如何跟程序员沟通

引导语：和程序员沟通是一件非常重要的事情，那么要如何跟程序员沟通呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！

　　1、技术原理

老生常谈的问题，说下个人的观点：产品人员一定要理解技术，的原理。

不要求会写代码，不要求能组装系统，只要掌握计算机、前端、数据库等基础就好。

毕竟，不懂技术就不是合格的产品经理，因为你无法完整理解你负责的产品，这会影响思考和交流。

细数产品圈有代表作品的同行们，哪些是不对技术有一定理解的？比如：微信、贴吧、今日头条。

　　2、职业职能

沟通前要清楚你和程序员的职能，职能会界定你们的'职责，职责影响着你们思考方式的不同。

你的职能可能是：产品助理、专员、经理、高级经理、资深、专家、总监。对应的程序员也是。

以产品经理为例，你的职责可能是：产品定义，跟进完成。研发工程师为例，他的职责可能是：配合产品经理完成研发。而这，已经是一种习惯性思维；面向对象不同，表达内容和方式都要不同。

　　3、知关系和局势

人们喜欢为自己喜欢的人做事，人们也喜欢做利己的事情，这样自己喜欢的人也会喜欢自己，这是关系。

和程序员的每次合作都是建立关系的过程，这里并非说用关系来沟通。而是你要竟品、市场、迭代计划、公司、团队与在做的这款产品及功能点间的关系，时刻有优先级的意识。

　　4、产品知识

总要有一些知识在，要不然自信从哪里来。

学习，要从知识框架开始。只读一些社区文章是没用的。

　　5、逻辑和表达

产品人员要把技术的评估抛开，站在产品、用户的角度思考和表达。

具体一些，描述需求要从背景、方案、预期收益来说，验收结果要从感受、建议、理想效果来说。

　　常见的程序员类型？

1、邋遢油腻，内向。

说起程序员，每个人心中都有一个邋遢油腻的形象。头发数不清发丝只看得到皮质屑，着装随意面部油腻…

形象会影响性格，他们习惯独来独往，不主动沟通甚至会排斥沟通。多处于基础研发岗位。

和他们沟通，你要时刻主动更早发现问题，保证时间点有较高风险，验收时要更为细致些。

2、闷骚猥琐，宅男。

程序员主流人群，想到互联网公司年会的节目，我们也能得出上述结论。明确的说，这是我喜欢的类型。

和他们沟通，结合有趣的描述，提供一个需求背景和简单理由就可以开始顺利完成，这也是团队氛围的催化剂之一。多处于基础、中、高研发岗位。

3、机智主动，远见。

非主流程序员，有较好的教育和工作背景、对研发流程中多数环节都有较好理解。技术好、有主见、善沟通，和他一起工作你甚至感觉到你不用思考…多处于中、高研发和管理岗位。

和他们沟通，你要做好充分准备，需求和决策点要有理有据，这是体现你产品专业程度和验证你沟通能力的很好方式。