为了进一步提高机修厂全体同志的理论水平、政策水平、法制意识和廉政意识，根据津西监字[2010]3号《xxxx钢铁集团股份有限公司监事会关于印发学习<廉政准则>及<刑事立案规定（二）的通知>》的要求，机修厂结合本厂实际，在全厂广泛开展了“法纪教育”活动，组织全厂职工认真学习了两个文件，并对照文件精神认真查摆了工作中、生活中的不足。活动的开展，有效提高了大家对法律法规的认识，提高了大家执行制度的自觉性，提高了全厂员工，特别是党员干部对廉洁从政的认识，为机修厂实现又好又快发展夯实了基础。为了更好地搞好法制教育和员工学习，现就机修厂“法纪教育”学习情况总结报告如下。
一、审时度势，理清思路，提高全员学习的积极性
我们机修厂现有员工389人，4个科室，5个车间，25个班组。现有高级职称人员X名、中级职称人员X名。大专以上学历X名、高中以下学历X名，中层以上干部X名。机修厂员工平均年龄X岁。针对机修厂员工平均年龄偏高，知识层次偏低，法制观念淡薄，政策水平不高的特点，厂领导认为公司提出的强化员工“法纪教育”是很及时的，也是很有必要的。为此，厂领导经过认真分析研究决定，严格安照猫画虎总公司的要求，迅速在全厂开展“法制教育”活动，引导员工掀起法制学习的热潮，并以此为契机，在全厂建立起长效学习机制，全力打造学习型企业。厂部领导及时召开了“法纪教育”动员会，要求大家,高度认真学习《廉政准则》和《刑事立案规定（二）》，各车间主任和班组长履行好职责，精心组织全体员工,特别是党员领导干部进行学习，坚决杜绝形式主义，确保学习收到效果。
二、解放思想，更新观念,充分认识“法制教育”的重要性
中央修订《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准，适应了时代的发展，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高党员领导干部依法政和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。
机修厂虽然是企业，但内部职工，特别党员干部思想上也不可或缺地存在着这样那样的问题。厂领导组织有关人员，结合本厂实情，进行了分析讨论，认为总公司提出的`开展“法纪教育”活动，就是要解决同志们法治意识淡薄、廉政意识不强的问题。认为这项活动是非常重要的，对机修厂又好又快地发展将起到推动作用。一方面召开了“法纪教育”动员会，鼓励大家全身心地投入到法纪教育活动中来；另一方面利用板报、宣传栏、宣传横幅、宣传橱窗，大张旗鼓地宣传法纪教育的重要性；同时，厂部还组织了两次中层以上干部参加的培训班，请专家就法纪教育有关问题对中层以上干部进行培训，提高大家的认识，要求大家解决好学习和生产之间的冲突，合理安排时间，全身心地投入到此项活动中来。并达到学习、生产两不误。
三、创新形式，丰富内涵，扎实推进“法纪教育”活动
为了保障法纪教育活动的顺利实施，机修厂创新学习形式，丰富学习内涵，全方位推进活动扎实有效地开展。
一是加强领导。成立了以厂长为组长，副厂长为副组长，机关科室负责人、车间主任为成员的“法纪教育”活动领导小组，具体负责“法纪教育”活动的组织实施和监督检查。
二是明确责任。厂长为“法纪教育”活动的第一责任人，指导、监督此项活动的顺利开展，办公室主任为具体责任人，负责法纪教育活动的日常工作；车间主任为本单位法纪教育的责任人，做好本单位职工的学习组织工作。在全厂形成了一级抓一级，层层抓落实，全厂抓学习的良好局面。
三是制订了方案。机修厂根据本厂的实际，以及总公司的要求，制订出了“机修厂法纪教育实施方案”，对学习时间、学习方法、学习内容和学习要求都进行了明确的规定，使广大员工学习时有抓手、有目的、有方法、有效果。
四是创新学习形式。厂部要求各车间、班组为学习单位，车间主任和班组长为学习组织者。规定每周集中学习三个小时,另外还要求每一个员工每天自学一个小时。学习时作到了有教学讲议、有学习笔记、有课后作业和思考题、有学习心得。止目前，机修厂每个单位平均组织集中学习X次，员工平均记学习笔记8000余字，员工每人上交心得体会三篇。
五是领导带头。厂长XX作为全厂法纪教育的主责任人，在学习的过程中，亲自为中层干部上课，进行法纪培训四次，亲自为全厂职工作学习报告两次，分别作了学习贯彻《廉政准则》和《刑事立案规定（二）》专题辅导报告，并且带头写笔记，带头写心得。目前，厂部领导每人写出了两篇有深度的调研报告，中层干部每人写出了一篇有份量的调研报告。
六是专家辅导。机修厂邀请XX教授来厂作了学习贯彻《廉政准则》专题讲座，专家从多层面讲解了法纪教育的重要性，讲解了廉洁从政的重要意义。
七是以案说法。组织全厂人员集中观看了警示教育片《贪路无归》，有效增强了党员领导干部学习准则、贯彻准则、执行准则的政治责任意识。
四、收效显著，面貌一新，法纪教育硕果累累
机修厂通过X月的学习，对全厂员工，特别是党员领导干部进行了一次生动的法纪教育。全体员工积极参与，深入学习，收到了良好的效果。一是全员法治意识普遍提高。通过学习，大家认识到在法制社会日益健全的今天，人人都要具有法律意识和廉政意识，扎扎实实地工作，认认真真的做事，清清白白地做人。二是在学习的过程中，厂领导还要求大家，特别是中层以上干部对照《廉政准则》和《刑事立案规定（二）》的具体要求，认真查摆个人工作中、生活中存在的问题，不少同志认识到了过去工作上的不足，并迅速进行了纠改。可以说这次活动对全体员工的行为进行了一次认真的检阅。三是密切了干群关系，提高了机修厂整体队伍的战斗力。大家通过学习和查摆问题，进行了心与心的交流，统一了思想，提高了认识，净化了灵魂，为机修厂全面完成年度目标任务奠定了扎实的思想基础和人才队伍保障。
五、总结经验，乘胜前进，建立长效学习机制
为了总结经验，查找不足，厂部召开了法纪教育活动（阶段）总结会,对前段的学习情况进行了认真、科学的总结，决定将法纪教育活动扎实认真地开展下去，并且要乘这次“法纪教育”活动的东风，总结经验，乘胜前进，建立长效学习机制。
一要教育和培养全厂员工树立新的学习理念。理念是行动的先导。没有新的理念就不可能有新的变化。厂领导要求大家通过这次“法纪”学习，实现"三个转变"。即由"拥有文凭"向"拥有能力"转变；由"阶段学习"向"终身学习"转变；由"学了什么"向"学会什么"转变。树立正确的学习理念，把学到的知识转化为实际能力，转化为素质的提高，转化为实现经济效益能力的增强。
二要引导全厂员工养成一种良好的学习习惯。学后要有新行为，学后要有新思维，学后要有新发展。学习与工作互动、工作与学习并进，把学习做为促进业务生产的动力，把完成生产任务做为检验学习的标准，达到学习生产相互促进、相互提高。要求大家自觉地把学习当作一种终身追求，养成一种良好的学习习惯。既要博学，更要专学。学习中要有严谨的治学态度，不断改进学风。坚持学以致用、用以促学、学用相长，始终把理论学习同实际工作、解决实际问题结合起来，不断提高学习的针对性和实效性。
三要营造浓厚的学习氛围。一方面要以打造学习型企业为载体，鼓励员工建立终生学习意识，把学习纳入一切工作之中；另一方面，厂部积极为员工创造学习条件，采取请进来、送出去的办法，加强对员工进行培训，培训员工的法律知识、廉政知识、理论知识和业务技能；同时，建立起系统的学习制度，将员工学习纳入管理工作之中，作为基础管理的一项重要内容。
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