为抓好提高组织工作满意度工作，靖西县采取“四项举措”认真贯彻落实自治区党委和市委的工作部署，全县提高组织工作满意度工作取得阶段性成效：
一是深分析，找准原因定措施。针对靖西县2015年组织工作满意度下滑的问题，由县委组织部牵头，组织力量深入调研，开展自查工作，县委10个棠委带领10个工作组深入全县19个乡镇和100多个县直单位，通过分别召开领导干部、普通干部职工和群众代表等不同层次的座谈会，面对面地与干部群众沟通交流，广泛征求基层干部、“两代表一委员”和群众代表对当前组织工作的意见建议，共召开座谈会81个，参加会议人员1762人，收集到干部群众的意见建议60多条，干部群众个人对组织诉求230多条。在认真分析影响全县组织工作满意度的问题及原因后，形成专题材料报县委并召开全县组工干部会议进行通报。针对存在的问题和原因分析，参考市提高组织工作满意度方案，对全县2015年提高组织工作满意度工作方案多次修改完善，特别是将市委刘正东书记提出“建立健全工作长效机制”等方面要求融入工作方案，明确了牵头单位和承办部门及完成期限和工作措施。
二是抓领导，强化“一把手”责任。第一，统一思想，提高认识。树立大局观、全局意识，把组织工作满意度提升到县委层面的`高度来谋划，强化县委书记和各乡镇、各单位党政“一把手”的责任意识。县委书记亲自审核、修改全县提高组织工作满意度工作方案。县委召开棠委会，通报2010年全区组织工作满意度测评结果，组织学习市委刘正东书记在全市动员会上的讲话精神，要求县委棠委统一思想，提高认识，强化措施，精心部署，按照各自职责分工抓好工作。县委书记在全县提高组织工作满意度动员会上作讲话提要求，全县158个乡镇和县直部门也分别由主要领导主持召开了本单位满意度工作动员会，全县党员干部对提高组织工作满意度的认识得到了提高。第二，成立机构，强化领导。县委成立提高组织工作满意度领导小组，组长由县委书记担任，副组长由县委副书记和组织部长担任。领导小组办公室下设秘书组、督查组和宣传组，成员从县委办、县委纪委、县委组织部、县委宣传部和县直有关单位抽调42人组成，负责组织开展一系列提高满意度工作的活动和加强对有关工作的策划、指导和协调工作。各乡镇、县直各部门和单位也成立了本乡镇、本单位的领导小组，形成了一级抓一级层层抓落实的工作格局。第三，落实责任，齐抓共管。将提高组织工作满意度工作列入各级党政领导班子的年度工作计划，按照“一把手负总责”和“谁主管谁负责”的原则，把提高组织工作满意度工作与领导班子的政绩挂钩，与单位部门评优挂钩，与干部的提拔使用挂钩，对抓本单位本部门提高组织工作满意度不力的党政“一把手”追究责任，调动各级领导干部抓满意度工作的积极性，形成了上下齐抓共管的良好局面。
三是抓宣传，营造提高组织工作满意度氛围。第一，加强重要政策、制度和新精神的宣传。在县新闻网开设“县乡村换届专栏”，加强换届纪律等重要政策和新精神的解读，发布综合信息，以图片和文字等形式及时向社会公开换届工作动态；在县有线电视台开设“聚焦换届”专栏，制作“换届工作大家谈”等节目，及时宣传和报道与换届有关的新闻。编制并印发《靖西县组织工作宣传手册》、《严肃换届纪律宣传手册》等资料共4万多份，在各级领导干部、农村党员、企业职工和广大群众中加大组织人事干部行为规范、干部选拔使用工作方法程序、农村基层组织建设、公开选拔干部的途径和方法、干部选拔任用条例等政策法规的宣传力度，避免因为干部群众对相关政策规定的不知情、不了解，或是曲解误读导致组织部门公信力受到影响的情况发生。第二，开展“组织工作大家评”活动。在全县范围内开展“组织工作大家评”活动，组建工作组，分赴全县乡镇、机关、事业、企业等单位，在发放宣传资料，公开组织工作的内容和成果的基础上，结合创先争优承诺践诺活动在选人用人、基层组织建设等方面向社会作出承诺，认真制度承诺践诺活动方案，以实际行动赢得干部群众的信任和支持，通过网上问询、部长信箱、发放评议表等方式扩大活动面。第三，开展“组织部长绿色通道”活动。建立组织部长电子邮件督办回复制度，向社会公布组织部长电子邮箱，由组织部一名分管领导负责管理，每天认真答复群众反映咨询和关心关注的各种问题。建立党委组织部新闻发言制度，由组织部一名领导担任新闻发言人，通过县有线电视台向社会定期不定期公布换届工作的相关信息，解答群众对提高组织工作满意度和换届工作一些热点、焦点问题，提高广大群众对组织工作的认识，营造提高组织工作满意度和风清气正的换届工作社会氛围。第四，采取多种形式加大宣传。各乡镇、各单位通过制作宣传展板、党务公开栏、拉横幅、贴标语等形式宣传重点组织工作开展情况，特别是换届选举和换届纪律情况。同时，依托党务短信等平台，定期将换届知识、干部选拔任用条例、县委重要工作部署、换届工作动态等信息，及时发送到党员干部手机中，扩大组织工作在党员干部中的知晓度。第五，建立组工宣传工作制度。建立县委组织工作新闻发布会制度，每季度结合全县组织工作促进会召开一次新闻发布会，向社会公布一季度以来组织工作的动态；建立组织部门新闻联络员制度，通过加强与报刊、广播、电视、网络等新闻媒体的联络多种渠道宣传组织工作；建立组织工作信息上报奖励制度，评选优秀组工信息宣传员，并根据上报的信息量发放奖金。
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