销售经理工作职责15篇

销售经理工作职责1

1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。

2、应对市场发展及时制定销售策略。

3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。

4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的.入驻、经营。

5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。

6、负责团队建设、培训、绩效考核。

7、负责完成分公司利润指标，达成预算。

销售经理工作职责2

职责：

1、负责与客户之间的沟通与联络，开发新客户，维护老客户。

2、收集、统计、分析市场行情及客户需求信息

3、协助业务团队完成对客户的开发工作，促成销售

4、与客户保持有效沟通，对客户进行维护与管理

5、完成领导安排的其他事项

任职资格：

1、高中及以上学历，优秀者可放宽条件，专业不限

2、对待工作有较高的.热情，有责任心，能承受一定压力

3、性格活泼开朗，善于沟通，头脑灵活，执行力强

4、具有良好的客户服务意识

销售经理工作职责3

一、岗位资料

岗位名称：销售经理岗位编号：

岗位人数：1

职位等级：

所属部门/科室：营销总部

直属上司职位：营销总部经理

临时替代岗位：营销总部经理

可轮调岗位：大区经理、客户服务部经理

可升迁岗位：营销总部经理

二、位在组织中的'位置

三、报程序及督导范围

直接汇报对象：营销总部经理

直接督导个岗位，共人

间接督导个岗位，共人

四、岗位职责：

1、参与公司营销策略的制订

2、制订公司年度、季度销售计划

3、组织完成公司年度销售目标

4、制订公司销售预测计划，参与公司生产计划的制订

5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划

6、监督并控制销售费用开支

7、制订销售系统年度培训计划并督导实施

8、客户投诉处理

9、回款管理

10、销售特殊情况处理

五、权限范围

考核权

部门人事任免建议权

稽核权

六、使用设备

电脑

七、任用资格

受教育程度：大专以上年龄：28岁以上

经验：3年以上相关工作经验

基本技能：组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力

基本素质：敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、

特殊要求：有较强的销售经验、熟悉CRM系统

八、业务接触对象

部门外：质量部、财务部、客户、客户服务中心

部门内：所属下级

九、绩效考核标准

撰写人初审人核准人日期

销售经理工作职责4

1、负责母婴线全国重点连锁客户的年度合同谈判及制定年度生意、项目、新品进场等规划;

2、负责母婴线全国重点连锁客户关键业务与问题协调，日常客情维护;

3、依据各母婴线重点连锁客户的特性需要，组织和策划全国性的重大项目和关键节庆的营销计划及区域执行方案，引导区域办事处团队落地执行;

4、协调建立各区域办事处与客户分部间的沟通互信关系，针对区域办事处提议的重点终端客户活动策划项目提供支持;

5、整合集团事业部各职能部门资源，根据所负责客户的平台特性，推进创新性项目的开展;

6、跟进母婴线重点连锁客户的日常进销存情况，定期与客户进行销售运营数据的.分析，根据市场情况及时进行政策调整;

7、做好各项业务费用的预算与过程管理，坚持投入产出的效益导向原则。

销售经理工作职责5

1、负责制定销售目标，制定销售方案并完成业绩考核；

2、负责收集客户信息，挖掘客户需求，实现产品销售；

3、负责整车销售服务和客户咨询服务；

4、负责售前业务跟进及客户维护工作；

5、负责完成领导交代的其他事宜。

销售经理工作职责6

1、进行政府客户开发工作，寻找项目机会，并积极推进项目进度;充分利用公司内、外部资源来完成个人销售目标。

2、负责对行业相关信息，尤其是竞争对手的相关信息(行业信息、客户信息、商机信息、销售过程资料、交付过程资料、行业需求资料、产品需求资料等)的收集、整理，并形成有效的`知识库。

销售经理工作职责7

职责:

1、负责天猫品牌旗舰店的销售管理，制定并下达年度销售目标、年度费用、利润目标;

2、关注电商市场状况，做出销售目标的'动态管理决策，制定发展战略，确定渠道发展目标、战略重点和主要实现手段;

3、参与重要合同的谈判，制定与实施销售方案和营销策略，并跟踪效果;

4、年度、季度、月度的销售回顾，跟踪执行、销售和P&L目标达成情况;

5、与E-TM合作，制定年度费用计划，指导、审批电商客户促销机制设计及促销计划，制定临时促销活动，进行月度和年度本组客户促销的效果评估，总结经验教训。

任职资格:

1、本科学历，3年以上电子商务工作经验，熟悉电商平台的操作流程;

2、有快速消费品行业经验，团队管理工作经验，大品牌或量级过5000万的旗舰店管理经验优先;

3、良好的逻辑思维和数据分析能力，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强;

5、沟通能力强、抗压性强，有团队协作精神，善于挑战。

销售经理工作职责8

岗位职责:

1、负责医疗器械的销售与管理工作;

2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、把握公司总体目标和本部门工作重点,负责本部门工作计划的制定与实施;

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估;

5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、完成公司下达的销售任务,负责区域内重点客户的开发;

7、负责区域内招标工作及整个交易流程与合同签订;

8、负责医疗器械的技术支持与商务管理。

任职要求:

1、专科及以上学历,临床专业或者有相关医学背景;

2.5年以上医疗器械销售经验,有销售管理经验者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、有较强的沟通能力、表达能力、责任心、协调能力和团队管理能力;

5、热情且具有优秀的销售职业素养;

6、具有很强的事业心和上进心,愿意在医疗器械行业成就一番事业。

销售经理工作职责9

岗位职责：

1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；

2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议；

3、充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；

3、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；

岗位要求：

1、具有相关行业2年以上行业经验，具有1年以上团队管理经验；

2、具有较强的学习能力、良好的商务谈判能力、应变能力；

3、具有较强的`销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态；

1、大专以上学历，1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验；

2、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务

3、良好的沟通协调能力，客户服务能力强；

4、富有激情，具有感染力，组织策划能力；

5、注重团队建设，有丰厚的组建团队和管理团队经验；

销售经理工作职责10

职责：

1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划;

2、在团队月目标的指导下，完成个人销售日、周、月销售计划，并认真执行;

3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管;

5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧;

4、积极开发新客户业务需求，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;

6、根据公司要求达成业务任务与目标。

职位要求：

1、20-32岁，具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑;

2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强;

3、热爱销售行业，有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的'事业心、责任心和积极的工作态度;

5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;

6、具备基本电脑操作的能力。

销售经理工作职责11

职责：

1、开发新客户，建立和完善公司代理产品的分销体系，包括经销商、系统集成商等；

2、开发商业零售连锁类行业客户和政府、交通等垂直行业大客户；

3、针对不同客户的具体需求，向客户推荐不同的产品、解决方案和售后服务包方案，并制作报价。

4、收集区域内有关市场销售信息，及时反馈客户信息，提出有效的市场运作及销售建议；

5、及时掌握行业竞争对手及合作伙伴的发展动向，并提出合理化建议；

6、与厂商销售人员的`工作配合。

任职要求：

1、 全日制大专毕业及以上学历，专业不限，有3年以上相关工作经验者优先；

2、 具有商用大屏、展览展示行业、计算机系统集成、音视频、楼宇智能化等相关领域从业经验者优先。

3、 具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力；

4、 具有良好的人际沟通能力、优秀的学习能力和适应能力；

5、 对显示行业有良好的工作意愿和工作激情，具备创业精神，能承受压力，勇于挑战。

销售经理工作职责12

职责

1.参与公司市场营销策略的制定;

2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;

3.拆解区域内各战队任务;

4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;

5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;

6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;

7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;

8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见;

9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;

11.团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。

任职条件

教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历;

培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训;

经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验;

技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的'观察力和应变能力，熟练操作办公软件;

态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

销售经理工作职责13

1、组织管理销售部的业务团队和人才梯队建设；

2、负责监督销售计划和各项绩效KPI指标、销售顾问考核方案的实施；并能提出改进方案。

3、负责公司销售年度、季度、月度各项考评，完成销售目标；

4、负责厂家各类销售商务政策研究、分析，并有效运用；

5、落实本公司销售市场营销策划及组织管理工作。

销售经理工作职责14

1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

2、提供业务报表及部门销售业绩的`统计、查询、管理;

3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

4、负责销售运营的跟踪和记录;

5、进行本部门与其他部门的协调沟通工作。

销售经理工作职责15

1、在单店总经理的带领下定期完成量化的.工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助总经理管理团队，完成销售目标；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。