劳动法律关系的内容是什么

劳动法律关系大家熟悉吗?你们有了解劳动法律关系的基本内容吗?下面是本站小编为你精心推荐的劳动法律关系内容，希望对您有所帮助。

1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利;

2.取得劳动报酬的权利;

3.休息休假的权利;

4.获得劳动安全卫生保护的权利;

5.接受职业技能培训的权利;

6.享受社会保险和福利的.权利;

7.提请劳动争议处理的权利;

8.法律规定的其他劳动权利。

1.主体要素：劳动法律关系的主体，一方是劳动者，且劳动者必须是自然人，包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人;一方是用人单位，包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。

2.内容：即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。

3.客体：劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象，既劳动者的劳动行为。

1、区别：

(1)范畴不同：劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 。

(2)前提不同：劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提 。

(3)内容不同：劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利义务 。

2、联系

劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系则是劳动关系在法律上的反映。

劳动法律关系的特征：

(1)劳动法律关系主体具有平等性和隶属性

(2)劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

(3)劳动法律关系在会劳动中形成和实现的

不同的划分标准：劳动者的职业、劳动者与用人单位的实际关系、生产资料所有制的形式(最重要的.。按照生产资料所有制形式的不同，可分为：

1、全民所有制单位劳动法律关系。

2、劳动人民群众集体所有制单位劳动法律关系。

3、劳动者个体经营单位劳动法律关系。

4、私营企业劳动法律关系。

5、中外合资经营企业、中外合作经营企业劳动法律关系。

6、外商独资经营企业劳动法律关系。