今年以来，我区统计紧紧围绕区委、区政府中心工作，准确把握“稳中求进、进中求好”的总基调，以统计服务于科学发展、创新发展、和谐发展为主题，以提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力为主线，不断加强统计制度方法改革，努力提高统计科学管理水平，充分发挥统计工作的整体功能，切实做好统计咨询服务，着力优化统计服务水平，取得了明显的工作成绩。今年获得了区“十一五”妇儿发展规划先进集体称号。
（一）统计服务水平不断提高
加强监测预警。针对国内外复杂多变的宏观经济形势以及当前我区的严峻经济形势，主动增加调查和分析频率，密切关注投资、消费、房地产等重点数据变化，加强重点指标领域的监测预警，尤其关注环比数据，抓住经济运行中出现的关键问题，提高统计的预警监测水平，及时反映经济运行情况和发展趋势。围绕区委、区政府中心工作和区域经济发展，组织多次经济运行分析会，对我区社会和经济发展中的热点、难点问题进行调研和探讨，开展经济比较分析和研究，提升统计分析质量，提高对宏观经济形势的预判能力，撰写的专业调研分析文章《2012年1-2月我区限额以上零售额增势缓慢》、《2011年XX区与XX区社会零售总额指标比较分析》、《XX区半年度固定资产投资运行情况预测分析》等分析获区主要领导批示。
加强基层调研。扎实开展以“进村入企”解难创优为主题的服务发展、服务企业、服务群众活动，按照实施方案，组织局机关干部深入基层一线走访调研，了解掌握基层生产生活情况和经济社会发展形势，帮助协调解决基层实际困难和反映的突出问题，征询企业对统计工作的意见和建议，督导规范基层统计工作，推动落实 “企业一套表”制度。如服务业统计科走访和丰创意、世纪东方，联系金融中心、国际会展中心等XX区重点服务业集聚区，调研区域发展状况及统计现状。片区人员每周定期走社入企，实地核查企业数据。东片区工作人员还主动上门联系新开业企业，收取新开业企业申请书等资料35份。
加强数据服务。积极推进政府统计信息公开，通过统计公报、统计信息网站等多种形式，开展全方位的数据解读，为社会公众提供信息服务。今年编发高质量的《统计月报》11期、《季度经济运行分析汇编》3期、《统计公报》1期、《统计年鉴》1本、《江东现代服务业季报》3期，统计分析14期，及时提供给各部门领导参阅。为更好地宣传“四大工程”，编辑整理了《统计“四大工程”建设二十五问》，分三期印发，供领导参阅。此外，还为9家企业品牌（资质）申报进行数据认定服务。
（二）统计名录库工作扎实有效推进
一是积极部署，建立制度。组织召开全区名录库建设座谈会，听取工商、国税、地税、编办、民政、质监六部门工作建议。印发《XX区基本单位名录库部门信息交换制度》，明确名录库共建部门职责分工和资料交换的形式，规范部门名录库信息交换机制。建立了名录库工作例会制度，定期召集部门和街道研究部署名录库工作，共同协商解决技术和管理难题。同时为进一步明确街道、部门的工作目标和工作任务，成立了全区名录库建设工作领导小组，以区政府名义印发了《关于进一步加强统计基本单位名录库建设的意见》，在白鹤街道开展了名录库节点延伸工作试点。
二是规范流程，加强培训。修改完善《XX区基本单位名录库建设维护与使用管理实施规范》，指导街道、部门、局各科室、片区工作站、统计窗口更高效地开展名录库工作。召开全区名录库程序培训，学习用户操作手册，规范程序操作流程。加强与街道、部门的日常信息交流，并协调专业科室、片区工作站，做好经常性的业务指导。
三是强化日常维护，提高名录库核查率。建立名录库网上核查机制，实现名录动态维护更新。加强街道、部门资料的比对和查询，定期完成专业字典库与名录库的逐一比对核实工作。积极开展“四上”企业基本情况和主要数据核查，提高名录库数据质量。依托统计片区工作站力量，加强对统计基本单位信息的动态跟踪排摸、核实。组织完成新旧行业码转换工作，今年我区单位维护量达到16116次，其中新增单位1993家，变更单位13232次，剔除单位838家，共处理差异信息16383条。
（三）统计业务不断深化
服务业统计取得新成效。在《江东现代服务业季报》中增加了现代服务业季度运行情况分析等内容及各类主要指标数据。修订完善了对街道和区级相关部门服务业统计工作考核办法。定期与各街道及有关部门开展资料交流，动态掌握注册资本大、纳税金额大及成长性较快的准限上企业，及时做好新增限上企业上报工作。强化统计审核，实现了企业网上直报率100%。开展文化调查单位统计年检，为下一步全面推进文化产业统计工作奠定坚实的基础。在和丰创意广场开展服务业集聚区统计试点，和丰创意广场统计网上直报实施一年来，已有30多家企业正常上报，为延伸我区其他服务业集聚区统计调查积累了经验。
统计规范化初见成效。一是“企业一套表”统计有序推进。2012年是“企业一套表”正式实施第一年，规模以上工业企业、有资质的建筑企业、限额以上批发和零售企业、限额以上住宿和餐饮企业、房地产开发经营企业均纳入国家“企业一套表”系统。为做好该项工作，各专业利用年报会议、培训会议、上门指导及电话核实等契机，与基层调查单位、街道及有关部门沟通，强调一套表制度实施的重要性及工作要求。服务业统计科通过发放《统计法律事务告知书》，争取企业的理解支持。二是建立投资项目管理制度。为提高我区固定资产投资和房地产开发投资新开工项目入库管理的规范化，科室依据投资统计制度和上级统计部门的要求，制定了《XX区固定资产及房地产开发投资统计新开工项目入库管理暂行规定》。三是片区工作通过综合验收。建立了《XX区统计局片区工作站责任制考核奖惩办法》等规范片区管理的各项制度，片区工作取得较大进展，并通过了市局的综合检查验收。
城乡住户调查改革扎实开展。拟发了《XX区人民政府办公室关于做好全区城乡住户调查一体化改革工作的通知》，成立了以分管副区长为组长、各街道办事处主任和有关部门领导为成员的区城乡住户调查一体化改革工作领导小组。进行上门入户宣传，共悬挂宣传横幅50条，张贴、发放宣传资料2500余份。增进了公众对调查改革的理解，赢得居民配合和支持。按照每一个抽中普查小区配备2名访问员、每二个抽中普查小区配备1名辅助调查员的基本配置要求，选聘32名访问员和8名辅助调查员。落实调查样本住户166户，填写调查问卷各300多份。
各类调查日益丰富。抓好六人普的扫尾工作，发布了《XX区人口发展报告》，编辑了《2010年人口普查资料本》，制定了人口普查课题开发计划。此外，还开展了53家规模以下私营企业劳动工资抽样调查，134家岗位工资试点，350家非公企业人才资源调查，61户的劳动力抽样调查，7个社区共880户的人口变动抽样，175户的安全感调查，60户的劳动力抽样调查，全区投入产出单位调查、服务业小微企业调查等各类调查。
（四）统计法制教育工作进一步加强
一是统计宣传教育扎实开展。加强网上教育系统动态维护，充实教育学习内容。完善继续教育人员基本信息库建设，加强对持证人员的管理。积极开展“浙江法治宣传月”活动，贯彻落实全省统计法制视频工作会议精神，营造依法统计氛围。编印《统计“四大工程”建设二十五问》、《浙江省统计违法违纪行为处分规定》、社区橱窗统计普法宣传素材等普法资料。邀请市局统计法律专家面向基层统计人员讲授统计法律法规知识。组织全局工作人员参加“同舟杯”行政强制法知识竞赛活动。联合区普法办做好全省《统计法》和《浙江省统计违法违纪行为处分规定》知识竞赛的组织和宣传，增设XX区抽奖环节，提高社会公众参与度，本次活动共收到有效答题卡2000多份，参加人数空前踊跃。积极参加区普法办组织的滨江国际广场普法宣传活动。组织统计干部参加2012年度全区机关公务员学法用法考试，13名统计执法骨干参加全市换领和申领《统计执法检查证》法制培训和考核。
二是统计执法工作有序开展工作。制定《2012年XX市XX区统计法制工作要点》和《2012年XX区统计稽查工作计划》，安排了稽查任务60家，根据科室职能予以分解。由科级干部牵头组成5个稽查组开展稽查，全面落实全员执法责任制。截止目前，稽查各类调查单位共60家，其中省指定住宿餐饮业2家，配合市局稽查12家，立案1家。首次建立定报（新增）单位公告制度、法律事务告知制度，加强统计源头环节的法律规范和前置性的'统计法律义务告知，提高统计调查单位的依法统计意识。着手探索网上直报系统与统计诚信单位评定工作的有机结合，《统计诚信单位信息化评定体系的初步探讨》通过市统计局立项，调研现课题已形成初稿。
三是扎实做好从业资格考试工作。结合年报培训、统计检查等各项时机，加强统计从业资格等相关内容的宣传，多渠道发放统计从业资格报名简章。开通XX区统计从业资格考试报名热线，完善了先电话登记后通知报名的方式。加强免考科目人员的资格审查，实行报名、考试和培训等相关事项一次性告知，提高工作效能。认真组织做好考前培训等各项工作，考试工作接受了国家局的检查并获得好评。由于组织得力，宣传到位，考试报名工作取得新突破，今年全区报名人数达到193 人，比上年增长29.7％。此外，做好统计职称考试报名工作，多渠道开展统计职称考试报名的宣传工作，积极配合市局做好统计职称报名工作，全年我区参加统计职称考试报名共17人，其中，中级12人，初级5人。
（五）统计能力建设进一步提升
开展科级职位竞聘上岗。年初根据区委组织部《关于开展科级干部第四轮竞聘上岗和干部选拔任用工作“一报告两评议”活动的通知》，为充分调动统计干部积极性，优化干部队伍建设，经局党组会议研究决定推出了7个科级职位。成立了竞聘上岗领导小组，制定了实施方案，并邀请组织、人事部门有关人员与局班子成员担任评委，评委视竞聘者演讲的主题内容、语言表达、仪表风范、整体效果、临场答题情况现场打分，并当场亮分。每一职位按竞聘演讲得分，结合民主测评和组织考察得分情况，按照《XX区科级干部管理暂行办法》和实施方案，由局党组会议最终决定拟任人选，并进行任前公示，竞聘上岗全过程公开、透明，体现了公平、公正，取得了良好的效果。
全面落实党风廉政建设责任制。根据区第八次党代表大会、区纪委八届二次全会和省统计局党风廉政建设视频会议的部署和要求，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管、业务科室各负其责，群众积极参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与统计工作紧密结合，进一步完善了“一岗双责”的工作格局，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的局面，不断强化干部职工拒腐防变的思想道德防线。
加强机关效能和作风建设。开展“三思三创”主题实践和“改进作风提效年”活动，认真对照机关效能建设八项制度的具体内容和要求，进行逐条逐项分析梳理，进一步明确了单位每个岗位、每个工作人员的任务和责任。建立了履行机关效能建设承诺责任制，完成了每个工作人员向单位签订“落实机关效能建设八项制度”履诺书。
加强职业道德教育。根据区委《关于开展“我们的价值观”大讨论活动的通知》精神，结合年度的统计工作，制定了大讨论活动实施方案。成立了活动领导小组，明确了目标任务和职责分工，通过教育辅导和交流讨论，激发了统计工作的动力和活力，增强了干部职工树立真实可信的基本道德观、科学严谨的基本工作观、创新进取的基本人生观、服务人民的基本宗旨观的自觉性。深入开展“三三工作制”，得到区委主要领导的高度肯定。开展“数海先锋”党建品牌建设，获得优胜奖。
书香门第
