四月份以来，我们按照当月计划，认真开展各项工作，及时传达上级有关精神要求，积极开展干部职工“四位一体”德行建设工作，全面提升员工素质，以“珍惜生命、遵章守纪”安全教育实践活动为契机，不断加强安全宣传教育，全力推进“142”安全管理模式，积极开展群众性隐患排查活动，带领管理人员开展劳动纪律和质标工作的检查，认真落实隐患排查制度措施，及时发现和处理存在问题和隐患，杜绝了各类事故的'发生。同时强力推进岗位手指口述文明用语工作，加强矿灯管理，搞好文明服务，确保了矿灯和自救器的安全运行，不断提高文明服务质量。
一、工作总结
1、自查自检工作。在当月自检过程中，发现300余台自救器压力不够，进行了及时更换。配合科林公司对现有自救器进行季度检测，确保了自救器的高效运行。
2、矿灯维修工作。维修矿灯5600盏，修理坏灯412盏。保证了矿灯完好率。
3、隐患排查工作。每周组织各班组长由队干带队进行隐患排查，党员网、群监网不定时进行巡查，及时处理或汇报查出问题。四月份全队共排查隐患8处、反馈问题15条，对查出的隐患和问题逐条进行了分析，并制定相关整改措施，切实把安全措施落到了实处。
4、安全宣传教育工组。认真组织开展“二、五”安全会和班前班后会，充分利用“二、五”安全会和班前班后会时间，结合“四位一体”德行建设工作和 “珍惜生命、遵章守纪”安全教育实践活动，深入学习安全一号文件精神，对职工进行安全思想政治的学习和教育，及时传达学习各项安全文件，开展岗位规章制度和事故案例学习，认真分析事故原因，注重对三违人员的帮教，开展一帮一、谈心活动，进一步提高职工的安全意识，确保我队安全工作顺利开展。
5、手指口述工作。坚持岗位“手指口述”文明用语推广工作，不定时进行随机抽查，抽查人员均能按照要求完成“手指口述”工作过程，文明服务工作得到进一步提升。
6、员工素质提升。继续开展员工素质提升工作，深入开展“学、练、比”“传、帮、带”活动，不断加强员工的矿灯维修实际操作训练，进行一对一帮扶，不断规范青工操作行为，强化专业素质的提高，员工整体素质得到进一步提升。
7、更换9窗口到期矿灯400盏。
二、下月计划
1.加强对矿灯自救器的管理和自检，杜绝灭灯、失爆灯。
2、检查、维修各窗口充电架。
3、自检各窗口矿灯。
4、修理不完好矿灯。
5、更换8口矿灯400盏。
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