总是跳槽的原因与坏处有哪

跳槽是常见的事情，但是有一部分的人总是跳槽时还说呢么原因造成的呢?下面是本站小编为你精心推荐的总是跳槽的原因与坏处，希望对您有所帮助。

好高骛远症：没想到现实的工作总是一些琐碎小事，甚至还要受气，于是感觉乏味、厌恶。

自以为是症：对自己估计过高，对工作总有破坏性的意见，而没有建设性的意见，结果往往是脱离实际。

工作焦虑症：急于在领导和同事面前做出成绩，过分苛求自己，经常处于焦虑之中，导致心情不佳。

交际恐惧症：很清高。不愿意“奉承”领导，不愿意“讨好”同事，不愿意“取悦”客户，不能结交新朋友，只守住一份怀念，寂寞孤独。

高压恐惧症：在学校时“舒服”惯了，工作后对于每天打卡上班、加班加点的工作极不适应，加上其他的压力，于是感觉度日如年。

繁华失落症：看到城市繁华的景色，感受着富人丰富的物质，甚至看到某些同事的潇洒生活，再想到自己眼下菲薄的薪水、脏乱的小屋和粗糙的生活，于是产生失落感。

经常跳槽，会使人找不到职业方向：一个人经常跳槽，会使跳槽的人事业发展缺乏持续性，今天干这个，明天干那个，最终找不到自己到底擅长什么，从而找不到职业方向。特别是年轻人，好高骛远，高不成低不就，频繁跳槽，最终在跳槽过程中浪费了时间，一无所获。

经常跳槽，会使自己失去很多学习与提升机会：在一个公司工作一段时间，公司领导刚对自己有所认识，说不定领导还很器重，准备安排你去深造学习，但你一份辞职报告，就断送了公司为你安排的学习与提升的机会，所以，经常跳槽对自己的职业生涯是弊大于利的不明智行为。

经常跳槽，会令新的用人单位对你缺乏信任感：当新的用人单位看到你频繁跳槽的简历，会对你产生不信任感，认为你不稳定，不能把重要工作交给你，所以即使勉强聘用你，得到重用的机会也会大大减少的。

随着年龄的增长，经常跳槽会使你事业上发展空间越来越小：当你年龄越来越大的时候，事业发展的.空间受年龄的制约越来越小，此时如果没有稳定的工作而是经常跳槽，会使自己事业空间越来越小，直到成了找工作的困难户。

经常跳槽，使自己工作没有一技之长，最终缺少职业竞争力：如果在自己的工作过程中，没有明确的目标与方向，什么都浅尝辄止，经常跳槽带来的最终结果就是你失去了职业竞争力，现在的公司需要的是专业型人才，你没有专业何谈人才。

经常跳槽，会使家人没有安全感：每个人工作的目的，除了获得事业成就感，还要养家糊口，经常跳槽会使家人生活没有安全感，让家人整天为你的工作提心吊胆，你觉得心安理得吗?

首先,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。一般来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种:一是被动的跳槽,即个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽,这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面;

第二,是主动的跳槽,即面对着更好的工作条件,如待遇、工作环境、发展机会,自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬,比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余,并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候,你就不妨考虑换个工作试试。