现如今，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的会计工作岗位职责，欢迎大家分享。
（一）流动资金核算
1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理；
2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应；
3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动、
（二）固定资产核算
1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录；
2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划；
3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符；
4、按制度规定计提固定资产折旧；
5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率、
（三）材料核算
1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度；
2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划；
3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证， 考核材料的消耗；
4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚；参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理意见，经批准后作出处理、
（四）工资核算
1、按计划控制工资总额的使用；
2、审核工资表，计算发放工资；按制度规定计提发放奖金；
3、进行工资明细核算、
（五）成本核算
1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划；
2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报；
3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出、
（六）利润核算及分配
1、编制利润计划，将年度利润指 分解落实到单位；
2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报；
3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表；
4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润、
（七）往来结算
1、加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项；
2、按合同或规定要计收利息的，应正确计息，一并在往来账项上计收，年终时应抄列清单，与有关单位或个人核对，催收催结、
（八）专项资金核算
1、拟订专项资金管理办法，实行归口管理；
2、对专项资金进行明细核算；
3、按时编制专项奖金报表、
（九）总账报表
1、登记总账，核对账目，编制资金平衡表；
2、核对其他会计报表，管理会计凭证和账表、
（十）综合分析
1、综合分析财务状况和经营成果；
2、编写财务情况说明书；
3、进行财务预测，为领导提供决策参考意见。
仓库会计工作岗位职责范文3
一、资产会计的岗位职责
1、各类资产采购合同的审核及保管；
2、参与制定固定资产的采购流程并持续完善；
3、参与制定各类资产的会计政策、认定标准和工作流程；
4、准确进行资产的初始计量（入账）；
5、定期对资产进行清查、盘点，保证账实相符；
6、履行资产的清理和报废流程（清理的会计处理）；
7、定期对资产进行减值测试；
8、参与全面预算中有关折旧、资本性支出等预算；
9、制作各类资产折旧表或摊销表；
10、制作各类资产的使用分析报告；
11、资产相关应付余额的分析和支付凭证的制作；
12、领导交办的其他临时性工作。
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二、资产会计涉及的高级技能
1、能够熟练处理分期付款、融资租赁等特殊采购业务；
2、能够准确处理资产组的减值测试、财务费用资本化等业务难点；
3、能够设计科学、合理、高效的资产盘点制度，特别是生物资产；
4、由于预测、分析、模板等表格制作要求较高，需具有较强的Excel使用能力。
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三、可能涉及的单据和表格
1、各类固定资产明细表；（含无形资产等长期资产，下同）
2、资产折旧摊销计算表；
3、资产使用分析报告；
4、资产盘点计划、盘点报告和盘点表；
5、资产减值测试表
6、对负责的往来科目制作坏账准备计提表（严格执行会计准则的企业）。
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四、资产会计的职业规划
轻资产公司的资产会计往往仅涉及少量的办公设备类资产，财务岗位的要求是比较低的，这类企业的资产会计往往由其他岗位会计兼任。
但如果是重资产类企业，资产会计的重要性和复杂程度就有可能很高，工作量也可能很大，盘点环境也可能很艰苦。资产会计的发展方向方面，如果你是兼任的资产会计，那么你的发展规划往往要根据主岗位来确认；如果你是一名全职的资产会计，经过在资产岗的历练，你可能转型去应付、应收、成本、税务等岗位，或直接成为一名财务主管。如想尽快去挑战其他会计岗位，你应当强化以下方面的能力：
1、强化沟通能力，多向领导、同事学习其他岗位的财务知识；
2、基本的税务知识还不够，应在税务方向重点补充；
3、提高高级Excel函数使用能力；
4、应当努力取得初级以上技术职称或通过CPA部分核心科目。 仓库会计工作岗位职责范文4
会计岗位的职责主要有以下几个方面：
一、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上缴任务。
二、按照国家会计制度的规定，记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐。
三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。
四、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。
五、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
六、遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律，向一切违法乱纪行为作斗争。
仓库会计工作岗位职责范文5
1、编制单位年度部门预算、决算及各类财务报表，科学合理加快部门预算执行进度；
预算执行要考验会计人员的经验积累和把控能力，要确保收支平衡和工作正常运转，控制支付节奏（注意不是支出节奏，那是领导审批决定的），尽可能避免年底突击花钱或中途无钱可用的情况。
2、做好单位日常业务原始凭证审核、会计核算、纳税申报等工作，及时登记财务总帐及各类明细帐目；
基本功，没有几把刷子，还是老老实实按规矩做，心态要正，别想着投机取巧，如平常不认真记帐不、对帐，只要一到出报表你就会象热锅上蚂蚁，差一分钱不平衡就够你受的。纳税申报相对要求会计人员及时掌握税收政策变化，合理筹划，按期申报，现在网上申报迟报、不报会有滞纳金、罚金，按道理这应该由责任人承担损失，但现实中往往由单位兜了。
3、每月做好单位各类款项对账事宜；
如每月底应做好与国库集中支付系统、实有资金账户、财政专户及出纳进行指标、非税收入、银行存款、现金等核对工作，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符；
4、做好专项资金的审核和核算工作，确保专款专用、专户管理、专项核算；
项目支出要严格按照使用范围支出，匹配相应的收支渠道，杜绝违规挤占、挪用、套取、截留等行为。
5、建立固定资产、存货明细账核算，及时做好资产增减变动帐务处理，定期进行清查盘点，做到帐帐、帐物、帐卡都相符；
分类做好固定资产、存货的明细账，及时录入资产系统，做到项目完整，脉络清晰。
6、定期做好往来款明细清理核对工作；
应及时通知业务部门和出纳收回外单位或个人占用的单位资金，保留好催收记录，对于单位往来要有确认书，统筹安排资金，确保单位现金流；
具体领导单位财务会计工作；组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；参加生产经营管理会议；参与经营决策；负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
企业会计岗位很多，你问的是哪个岗位的？
核算会计：负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的清算工作，编制公司统计报表，负责存货，工程物资的'核算工作。
总帐会计：编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。 具体职责是个公司规定不同而不同！
一、出纳人员岗位责任制
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
10.对领导交与的其他事务按规定办理。
二.会计员的岗位责任制
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
一、流动资金核算
1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。
2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应。
3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。
二、固定资产核算
1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。
2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。
3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符。
4、按制度规定计提固定资产折旧。
5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。
三、材料核算
1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。
2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。
3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。
4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚。参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理意见，经批准后作出处理。
四、工资核算
1、按计划控制工资总额的使用。
2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。
3、进行工资明细核算。
五、成本核算
1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。
2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。
3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。
六、利润核算及分配
1、编制利润计划，将年度利润指分解落实到单位。
2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。
3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。
4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。
七、往来结算
1：负责企业的全套账务处理及报表编制，包括日常报销费用的审核、凭证的编制和记帐，编制月度及年度财务报表等;
2：负责企业税金的计算、申报;
3：做好会计凭证等会计档案的整理、归档工作;
4：及时完成领导交办的其它工作。"
1.负责成本类报销业务审核，审核原始凭证及合同，并填制相关记账凭证;
2.负责应付、预付往来款的核对，做好账龄统计工作;
3.定期会同相关部门对存货等进行清查盘点，编写清查盘点报告。复核相关部门提供的清查盘点报告;
4.项目成本结算，及时结算各项目成本，能准确提供各型号产品成本数据;
5.负责做好原材料增值税进项税的核算，确保每月账实相符;
6.负责采购合同台账登记与备案;
7.完成部长授权处理的其它有关事宜。
职责：
1、编制日常会计凭证，月末结转凭证等全盘帐务处理;
2、月度财务报表的编制、报送总部相关管理报表，并按时进行税务申报;
3、摊销，预提，折旧相关的会计处理;
4、往来账户的清理、成本核算;
岗位要求：
1.本科学历;
2.熟悉国家财税法规，有一般纳税人企业工作经历;
3.财务同岗位工作经验3年以上;
4.工作积极，认真负责。
1、负责公司日常会计账务处理、财务核算，按时完成每日每月对账工作；
2、根据公司实际情况编制财务报表，会计凭证，登记明细账；
3、审核各种表格、单据、合同等；
4、完成上级交给的其他日常事务性工作。
1、按周跟进系统销售、预售预付、回款情况，及时对账，跟进流程；
2、应收应付相关账务处理，确保账款及时核销，保证结账工作；
3、按月编制应收应付账款相关报表，与各部门核对账款，确保账实相符，根据账龄分析表及时提出预警；
4、季度询函对账，年度审计资料提供；
5、门店新入职员工财务相关培训 ；
6、领导安排其他临时性工作。
职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、35周岁以下，、本地户口优先;
2、有中大型企业会计从业经验为佳;
3、财会专业全日制本科以上学历，非本专业勿投;
4、有助理会计师或中级会计师从业资格证;
5、3—5年以上会计工作经验，1—2年以上审计工作经验;
6、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力;
7、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
一、资金核算会计岗位职责
1、拟定资金管理和核算办法;
2、编制资金收支计划;
3、负责资金调度;
4、负责资金筹集的明细分类核算;
5、负责企业各项投资的明细分类核算。
二、往来结算会计岗位职责
1、建立往来款项结算手续制度;
2、办理往来款项的结算业务;
3、负责往来款项结算的明细核算。
三、总账报表会计岗位职责
1、负责登记总账;
2、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表;
3、负责管理会计凭证和财务会计报表。
四、稽核会计岗位职责
1、审查财务成本计划;
2、审查各项财务收支;
3、复核会计凭证和财务会计报表。
1、负责日常账务处理，包括分类账录入、月结、年结以及日常监控等;
2、负责企业税务工作，包括税务申报、所得税清算等;
3、负责对所管科目会计凭证的编制、记账确认以及账簿的打印、装订;
4、定期将装订成册的资料交文档人员归档，包括但不仅限于以下内容：会计凭证及明细账、总账、税务报表及发票;
5、及时了解国家各项税收政策，与工商、税务部门沟通协调各项事务;
6、主管领导交办的其他工作。
职责：
1、按时报税、缴税、记账、机票装订;
2、档案装订，保管;
3、编制年、季、月度税务费用等有关财务计划;
4、编制年、月度税务会计报告;
5、协调税务关系，合理规避税务风险;
6、负责税务等部门的工作联络及财务往来事项;
7、团单封单、内、外账记账工作。
任职要求：
1、大专以上学历，财务专业;
2、中级以上职称优先，熟知税收政策，熟练账务财务处理要求;
3、熟练使用财务软件，有责任心，有担当，善于沟通。
1、组织执行集团发布的财务管理制度、内部控制制度。
2、负责矿业公司会计核算、税收核算、报表编制、报表分析工作。
3、依据税法规定，制定税收管理政策，处理公司各项涉税事宜。
4、熟悉矿业公司的运作模式及相关税收政策。
5、熟练使用财务核算软件和办公软件。
6、领导安排的其他事项。
1、全面负责总部核算工作，包括但不限于：总部费用报销;供应商对账、货款结算;盘点总部低值易耗品、固定资产;出总部财务报表;
2、领导总部仓库管理工作;
3、负责酒店板块账务处理和出财务报表;
4、协助财务经理预算编制和执行工作;
5、负责总部税务工作，税金计提、纳税申报、发票购买及发放、收据管理等;
6、担当财务软件系统管理员，维护财务软件正常运作;
7、税务经验丰富者优先;
8、管理下属会计人员
9、完成上级交办的其他事项。
1.纳税申报、部分发票管理;
2.出纳工作(现金、银行日记账，转账制单，银行业务办理等);
3.纳工作(现金、银行日记账，转账制单，银行业务办理等);
4. 整理每月月份的费用报销凭证归档、往来账(应收应付)的登记;
5.日常的工商税务处理、纳税申报，出口退税工作;
6.费用会计、合同管理;
1、每月进行核算、账务处理、会计报表编制及上报;
2、每月进行税款的按时计算及缴纳;
3、每月完成审计表格,成本台账及销控表数据核对;
4、协助风险管理部的内部审计、协助会计师事务所进行中期及年度审计;
5、根据税务局要求填写所属年度汇算清缴报告的报盘文件并进行申报;
6、按照国、地税稽查局要求,提供有关数据、资料、表格;
7、组织和监督项目部资金日常管理，落实资金管理内控要求;
书香门第
