后备干部培训班学结

随着《21世纪领导者必备的19种能力》学习接近尾声，后备干部培训班第一阶段的学习即将告于段落，在此我将自己的收获与感想总结一下，其中必然有一些谬误，请领导和同志们指出。

一：学习是领导者具备能力的前提，创新是领导者能力的体现 在信息化社会，知识正成为真正的资本与首要财富，成为国家兴衰存亡的关键。这是一个崭新时代，对于那些拥有新知识的人来说它意味着一个充满机遇的世界，而对于那些没有新知识的人来说意味着寸步难行。这样的时代无论对于普通人还是对于领导者来说学习的作用都是不言而喻的。学习活动，正是要把人类所建树的一切经验、知识和文化成果，都用来武装头脑，以改变每一个个体的行为，为文明服务，为社会发展服务。学习的过程，就是把一个人在体力、智力、情绪、伦理各方面的因素综合起来，使其成为一个完善的人。学习使人从“无知”到“知”，从“知之不多”到“知之深刻”，使人在理性分析中获得改造世界的科学方法。领导者在某种程度上是本部门的楷模或带头人，因此具备学习的能力是至关重要的。只有具备学习的能力，才能获得最新的知识，才能具有领导本部门前进的动力。 同时学习之后进行创新，是领导者能力的集中体现。只有具备将学到的知识加工、提高后再利用，才能体现知识的价值，如果只是死学死用，只能说明领导者的能力缺失。

二：理财、适应、协调、沟通、思维、判断、计划、专业能力是领导者必备的素质

领导者是理财工作的“舵手”和“导演”。随着市场经济的不断发展，理财在领导和管理活动中扮演的角色越来越重要。“腰里有钱，遇事不慌”，当家理财是领导者制胜的关键性法宝。任何领导者，要想干成事情，必须以一定的财力为基础。

适应和协调又反映了领导者对环境的贴合与改造。好的领导不但能够适应环境，还能够把逆境加以改造。在对上下同级交流时，还有一个协调工作的问题，如果协调不好，就会出现事倍功半的情况。同样，沟通的能力也是很重要的，它可以避免出现误会而影响工作。

作为一个领导者，对事物要有敏锐的洞察力，这来源于缜密的思维和正确的判断。领导者决不能以自己的好恶来确定工作的重点和方向，而是要在思考、学习、听取不同意见的基础上来对事物作出判断。

领导者在做决策实施之前必须要有详尽的计划，这要求他们要具备一定的专业能力。这里我觉得有两种倾向应该避免，第一种是只强调管理能力，忽视专业能力，第二种是只强调专业能力，忽视管理能力。当领导者有第一种倾向时，他会对新事物有恐惧和抵触的判断，从而丧失工作上的开拓精神。当领导者有第二种倾向时，他会埋头于专业知识中，对事物缺乏总体认识，缺乏对整个部门的控制，也会造成执行力的下降。因此，这两种倾向都是不足取的。

收获三：决策、组织、实施是领导者的核心能力，它们决定了能否成为一个称职的领导者。

作为一个领导者，最重要的工作就是决策。

决策关系重大，决策能力体现的是领导者的基本功，这就要求我们每一个领导者要在实践中不断提高自己的决策能力。领导者要以对人民高度负责的态度认真对待每一项决策，要通过认真细致的调查研究，深入而全面地把握情况，在心中有数的前提下来做决策，要通过各种渠道广泛听取各方面的意见和建议，在发挥集体智慧的基础上做出决策。没有一个领导者所有的决策都是正确的，但如果做到了以上几点，就能大大降低错误决策的概率。

作出决策后就要组织和实施。领导者的这方面能力主要体现在三个方面：

一是当好设计者。领导要因地制宜设计并建立合理高效的组织和规范，建立一个完善灵活、精简高效的组织指挥系统。举世瞩目的“神州五号”飞船胜利升空，不仅圆了中国人几千年的“飞天梦”，更重要的是向世人昭示了泱泱大国的综合国力和中国人民团结拼搏、勇于探索的组织协作精。试想，如果没有一个精简高效的组织指挥系统没有领导和专业人员的精心组织及全国人民通力协作，一切都将是空中烟云。

二是当好协调者。事物是不断发展变化的，领导者要善于通过组织和规范进行综合协调，保证组织的正常有效运转。

三是当好监督者。为实现组织预期目标，领导者要善于运用监督力量来达到目标，充分调动下属人员的积极性，合理地组织运用人力、物力、财力，最大限度地发挥组织的功能和作用，使领导决策迅速地

付诸实施并取得成功。

以上是我在后备干部学习班学习中的一些体会，请领导指正。通过在学习班的学习，我觉得最重要的是学会了从一个领导者的角度考虑问题。其实我们每个人从不同的角度都在从事领导和管理工作，但很多时候是不自觉的，比如从事学生管理工作。但无论从哪一个角度讲，都要求我们具备领导者的能力，这不仅是工作上的要求，也应该是我们青年干部的追求。

2015．1．26

后备干部培训班学结 [篇2]

有幸成为**镇青年干部培训班的一员，与来自其它部门和单位的39位青年干部一起进行了为期3天的学习考察。在短短的3天时间内，我接受了来自党委、纪委领导的开班、廉政教育，聆听了来自市委党校和华东师范大学两位教授的有关青年干部能力素质和文学人生的.讲座，赶赴**村参加了团队拓展训练并参观了**村，在各种活动中，使我获益良多，现将本人学习小结如下：

一、认识自我，有所为而有所不为

培训班学习过程中有来自党委领导的开班动员、廉政教育，也有来自党校、大学教授的讲座。不知是有意还是巧合，他们有些在论述完我们目前正面对的大环境后，都或多或少的涉及了大众对我们青年人，尤其是我们这些80后的一些看法，有的甚至系统性地从正、反两面进行了评价，并对我们青年干部提出了“三个不能，三个坚持”、“牢记三个务必、坚守五个不能”这样很明确的要求，而这在让我全面地进行对照的同时，也更好地辩识了自己，哪些是自己存在的不足，哪些是已经拥有的长处，从而更好地认识了自我，认清了自己。另一方面，我也更加清楚的了解了哪些是不能做的，哪些又是需要持续不断地去做的。“做事要水滴石穿，做人要晶莹剔透”、“做事之前要先学会做人”、“成就别人才能成就自己”等等诤言句句回想在耳边，让我印象深刻，过耳不忘。正所谓“有所为而有所不为”，只有这样我们才能避免犯错，并在正确的道路上通过不断地学习实践，更快地进步，更快地提高。

二、以更高的目标要求自己，不断提升自己各方面的综合素质

政治的核心是平衡，而平衡即是一种协调，身为一名青年干部，需要我在日常的工作中不断地协调好与上级领导的关系、与群众之间的关系、部门与部门之间的关系等各种实际工作中所产生的关系。对比了自身的不足，明确了什么是我要坚持去做的，那么我应该朝着怎样的目标去努力呢，一个领导干部应该具备怎样的素质呢？通过这次培训，我找到了答案。

领导者的素质体现在政治、智力、能力、心理等各方面，因此这需要我在今后的工作中不断积累知识，提升思维能力，与时俱进，认识社会发展的规律，把握好社会进步的脉动，勇于实践和创新，认真反思和总结，以一个青年领导干部的标准不断加强自己各方面的能力建设和综合素质建设。

三、收获、体会和感想

1、收获了友谊。本次培训班虽然时间只有短短的3天，但通过与其他青年干部的接触、熟悉和交流，使我实实在在的收获了一份份友谊，密切了与其他青年干部的联系，尤其对于我现在的信访工作、民生热线工作，更是加强了与各职能部门的联系，为我今后更好的开展工作打下了较好的基础和铺垫，这也是我本次参加培训班最大的收获之一。

2、认识团队精神的重要性。在本次培训班的理论学习中，领导　和　教授不约而同地提到了合作、提到了团队精神的重要性。而在第二天的蒋巷村团队拓展训练中，我们真切地由理论联系了实际。通过自己所在组的伙伴大家齐心协力，集思广益，密切配合，我们完成了一个又一个任务，让我再一次真切地感受到**镇的青年干部是一个有机的不可分割的整体。

3、提升了自己。这次培训内容丰富，形式多样新颖，通过党委、政府给我们提供的这个难得的平台，我开拓了眼界，提升了认识，感受到了各级领导在新时期、新形势下开展人才培训工作所给予我的启示和表率，也更让我感受到了自己的责任，更加促使我努力工作，不断提高自己，以满足在新形势下社会不断发展对我们青年干部所提出的各种要求，为**的未来贡献自己的力量。