在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的运营副总岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责描述：
1、参与田园小镇项目（康文旅）前期拓展及项目落地中以农旅（包含亲子、研学、自然教育）业态为主，含括康养、文化、民宿等业态的规划策划；
2、研究国内外各种业态（特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态）的市场行情、运作模式等并善于创新，以轻资产概念进行ip资源整合，研究各类合作，将业态资源引进到项目中；
3、主导和研究大平台运营思路。
任职要求：
1、36周岁以下；
2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验，善于农旅（包含亲子、研学、自然教育）、民宿等轻资产业态的'资源整合；
3、base地杭州，能够经常性全国出差，亦能阶段性驻扎项目地（目前正在运作的项目是陕西安康项目）。
岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的'品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
职位描述
1、按照领导安排的工作要求，统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作，为公司管理层经营决策提供意见和依据；
2、按照领导安排的工作要求，统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控，统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作，完成计划与绩效的.交圈闭合；
3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报；
4、统筹完成公司战略规划相关工作；
5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作；
6、统筹完成运营相关的专项研究工作；
7、对接股份公司各职能部门，支持、配合完成各条线的专项研究工作。
任职要求
1、学历要求：985/211院校硕士研究生以上；
2、专业要求：工民建、土木工程、项目管理、财经（管理会计）、工商管理专业；
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同岗工作年限5年以上；
4、具备标杆企业的工作经验，具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力；
5、掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。
1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略
2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划
3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案
4、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的`前瞻性与可行性
5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施
6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性
1.负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;
2.整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的双赢;
3.通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场安全及经营环境;
4.确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%;
5.持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的`竞争力和后备人才的充足。
岗位职责:
1. 客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;
2. 订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;
3. 售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;
4. 领导安排的其他事务。
任职要求:
1. 统招大专以上学历;
2. 五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验;能看懂展柜或家具的结构图纸,了解展柜或家具的'设计、生产流程和生产工艺;
3. 具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;
4. 熟悉常用电脑办公软件;
5. 良好的服务意识及团队合作精神、责任心强;
6. 能适应出差。
岗位职责：
1、负责全面跟进、督促本部门的各项日常工作；
2、主持部门每日各项会议，及时解决部门工作中存在的问题；
3、加强部门的培训工作，建立良好的考核、选拔人才机制；
4、部门月、期的总结以及工作计划的.制定与实施；
5、定期向总办汇报部门的经营管理情况，根据公司要求适时调整工作计划和安排;
6、根据公司的整体经营规划，制定招商、营运条线的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项经营任务；
7、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，为公司管理决策提供参考依据；
任职要求：
1、具有经济，市场营销，企业管理，团队建设商业经营管理以及多个项目运营统筹经验！！！本科及以上学历，房地产，营销、广告、策划等相关专业；
2、5年以上商业地产，服务行业等运营管理工作经验；
3、有良好的协调、策划、组织能力，有一定的商业管理法律知识，了解商业全盘运作，对营运现场管理有独到见解。
4、熟悉招商、审核合同程序，商业运作流程及相关国家法律法规与政策；
5、能独立制定全套商业运营管理制度与经验方案，熟悉现代化商业经营管理业务及流程；
6、对商业业态的发展和品牌资讯有较强的分析判断能力；
7、具备高效执行力，应急事件处理预警预案，有全局观念团队协作意识，带领团队高效工作
8、懂财务管理者优先。
岗位职责:
1、熟悉移动、联通、电信和业务流程规范确保业务稳定;
2、负责运营商、资源方关系的维护与拓展;
3、负责现有资源的维护与新资源的拓展;
4、独立负责和合作方的'商务洽谈,争取最大优惠;
5、协助完成部门内部及各部门的沟通协调工作。
任职要求:
1、2年以上移动互联网行业经验,有运营商资源开发者优先;
2、热爱互联网,很强的逻辑性和全局性,思维活跃;
3、善于沟通,具备良好的商务谈判能力、跨团队协作能力、运营商开发能力;
4、对时间的合理规划及突发事件预判能力;
5、将问题化繁为简,推进事情快速解决的行动能力;
岗位职责：
1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；
3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；
4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；
5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；
6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；
7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的'业务发展服务；
8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。
能力要求：
1、硕士研究生以上学历，35—45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；
2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；
3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；
4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验；
5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例；
6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施;
2、市场信息分析并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;
3、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;
4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
1、全面负责公司推广、招商、营运的工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标。
2、根据公司整体的.年度发展计划及要求，制定年度发展计划及预算，并监督贯彻执行，优化现有营运操作流程及监控机制。
3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。
4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的系统培训及绩效考核管理。
5、指导商业项目落实营业作业，监控和评价各商业项目营运工作，确保商场正常运转。
6、指导商业项目新场开业筹备工作。
7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议。
8、掌握与其他相关业态相匹配的各类企业发展状况，经营特点和变化信息，及时督导各项目运营计划的执行情况，控制运营成本。
9、协助总经理建立全面的营销战略，根据公司经营战略目标，制定公司整体发展战略规划，年度营销计划，实施方案和年度预算方案。
10、深入做好市场品牌推广工作，拓宽线上、线下、渠道，不断提升品牌知名度、美誉度，增强企业在行业中的竞争力。
11、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、有相同岗位经验，做过全面管理；
2、能有成功的全项目经验；
3、成熟的管理和乙方管理经验；
4、系统性好
5、薪酬可以略高些，具体面谈；
6、本科以上，要求有过地产前20工作经验；
职责描述：
1、策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划；
2、负责app运营的阶段目标设定和实现，对产品用户数和用户黏度负责；
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果；
4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程；
5、负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。
任职要求：
1、五年以上互联网医疗运营经验，并有成功运营经历者优先；
2、熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法；
3、有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的'判断；
4、了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验；
5、擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。
1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;
2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)
3、负责公司日常经营销售数据的'统计和分析;
4、负责售后服务及VIP客户的服务;
5、负责组织落实公司营运现场管理工作。
1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理。
岗位要求：
1、教育背景：统招大专及以上学历；
2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；
3、工作技能：具有娴熟的.目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；
4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。
书香门第
