一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，确立“一切为了孩子”的思想，坚持“以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量”，认真贯彻落实市教育局、镇教育办提出的教育工作主要任务，抓住学校发展的新机遇，增强学校的凝聚力、战斗力，加快数字校园建设进程，培育优秀教师群体，全面提升教育质量，为实现建设“现代教育名城”这一宏伟目标而努力。
二、工作目标：
1、增强服务意识，提高教育服务的水平，塑造优秀教师群体形象，在政风行风评议活动中满意率达到90%以上。
2、增强质量意识，强势推进课改，着力提高教学质量，毕业班语数英三科合格率达到95%以上，非毕业班各科合格率达到97%以上。
3、创建苏州市信息技术先进学校。
4、抓好课题研究工作，继续编辑出刊《某某苑》第三期。
5、加大教师培训力度，选派优秀教师外出拜师，组织校际交流活动2-3次。
6、思考学校特色建设问题，力求有新思路，有新突破。
三、具体工作
（一）注重队伍建设，在和谐中追求发展
本学期，我们将积极遵循“在实践中磨练，在合作中进步，在竞争中成长”的培养原则，注重教师文化建设和内涵发展，全力打造一支高素质的教师队伍。
1、完善干部队伍建设。一是注重班子成员政治素质的提高，要讲政治、讲学习，讲团结，建设一个廉洁、高效、团结的领导班子；二要做好日常管理工作，要进一步明确各部门职责，强化工作责任制，努力提升工作效能；三要认真落实民主集中制，班子成员之间分工不分家，工作上互相补台，重大问题集体研究；四要加强学习，淡泊名利，廉洁自律。
2、优化教师队伍建设。①强化师德师风建设。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”要结合纳税人评议政风行风活动，强化师德师风建设，塑造良好的师表形象，杜绝黄、赌、毒。深入开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育，增强教师的职业感、道德感和使命感，提高教师“热心爱教、优质施教、文明执教、廉洁从教”的自觉性、积极性和创造性。努力塑造具有“大爱心”（爱学生、爱亲人）、“大智慧”（坚定的意志力、快速的反应力、敏锐的洞察力）、“大胸怀”（远大的理想、豁达的气度、博学善学）的新时代教师形象。本学期，围绕师德师风建设主要开展下列活动：
组织师德教育专题讲座，统一思想，明确要求，达成共识；
开展“让教育充满爱”主题教育活动，真正做到爱每一个孩子，把学生当子女。同时针对教学实践中遇到的'困惑进行交流探讨；
教师节前后，对上学期评选出的“爱生十例”、优秀教师进行表彰；
结合行风评议活动，组织“为了灿烂的明天”家长评教活动。利用家长会等时机对家长进行问卷调查，了解全体教师在师德师风各方面的表现；
杜绝体罚、变相体罚等现象。根据班级管理评分表的要求，不定期组织学生座谈会、学生问卷调查等，了解第一手情况；对于体罚、变相体罚行为，制定相应的教育惩戒措施，一旦发现，绝不姑息。
②发挥团队合作精神。所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队的核心是共同奉献，精髓是共同责任。一所学校的全体教职工就是一个团队，我们应该树立“全校一盘棋”的思想和“校盛我荣，校衰我耻”的意识，发挥团队成员的潜能，营造讲大局、讲奉献，团结一致，齐心协力和“用心工作，用力工作，用情工作”的良好氛围。
③注重教师专业成长。从本学期开始，我们将启动“教师成长工程”，让各个年龄层的教师都能获得不同程度的发展。我们将通过“两个方队，纵横训练”的形式来培训老师。“纵式方队”主要是以学校骨干教师为基准，鼓励他们向纵深方向研究，打出自己的教学风格和品牌。“横式方队”主要是一～三年的新教师，对他们进行全方位的培训，从研讨教材到备课上课，从课堂教学到课后辅导，从班主任工作到家校联系，从教育教学方法到策略研究，尽快帮他们缩短成长期，使他们成为合格教师
书香门第
