在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的商务主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、统筹协调商务部的管理及计划安排；
2、熟悉服装的流行趋势，关注服装的变化及生产流程；
3、根据订单，合理安排采购，生产，物流计划并下发生产通知单。
4、跟踪监督各项计划的实施，以期按要求货期正常出货。
5、协调计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行；
6、负责并协调处理实施过程中各种异常情况。
任职要求：
1、3年以上服装企业生产计划管理经验优先、
2、3—5年市场营销经验者优先、
3、具备良好的'管理能力、
4、具备良好的协调组织能力、
5、能够充分、恰当的协调生产系统各部门推动产能提升。
岗位职责：
1、及时处理在线咨询、售后服务等过程中所出现的各种问题，给予下属工作指导；
2、优化工作流程、建立完善的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法；
3、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度；
4、负责客服部门的日常管理及下属员工的带教指导工作。
任职资格：
1、大专以上学历，互联网电子商务行业背景
2、3年以上同岗位工作经验（10以上团队管理）；
3、具备极强的.的客户服务意识，职业素养上佳；
5、个性阳光，具备较强的沟通协调能力；
5、较好的人际影响力，善于团队管理及激励。
1.制定本企业会计制度
财务主管根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
2.组织领导财会部门工作
财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3.充当高层领导的财务管理助手
财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4.加强日常财务管理和成本控制
企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的`偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5.保证按时纳税及应交利润
财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
6.负责定期财产清查
财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。
7.搞好财务部门人力资源管理
建立政治、业务学习制度，组织财务部门人员学习政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。
岗位职责
1、销售部门整体的运营、业务方向，建设领导团队，制定并组织实施完整的.销售方案；
2、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；
3、，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，与客户、同行业间建立良好的合作关系，客户档案的建立完善；
4、确保自己团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；
5、收取应收帐款；
6、完成领导交代的其他事物。
任职资格
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先（优秀者可放宽招聘条件）；
2、2年以上销售行业（电销、直销、网销）工作经验，有带销售团队工作经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，优先考虑同行业经验者；
岗位职责：
1、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程；
2、收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；
3、熟知公司经营政策、方针，并负责向门店传达和跟踪；
4、商务信息的`收集、整理、分类，对门店信息时时跟踪；
5、负责各部门的沟通、联系，帮助和解决门店日常运营中的一些问题；
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，熟练使用word，excel,PPT等办公软件；
2、学习能力强，有一定的文字功底；
3、领悟能力强，灵活应用各种资源，具有团队合作意识；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；
商务行政主管岗位学历分布
一、岗位职责：
1、收集、整理、分析相关机构资料，并制定合作计划；
2、代表企业与中介，政府机构，相关协会等进行商务框架协议谈判；
3、对于商务合作伙伴的需求进行及时反馈跟踪；
4、定期与商务合作伙伴进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1、具有良好的职业道德素养，诚实守信；
2、大专及以上学历，2年以上从事商务拓展，商务框架协议谈判相关工作经验；
3、具有优秀的.资源整合和商务谈判能力，良好的营销策划能力、应变能力及协调能力；
4、为人正直，工作责任心强，能够承担一定的工作压力。
1、为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务，力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常进行，努力完成每月的各项任务。
2、根据本中心的具体情况和不同期的特点，制订有效的工作计划，经前厅部经理审批后实施。
3、与本中心业务往来部门保持联系，与酒店有关部门保持密切联系，以保证电信业务的顺利进行。
4、负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁，保证各种设备的正常运行。
5、熟悉酒店的各种规章制度，熟悉电信业务及工作程序,对业务质量进行把关。
6、遇有重要客人住店，适当调配上班人员，以便在商业服务方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7、负责本中心员工的`培训工作，包括业务培训、操作技巧、思想素质等，并定期进行考核。
8、负责所属员工的班次安排，监督员工的考勤，了解员工的思想动态、工作情况，帮助员工解决工作上的难题。
9、督促领班、服务员履行各自的职责，并指导他们的工作，根据下属的工作表现给予奖罚。
10、检査下属的礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程和《员工守则》的情况，在商务中心的工作范围内，妥善解决客人的投诉。
11、检查当班工作记录，妥善完成上级交办的其他任务。
职责描述：
1、负责线上b2c渠道电商销售渠道的开发及维护，各大电商网站分销、渠道及费用管理工作；
2、维护和拓展各大电商网站业务平台的合作关系，确保电商平台资源发展和良好的合作环境；
3、各电商平台活动的报名、跟进、竞争对手、竞争产品信息的收集与反馈的.管控工作；
4、各电商渠道销售计划制定与执行：根据公司经营及业务发展战略和销售目标，达成年度渠道销售计划。
5、销售跟踪与控制：负责建立和优化电商渠道合作流程，签订渠道销售合同，监督检查合作合同履行；
6、销售信息管理：收集整理行业市场动向、竞品信息、数据资料，制定渠道销售重点、要求和市场策略；
7、客户关系管理：积极主动地沟通客户，收集、分析、考察、评估各类渠道资源，反馈市场信息及客户需求意向，寻找新的商业机会和潜在资源。
8、tp及经销商沟通及管理，核销费用管理，经销商年度目标的达成及回款。
任职要求：
1、大学专科以上学历，具有3年以上京东、天猫、1号店等网络渠道平台运营推广以及团队管理经验；
2、具有新电商平台/新经销商拓展能力，市场嗅觉敏锐，合理充分利用可控资源并进行整合利用；
3、熟悉电商营销和网络营销的资源及手法，能够全面分析一个产品在电商平台的销售模式及推广方式，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
4、具备较强的领导力和团队合作理念，善于沟通协调：
5、善于数据分析，从数据中找出提高销售额和转化率的方法
6、具有丰富tp或经销商管理经验。
1、负责公司所属营业部机构的大客户资源的收集、整理和管理工作；
2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。
3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的.管理信息，并按程序完成有关手续；
4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，
5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的`销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
1.配合分公司制定各部门的编制及职能。
2.收集并监控各部门的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.组织人员的招聘及面试。
5.建立并更新面试的测评工具及方法。
6.核查人员的入职资料并办理入职手续。
7.核查人员的流失原因并办理离职的手续。
8.控制分公司的人员流失率。
9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。
10.组织及审核人员的转正、晋升工作。
11.组织员工的`沟通交流会及员工活动。
12.管理及变更人事系统及员工档案。
13.管理及变更员工的劳动合同。
14.制定并更新人员的异动报表。
15.建立人员储备机制并推行。
16.跟进人员的待岗情况。
17.完成上级交办的其他事项。
1、渠道开发：设计院、品牌商、服务商、展会、网络等渠道的开发。
2、项目洽谈：自主信息洽谈、报价、计划书的制定、业务公关。
3、项目跟单：设计跟单、商务对接、收款、客户关系维护。
4、负责跟单项目工程资料的收集与管理。
5、独立或协助完成商务谈判，并形成会议纪要，为领导决策提供依据。
6、对跟踪项目的'甄选、设计方案审查、预算书的审查、合同主要条款的审查。
7、负责合同草稿在甲乙双方之间的磋商流转与意见交换，并作出修改与固定，最终定稿并签署合同。
8、负责签约合作客户日常工作的沟通与协调。
9、负责部门商务专员的培训与指导工作，提高部门人员的专业素质与业务水平。
10、根据公司制定的考核指标，按时完成各类款项回收工作。
1、执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程；
2、带领团队人员完成销售合同制作、项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪、设备进出口运输等数据报表，并向公司及部门负责人做工作汇报；
3、协助接待公司来访客户，介绍相关业务内容；
4、负责记录客户的相关意向，维护良好的'客户关系，定期回访客户，协调客户咨询和争议，做好与客户的后期服务和再次开发；
5、协调本部门与公司内部相关学习网部门的衔接与日常工作配合；
6、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责电商平台（天猫、京东等）B2C平台，制定年度、季度、月度销售任务，负责全面运营推广，领导团队完成年度、季度、月度销售目标。
2、明确网站整体系统定位、功能开发、风格设计、客户体验把握，确立网站定位与发展方向，确定电子商务业务模式，制定B2C电子商务平台的建设方案，并有效实施。
3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的.综合推广措施，对B2C商城运营进行统筹规划，店铺经营数据的收集，分析与反馈，持续改善运营质量。
4、全面及时了解市场竞争态势，把握市场动态，快速提供建议报告，有效提升平台竞争力，能根据公司发展和市场反应，快速调整工作。
任职要求：
1、专科或以上学历，电子商务、或计算机相关专业。
2、工作经验3—5年以上，熟悉电商平台的各岗位职责，能统筹安排好各岗位人员的工作，全面负责整个团队的业绩考核工作。
3、具有2年以上独立承担电子商务网络商城项目的流程设计管理和实施优先。
4、具有较强的运营能力、管理能力以及协作能力。
5、有珠宝领域工作经验者优先。
工作职责:
1、负责编制及起草项目合同及相关技术协议文件等;
2、管控业务合同审批的合规性及审批流程;
3、不同客户预签订合同的风险点梳理和应对方案编制;
4、优化企业合同条款;
5、合同风险点宣贯及培训(给销售人员)。
任职资格:
1、精通风电行业法律规范,具备销售合同谈判能力。
2、熟悉风电场项目销售合同内容,准确辨识合同潜在风险。
3、熟悉主要客户合同谈判策略,能有效控制并转化合同潜在风险。
4、具备合同条款分析能力,能统筹分析各类合同风险数据,定期编制各客户销售合同后分析报告。
书香门第
