人事安全管理的职责

1、餐厅E—hr人事系统维护：所辖区域内餐厅员工入、离、转、调办理，资料信息录入系统；

2、人事档案管理：劳动合同、入离转调资料、审批资料保管并归档；

3、餐厅人事工作稽核与自查；

4、人事审批流程合规与人事政策落地执行指导；

5、餐厅税务、工商行政事务办理；

6、大区营运经理交代的其它协助工作

1、每月人员信息报表维护及人事数据分析管理；

2、月度员工考勤分析统计和假期管理；

3、员工入转调离手续办理、定期整理资料并存档等；

4、劳动合同续签办理及员工人事档案管理；

5、上海市居住证积分及落户办理；

6、员工OA基本信息维护，OA人事流程管理、优化；

7、人事制度政策更新；

8、部门发文通知申请并发布；

9、 领导交办的其他任务。

1：招退工，社保、公积金人员增减、入离职及月度费用统计、制表、请款等事宜；

2：完成人员、外包人员考勤、工资制表、员工指纹维护事宜；

3：完成新进人员建档，包括书面档和电子档，旧档案核查和整理，经主管审批，协助其他部门（招投标、质量等）提供人事相关投标用材料；

4：员工居住证积分、证明信开具等事宜；

5：跟进员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，协助主管组织员工生日会等活动、活动结果，处理各项员工纠纷；

6：与行政相关各事务：工位图更新、工位牌制做、部门门牌更新、提交制做名片信息、协助主管完成年会等主题事项、部门OA采购；

7：完成领导交代的其他工作安排

1、执行入职、离职、调任、升职等手续流程；

2、人事系统操作（入离职、架构调整等）；

3、餐厅管理组劳动合同管理及存档；

4、负责HR部门行政工作（预定会议室、HR会议记录等）；

5、企业文化建设相关活动协助（企业月刊、员工关爱活动等）；

6、领导交办的其他工作事宜。

1、负责分子公司考勤数据的处理、汇总，处理异常考勤的操作

2、负责分子公司报销模块的工作

3、通过内部系统进行入转调离的'操作，对接各地HRBP和第三方供应商进行社保和公积金的操作

4、内部事项的整理、汇总和发布

5、领导交办的其他工作

1、主要负责流程制度类工作，针对业务流程进行梳理及优化，制定操作手册、流程等；

2、负责HR系统维护管理和持续优化（从事或熟悉电子签业务）；

3、参与供应商日常管理，包含但不限于：满意度提升、常见运营规则制定与实施等；

4、根据业务需求，支持日常运营工作：入离手续办理、外包档案归档、权限审批等；

5、协助其他外包项目的落地实施和后续监控及部门其他工作。