全运营管理工作体系，包括：营运、仓储、承运商、装卸搬运、配送等;
3、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算;
4、监控营运运作绩效，降低物流成本;分析、研究营运运作成本，对车辆和操作等运营成本进行有效管控;
5、负责本部门工作的运作管理，防止出现异常，协调异常跟进客户服务工作。
书香门第
